Ben jij dé technisch (ontwerp)manager installaties die ervoor zorgt dat mobiliteitshubs optimaal blijven functioneren? Voor onze adviesgroep Mobility Hubs zoeken wij een ondernemende senior adviseur die zijn of haar expertise inzet voor de werktuigbouwkundige installaties in utiliteitsgebouwen. Onze klanten rekenen op ons vakmanschap om innovatieve, efficiënte én duurzame oplossingen te realiseren in bestaand en nieuw vastgoed bij complexe mobiliteitshubs zoals treinstations en luchthavens. Heb jij de technische kennis én krijg je energie van het opbouwen en onderhouden van relaties? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige gebouwen en aantrekkelijke hubs die mensen dagelijks verbinden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren
Als Technisch (Ontwerp)Manager vervul je een veelzijdige en dynamische rol die niet alleen technisch uitdagend is, maar ook bepalend voor het succes van onze projecten. Met jouw ervaring in de installatietechniek, of een aanverwante technische discipline, vertaal je de behoeften van de klant naar heldere input voor onze technische teams. Zo zorg je ervoor dat zij het beste resultaat kunnen neerzetten. Wat dit werk zo inspirerend maakt, is dat je verder mag kijken dan je eigen vakgebied. Je belangrijkste kracht is je communicatieve vermogen: je spreekt de taal van verschillende disciplines, van primair en secundair tot constructief, bouwkundig en kabel- en leidingen engineers. Daarmee sla je bruggen tussen teams en zorg je dat iedereen dezelfde koers vaart. Jij bent hét aanspreekpunt vanuit de techniek, zowel voor de klant als intern, en weet altijd de juiste mensen te mobiliseren om projecten succesvol af te ronden.
Vanuit jouw rol als manager ben je verantwoordelijk voor projecten van gunning tot advies en uitvoering. Je onderhoudt contacten met (potentiële) opdrachtgevers én collega’s binnen Haskoning. Jij organiseert de projecten, zorgt dat we ze gegund krijgen en maakt werkpakketten voor specialisten. Denk hierbij aan het maken van ontwerpen, berekeningen en omschrijvingen van installaties, en het opstellen van rapporten en ontwerpdocumenten. Jij leidt het overleg met ontwerpteams en opdrachtgevers, houdt toezicht op de werkzaamheden en bewaakt de projectadministratie. Wil je ondernemen, uitdagende projecten begeleiden en inhoudelijk geprikkeld worden? Dan is dit een unieke kans om jouw talent volledig tot zijn recht te laten komen!
Bij Haskoning werken we met 6.000 collega’s in 100 landen aan een betere wereld. Met onze kennis en expertise creëren we een positieve impact op mens, omgeving en economie. In Nederland werken we vanuit 10 kantoren, waarbij Utrecht een belangrijke uitvalsbasis is – ook voor onze nieuwe collega.
Onze adviesgroep Mobility Hubs richt zich op slimme, toekomstgerichte vervoersknooppunten: van stations en luchthavens tot deelmobiliteit en fietsparkeeroplossingen. We verbinden beleid met praktijk, adviseren over inrichting en bereikbaarheid, en zetten duurzaamheid en samenwerking centraal.
Je komt terecht in een team van circa 70 collega’s die werken aan mobiliteitsknooppunten voor onder andere ProRail, NS, Schiphol, Arriva, GVB, gemeenten, provincies, architectenbureaus en ontwikkelaars. We ontwerpen nieuwe hubs, verbeteren bestaande stations en ontwikkelen strategieën voor bereikbaarheid.
Projectvoorbeelden zijn: MIRT-verkenningen Leiden en Schiedam (De Oude Lijn), fietsroutes in Hamburg, Hoofdstation Groningen, NS-werkplaatsen, Hubsstrategie Zeeland, Mobiliteitshub Purmerend en telecominstallaties in de Schipholspoortunnel.
Binnen Mobility Hubs heerst een energieke, vernieuwende cultuur. Ons team is leergierig, hecht en kent een hoge gunfactor. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar – van starter tot senior.
Je hebt minimaal 12 jaar ervaring met het adviseren over en ontwerpen van werktuigbouwkundige installaties. Je bent resultaatgericht, pragmatisch en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je weet hoe je projecten tot een goed einde brengt en hoe je een betrokken projectteam creëert.
Daarnaast:
- Heb je een HBO-opleiding in de richting installatietechniek (afgeronde HIT-W is een pré);
- Bewaar je overzicht en los je problemen pragmatisch op;
- Ben je betrokken en benaderbaar voor klanten en collega’s;
- Ben je ondernemend en krijg je energie van netwerken (intern en extern);
- Beheers je Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers de sleutel is tot gezamenlijk succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw professionele én persoonlijke groei ondersteunt.
Wat wij bieden:
- Een sterke basis: een goed primair salaris (min Euro 5.468 – max Euro 7.811 op basis van een 40-urige werkweek) dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime), de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings- en ontwikkelprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen en intervisie.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een open en gastvrije cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.
Klik op de apply-knop en upload je cv en motivatiebrief. Voor meer informatie kun je altijd contact opnemen met onze lead recruiter Arno van Smeden via [email protected].
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie via bureaus wordt niet op prijs gesteld.
