Ben jij een verbindende leider met visie op kunst en cultuur? En geloof jij dat kunst en cultuur een essentiële rol spelen in de ontwikkeling en verbinding van mensen in een zeer divers en sociaal-economisch kwetsbaar stadsdeel? Dan nodigen wij je uit om te reageren.
Wat ga je doen?
Als directeur-bestuurder geef je leiding aan Dakota als cultuuranker en theater, dat met kunst en cultuur bijdraagt aan maatschappelijke verbinding en ondersteuning in de wijk. Je bent eindverantwoordelijk voor de artistieke, zakelijke en organisatorische koers van de organisatie en weet een artistieke visie te verbinden met de maatschappelijke betekenis van Dakota. Bij Dakota werken 35 medewerkers.
Samen met het managementteam, dat naast jou bestaat uit drie teamverantwoordelijken, bouw je verder aan een toekomstbestendige organisatie waarin artistieke kwaliteit, inclusiviteit, publieksverbreding en financiële continuïteit hand in hand gaan.
Je bent een zichtbaar en inspirerend boegbeeld voor medewerkers, bewoners, partners, makers, fondsen en gemeente. Je beweegt gemakkelijk tussen wijk, cultuursector en politiek-bestuurlijke context en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
-
Je bewaakt de strategische koers van Dakota, zoals vastgelegd in het meerjarenbeleidsplan 2025–2028, en draagt vanuit een inspirerende artistieke visie actief bij aan de verdere doorontwikkeling van Dakota en de voorbereiding van het volgende kunstenplan.
-
Je bent eindverantwoordelijk voor de artistieke, zakelijke en financiële leiding van de organisatie.
-
Je draagt zichtbaar bij aan cultuureducatie vanuit de rol van directeur-bestuurder en stimuleert actief de ontwikkeling, positionering en maatschappelijke betekenis hiervan binnen Dakota en de wijk, waarbij je de positie van Dakota als cultuuranker in Escamp versterkt.
-
Je bewaakt de balans tussen artistieke kwaliteit en maatschappelijke impact.
-
Je geeft op inspirerende, coachende en verbindende wijze leiding aan het team.
-
Je onderhoudt samen met het team relaties met gemeente, fondsen, bedrijven, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties, makers, wijkpartners en zakelijke partners.
-
Je versterkt de positie van het theatercafé als gelijkwaardig onderdeel van Dakota.
-
Je stimuleert samenwerking en innovatie en participatie vanuit de wijk.
-
Je creëert een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
Wij zoeken een directeur-bestuurder die:
-
Leidinggevende ervaring heeft, bij voorkeur binnen de culturele sector.
-
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
-
Affiniteit heeft met theater, cultuureducatie, -participatie en -activatie in de wijk.
-
Visie heeft op de betekenis van kunst en cultuur voor de ontwikkeling en verbinding van zeer diverse inwoners van kwetsbare wijken.
-
Financieel en organisatorisch inzicht heeft.
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit bezit.
-
Kansen ziet voor samenwerking, fondsenwerving en culturele innovatie.
-
Een inspirerende, coachende en verbindende leiderschapsstijl heeft.
-
Zichtbaar en toegankelijk is voor medewerkers, partners, bezoekers én bewoners.
Wat bieden wij?
-
Een betekenisvolle functie binnen een dynamische culturele organisatie.
-
De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken in het stadsdeel.
-
Een bevlogen team en een breed netwerk van maatschappelijke en culturele partners.
-
Een aanstelling voor één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
-
Een werkomgeving waar creativiteit, ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en visieontwikkeling.
-
Een maandsalaris tussen de € 5568, - en € 8176, - (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Een eindejaarsuitkering van 1,65%.
-
Een laptop en mobiele telefoon van de zaak. Daarnaast is er bij Dakota de mogelijkheid om kosteloos te parkeren.
Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar [email protected]
Voor vragen kan je contact opnemen met de heer Pierre Heijen op telefoonnummer 06-21703679 of via bovenstaand e-mailadres.
De sluitingsdatum van de vacature is 24 juni a.s. De sollicitatiegesprekken staan gepland tussen 30 juni en 3 juli.
Dakota wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom voelt. Wij geloven dat verschillende perspectieven bijdragen aan een sterkere organisatie en een relevanter cultureel aanbod. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden en ervaringen worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Dakota
Theater en Filmhuis Dakota is één van de acht cultuurankers van Den Haag en bevindt zich in stadsdeel Escamp. Dakota is een theater, filmhuis en culturele ontmoetingsplek waar bewoners, scholen, welzijnsorganisaties en kunstmakers samenkomen.
Dakota werkt vanuit de overtuiging dat kunst en cultuur toegankelijk moeten zijn voor iedereen. Als cultureel ankerpunt in Escamp werkt Dakota vanuit de overtuiging dat kunst en cultuur midden in de samenleving plaatsvinden. Dakota presenteert theater, muziek, cabaret, film voor een breed publiek. Dakota ontwikkelt daarnaast vraaggericht programma’s samen met bewoners en partners uit de wijk. En Dakota stimuleert en activeert kunst- en culturele uitingen van bewoners zelf. Vanuit het concept Wijk als Podium beschouwt Dakota de wijk als een plek waar verhalen, talenten, ontmoetingen en culturele initiatieven zichtbaar worden gemaakt. Daarom worden programma’s niet alleen in het gebouw ontwikkeld en gepresenteerd, maar juist ook samen met bewoners, makers, maatschappelijke partners en organisaties in de wijk.
Daarmee vervult Dakota een belangrijke rol als culturele hotspot en maatschappelijke verbinder in Escamp. Thema’s als participatie, diversiteit & inclusie, cultuureducatie en -activatie, talentontwikkeling en samenwerking staan centraal in het beleidsplan 2025–2028. (Theater en filmhuis Dakota)
