Je adviseert de leidinggevenden van jouw bedrijfsonderdelen binnen Services en Participatie. Welke stappen zetten we om de duurzame inzetbaarheid te vergroten? Hoe zorgen we dat iemand effectief re-integreert? Hoe kunnen we ontwikkeling van onze medewerkers op de werkladder stimuleren? Hoe ziet ons tactisch personeelsplan eruit? Het zijn zomaar enkele voorbeelden van vragen die op jouw pad komen. Voor jou is geen dag hetzelfde en juist dat maakt jouw baan zo leuk.
Adviseur, coach, sparringpartner en vraagbaak: jij bent het allemaal. Leidinggevenden kunnen altijd op jouw advies rekenen, ook als ze er niet om vragen. Je neemt het voortouw in het bedenken van oplossingen en geeft zo doeltreffend invulling aan je werk. Mede dankzij jouw inzet kunnen leidinggevenden hun coachende en leidinggevende taak goed uitvoeren, werken mensen prettig samen en kunnen zij zich maximaal ontwikkelen binnen onze organisatie.
Jouw werkdagen bij IBN zijn afwisselend. Het ene moment schuif je aan bij het verzuimoverleg om de complexe casuïstiek te bespreken. Het andere moment voer je gesprekken met sollicitanten voor een openstaande positie of voer je samen met leidinggevenden gesprekken met medewerkers die zich niet aan de voorschriften houden. Ook komt het regelmatig voor dat je WIA trajecten in goede banen leidt en overleg hebt met het UWV en arbeidsdeskundigen. Je bent HR sparringpartner van de business unit manager en neemt deel aan het lokale MT van je aandachtsgebied. Je wordt bovendien ondersteund door een HR backoffice.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,-, op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
-
8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
-
Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
-
Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
-
Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.
-
Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
-
Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
-
Een goede pensioenregeling.
-
80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw.
-
Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
-
Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
-
Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
-
Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.
IBN is haar koers aan het verleggen; in deze functie kun jij echt het verschil gaan maken.
Je gaat zelfstandig aan de slag bij het bedrijfsonderdeel Services en het bedrijfsonderdeel Participatie. Samen met 4 ervaren HR adviseurs vorm je het team Adviseurs Talent en Werk, waarin we samenwerken aan onze doelen en kennis delen.
Je zult regelmatig werkzaam zijn vanuit de vestigingen Uden en Oss, maar beweegt je ook tussen de andere locaties van IBN.
Anke werkt als HR-adviseur bij IBN:
De kans om iets te kunnen betekenen voor anderen geeft veel voldoening. Met mijn kennis en kunde kan ik het verschil maken voor de leidinggevenden én medewerkers van IBN. Dat ik daarnaast niet precies weet wat de werkdag gaat brengen, maakt deze baan voor mij telkens weer interessant en dynamisch.
Je bent een HR adviseur, die het fijn vindt met de voeten in de klei te staan en die zich makkelijk beweegt binnen een matrix organisatie. Van het coachen van leidinggevenden en tot de regie pakken in diverse casuïstieken, juist die combi maakt het interessant voor jou.
Je bent een echte aanpakker, die gevraagd en ongevraagd hulp aanbiedt, een stap extra zet als het nodig is en zichzelf graag verder wil ontwikkelen.
Mensen zien jou als een collega met wie het prettig samenwerken is. Je maakt makkelijk verbinding. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je mensen aan te spreken als je verbeterkansen ziet. Jij kunt vlot schakelen, ziet snel welke taken prioriteit hebben en behoudt altijd het overzicht.
En het allerbelangrijkste: humor en relativeringsvermogen, want een dag niet gelachen…
-
Een afgerond HBO diploma in een relevante richting, zoals HRM.
-
Minimaal vijf jaar ervaring in een operationele HR adviesfunctie.
-
Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsrecht en verzuim
-
Ervaring met verzuim casemanagement is een pre.
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.
Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.
Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina. We streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek. Twijfel je nog? Starten met een kop koffie kan ook.
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jennifer Schipper, Manager Talent en Werk, via 06 – 38594802 of [email protected]
IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitment bureaus, nemen de recruitment specialisten zelf contact op met deze bureaus.
