Als Coördinator Planning draag je bij aan op een optimale personeelsbezetting door het bewaken, verbeteren van en adviseren over personeelsplanningsprocessen. Hiermee levert de functie een directe bijdrage aan betrouwbare personeelsplanning, beheersing van kosten en de operational excellence van de afdeling Planning.
DIT GA JE DOEN
Bij Holland Casino zijn wij altijd bezig met het verhogen van de gast- en medewerker tevredenheid. De afdeling Planning heeft een belangrijke invloed op en draagt bij aan het werkgeluk van onze medewerkers en aan een financieel gezond bedrijf.
De Coördinator Planning monitort, werkt aan en reflecteert op projecten die het systeem, de processen en de mensen raken. Deze projecten dragen bij aan een optimale werkomgeving voor de planners; denk aan optimalisatie van processen en werkzaamheden. Daarnaast bestaan je taken uit:
-
Het toepassen van (gewijzigd) beleid over personeelsplanning in afstemming met de manager planning en dit beleid implementeren naar de lokale situatie;
-
Coördineren van operationeel, tactisch en strategisch planningsproces, conform wet- en regelgeving van arbeidstijden, arbo en cao;
-
Adviseren van stakeholders, in overleg met MT Planning, over plannings- en roosterprocessen, signaleren van knelpunten en doen van voorstellen ter verbetering van de processen en systemen;
-
Het motiveren en instrueren van (nieuwe) collega’s planning op het gebied van processen en systemen;
-
Kwaliteitsmonitoring van de afdeling Planning en de opgeleverde producten;
-
Behandelen van knelpunten in breedte van het vakgebied, maken van (kosten/baten) analyses en zoeken naar verbeteringen;
De afdeling planning ondersteunt de vestigingen door het adviseren over optimale personeelsinzet, conform de bedrijfsstrategie, CAO‑richtlijnen en behoeften van medewerkers. De afdeling Planning zorgt voor een efficiënte en effectieve korte‑ en langetermijnplanning die bijdraagt aan hogere medewerkerstevredenheid, verhoogde productiviteit en daarmee aan de operational excellence van de organisatie. Je rapporteert hiërarchisch aan de manager planning.
DIT IS ONS AANBOD
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende fulltime functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
-
Een salaris tussen €3.813 en €6.846 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
-
Een functie voor minimaal 32 uur tot maximaal 38 uur per week. De werktijden zijn in overleg flexibel – inclusief thuiswerken - in te delen;
-
27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week;
-
Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
-
Goede pensioenregeling.
DIT BEN JIJ
Onze nieuwe Coördinator Planning is bekend met strategische, tactische én operationele personeelsplanningsprocessen en -systemen. Uit een grote hoeveelheid informatie weet jij de relevante elementen te onderscheiden en op basis daarvan de juiste conclusies te trekken. Jij staat open voor nieuwe inzichten en oplossingen uit verschillende perspectieven en bent in staat samen met team Planning deze effectief te implementeren.
Met jou komt er echt iemand binnen; je hebt drive en bent optimistisch, daarnaast kan je goed omgaan met druk en dilemma’s. Je bent gestructureerd, kunt snel prioriteiten stellen en efficiënt organiseren in een dynamische omgeving. Bovendien krijg je mensen mee, ben je sterk op tactisch niveau en hebt een scherp oog voor de operationele uitdagingen. Je herkent talent, weet dit ook te ontwikkelen en kunt daarmee een sterk team bouwen.
Daarnaast heb je:
-
HBO werk- en denkniveau, met een relevante studierichting
-
Minimaal 5 jaar relevante en recente ervaring met personeelsplanningsprocessen en systemen in een vergelijkbare functie;
-
Kennis van wet- en regelgeving van arbeidstijden, arbo en cao;
-
Aantoonbare ervaring met (complexe) roostervraagstukken;
-
Ervaring met het instrueren, inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers binnen processen en systemen;
-
Conceptueel vermogen; Je kijkt over processen en de organisatie heen, zodat we continu blijven verbeteren en veranderen;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Stuur jouw cv met daarbij een motivatie, uiterlijk 22 juni a.s. via de sollicitatiebutton. Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Cornelie Buitink (manager Planning) via [email protected] en indien er vragen zijn over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maud Schoon (Corporate Recruiter), via [email protected].
-
We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren:
-
Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure;
-
Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
-
Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
-
Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang.
#LI-MS1
