Als GRC Officer ben jij het centrale aanspreekpunt voor governance, risk en compliance binnen Autotrust. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor eerstelijns privacyvragen en de toepassing van de AVG. Je opereert zelfstandig, werkt direct samen met management en proceseigenaren en hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van onze beheersing van risico's en compliance.
Wat ga je doen?
Je beweegt je op het snijvlak van governance, risicobeheersing en compliance. Daarbij kijk je verder dan regelgeving alleen. Je helpt Autotrust om bewuste keuzes te maken, risico's inzichtelijk te krijgen en processen toekomstbestendig in te richten.
Concreet houd je je bezig met:
-
Het bewaken van de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wft;
-
Het signaleren van ontwikkelingen vanuit wetgevers, toezichthouders en de markt en het vertalen daarvan naar de impact voor Autotrust;
-
Het analyseren van processen, producten en klantreizen op compliance- en risicovraagstukken;
-
Het adviseren van management en proceseigenaren over beheersmaatregelen, procesinrichting en governance-vraagstukken;
-
Het identificeren, beoordelen en monitoren van risico's binnen de organisatie;
-
Het begeleiden van verbetertrajecten en het borgen van afgesproken acties;
-
Het fungeren als sparringpartner voor collega's bij complexe compliance- en risicovraagstukken;
-
Het afstemmen met externe adviseurs en het vertalen van hun adviezen naar praktische oplossingen voor de organisatie.
Je werkt in een relatief zelfstandige rol binnen Autotrust en schakelt veel met verschillende disciplines binnen de organisatie. Denk aan management, proceseigenaren en specialisten. Bij complexe of uitdagende vraagstukken kun je bovendien sparren met een externe adviseur. Je bent de verbindende schakel op het gebied van governance, risk en compliance. Daarbij werk je intensief samen met interne stakeholders en waar nodig met externe adviseurs.
Je bent nieuwsgierig, kritisch en zelfstandig. Je stelt de juiste vragen, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Daarnaast breng je mee:
-
Hbo(+) werk- en denkniveau;
-
Ervaring of affiniteit met Governance, Risk & Compliance;
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur de Wft;
-
Inzicht in bedrijfsprocessen en risicobeheersing;
-
Het vermogen om complexe regelgeving begrijpelijk te maken enen werkbaar te maken pragmatisch toe te passen;
-
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Recent zijn de verzekeringsactiviteiten van Bovemij onderdeel geworden van a.s.r. We vinden het belangrijk dat jij als sollicitant weet waar je op solliciteert. In dit nieuwsbericht lees je meer over deze ontwikkeling en wat dit betekent voor onze organisatie.
Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden we je op dit moment de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Wij bieden jou een salaris tot maximaal €6.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Dit is afhankelijk van jouw werkervaring.
-
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
-
Een jaarcontract.
-
Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
-
Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband).
-
Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
-
Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
-
Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
-
Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. In jouw ontwikkelgesprek bespreek je welke vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen je kunt volgen. Daarnaast vergoeden we natuurlijk standaard de verplichte opleidingen.
-
Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.
Bij Autotrust draait alles om het ontzorgen van autobedrijven. Wij nemen het volledige garantie- en claimproces uit handen, zodat zij zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten. Door nauw samen te werken met onze klanten en te luisteren naar auto eigenaren, begrijpen we wat ze nodig hebben en kunnen we altijd de juiste diensten bieden. Ons doel is om zowel verkopers als kopers een zorgeloze ervaring te geven, met klanttevredenheid als onze topprioriteit.
Solliciteer je op een vacature bij Autotrust? Dan kom je na een succesvolle procedure direct bij deze organisatie in dienst. Autotrust gaat per 1 juli 2026 zelfstandig verder.
