Als Manager Techniek & Vloot ben je eindverantwoordelijk voor een toekomstbestendige, veilige en efficiënte vloot van Transdev OV Bussen en Taxi voertuigen. Gezamenlijk gaat het om een vloot van 1700 voertuigen waarvan er ongeveer 1300 Zero Emission zijn.
Als Manager Techniek & Vloot geef je leiding aan de managers van de afdelingen Technical support en voertuigperiferie en aan de medewerkers Inkoop bus en de wagenparkbeheerder. Je zorgt (samen met hen) voor maximale beschikbaarheid van het OV-materieel en optimaliseert onderhoud (revisie en modificaties), voertuiginkoop, onderdelenvoorziening en voertuigperiferie. Met een sterke focus op Zero Emissie, digitalisering en data gedreven werken verbeter en standaardiseer je technische processen en stuur je op hogere betrouwbaarheid en lagere lifecycle kosten.
Je geeft richting aan meerdere technische disciplines en vertaalt strategie naar concrete verbeteringen in de operatie. Daarbij stuur je op landelijke uniformiteit in processen, KPI’s en datakwaliteit. Je adviseert directie en stakeholders over voertuigprestaties, innovaties en investeringen en speelt een belangrijke rol in tendertrajecten. Tegelijkertijd ben je business owner van technische IT-systemen (Cosware en Periferie voertuigsystemen) en zorg je voor de verdere ontwikkeling en implementatie van systemen zoals onderhouds- en wagenparkbeheeroplossingen.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Transdev betekent werken aan de toekomst van mobiliteit. In deze sleutelrol krijg je de kans om op strategisch niveau impact te maken op techniek, duurzaamheid en innovatie binnen het openbaar vervoer. Je werkt in een dynamische en professionele omgeving waar ruimte is voor leiderschap, visie en ontwikkeling, met directe invloed op de prestaties van de organisatie.
Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
-
Je verdient tussen € 6.778 en € 10.652 bruto per maand;
-
8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse resultaatafhankelijke variabele beloning van maximaal 14%;
-
Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €600 (per 5 jaar);
-
25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
-
Alles goed geregeld: een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm(en) voor thuis;
-
Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling via Rail & OV;
-
Mobiliteit: Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
Wat breng jij mee?
Je bent een strategische leider met een sterke technische achtergrond en een duidelijke visie op assetmanagement en mobiliteit. Met jouw coachende en verbindende stijl bouw je aan een resultaatgerichte organisatie waarin vakmanschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je bent proactief en zichtbaar, communiceert duidelijk en respectvol. Je schakelt moeiteloos tussen directieniveau en operatie en weet complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en duurzame oplossingen.
Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en weet data effectief in te zetten voor besluitvorming en procesoptimalisatie. Dankzij jouw ervaring met innovatie, digitalisering en leveranciersmanagement realiseer je verbeteringen in prestaties, kosten en kwaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin techniek, operatie en strategie samenkomen.
-
HBO+ / WO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 10 jaar ervaring in een complexe technische of asset intensieve omgeving;
-
Aantoonbare ervaring in het adviseren van C-level op strategische en technische thema’s;
-
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (techniek, inkoop, onderhoud);
-
Ervaring met assetmanagement- en onderhoudssystemen en data gedreven sturing;
-
Kennis van Zero Emissie technologie, voertuigsystemen en onderhoudsprocessen;
-
Ervaring met leveranciers- en contractmanagement en tendertrajecten;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
Solliciteer nu!
Wil jij richting geven aan de toekomst van het openbaar vervoer en impact maken op duurzame mobiliteit? Solliciteer vandaag nog en word Manager Techniek & Vloot bij Transdev Nederland.
Je bent een strategische leider met een sterke technische achtergrond en een duidelijke visie op assetmanagement en mobiliteit. Met jouw coachende en verbindende stijl bouw je aan een resultaatgerichte organisatie waarin vakmanschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je bent proactief en zichtbaar, communiceert duidelijk en respectvol. Je schakelt moeiteloos tussen directieniveau en operatie en weet complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en duurzame oplossingen.
Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en weet data effectief in te zetten voor besluitvorming en procesoptimalisatie. Dankzij jouw ervaring met innovatie, digitalisering en leveranciersmanagement realiseer je verbeteringen in prestaties, kosten en kwaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin techniek, operatie en strategie samenkomen.
-
HBO+ / WO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 10 jaar ervaring in een complexe technische of asset intensieve omgeving;
-
Aantoonbare ervaring in het adviseren van C-level op strategische en technische thema’s;
-
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (techniek, inkoop, onderhoud);
-
Ervaring met assetmanagement- en onderhoudssystemen en data gedreven sturing;
-
Kennis van Zero Emissie technologie, voertuigsystemen en onderhoudsprocessen;
-
Ervaring met leveranciers- en contractmanagement en tendertrajecten;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
Werken bij Transdev betekent werken aan de toekomst van mobiliteit. In deze sleutelrol krijg je de kans om op strategisch niveau impact te maken op techniek, duurzaamheid en innovatie binnen het openbaar vervoer. Je werkt in een dynamische en professionele omgeving waar ruimte is voor leiderschap, visie en ontwikkeling, met directe invloed op de prestaties van de organisatie.
Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
-
Je verdient tussen € 6.778 en € 10.652 bruto per maand;
-
8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse resultaatafhankelijke variabele beloning van maximaal 14%;
-
Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €600 (per 5 jaar);
-
25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
-
Alles goed geregeld: een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm(en) voor thuis;
-
Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling via Rail & OV;
-
Mobiliteit: Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
