20 beste vacatures voor de functie van fitness manager in rotterdam, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Manager Staf A&B
Immigratie- en Naturalisatiedienst —Den Haag
- € 5.353 - € 7.956 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Doctor
- Kantoor
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
9 dagen
Brand manager / Marketplace specialist | bol & Amazon - Full Time
Platform Control —Dordrecht
- € 2.950 - € 3.400 per maand
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Engels
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Gym Manager
Queens —Delft
- Vanaf € 30.000 per jaar
- Parttime
- Verkoopervaring
- Organisatorische vaardigheden
Coördinator Productie Support & Opleidingen (40 uur)
LTE Netherlands BV —Rotterdam
- € 3.576 - € 4.829 per maand
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Engels
- Microsoft Office
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Teamleider PG Verpleeghuis De Eshoeve
HWW Zorg —Den Haag
- Tot € 5.413,38 per maand
- Online sollicitatie
- Verzorging
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
7 dagen
F&B Manager (fulltime)
Valk.com BV —Delft
- € 3.773 - € 5.000 per maand
- Online sollicitatie
- Management
- Engels
- Hotel
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
3 dagen
Sales Manager
David Lloyd —Rotterdam
- Sommige avonden
- Verkoopervaring
4 dagen
Accountmanager Medische Hulpmiddelen (Regio Zuid Holland)
Joerns Healthcare B.V. —Rotterdam
- € 3.200 - € 3.800 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Service Contract Coordinator
Life Fitness —Rotterdam
- € 2.900 - € 3.400 per maand
- Online sollicitatie
- Verkoopervaring
- Salesforce
- Engels
8 dagen
Logistiek coördinator (control room medewerker)
Van Gelder groente & fruit —Ridderkerk
- Fulltime
- Magazijn
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Clubmanager Snap Fitness Wassenaar
Snap Fitness Wassenaar —Wassenaar
- Parttime
- Management
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
Snel solliciteren
6 uur
Marketplace Manager | E-commerce specialist | bol & Amazon - Full Time - 2+ jaar ervaring
Platform Control —Dordrecht
- € 3.600 - € 4.100 per maand
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Verkoopervaring
- Engels
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Supervisor F&B
Valk.com BV —Delft
- € 2.645 - € 3.038 per maand
- Parttime
- Engels
- Hotel
- Leidinggevende ervaring
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Corporate Recruiter Zuid- Holland
Medux —Zwijndrecht
- € 3.494,95 - € 5.528,91 per maand
- Parttime
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Accountmanager - Den Haag
REMONDIS Nederland B.V. —Den Haag
- Fulltime
- Zorgverzekering
14 dagen
Clubmanager (assistent)
Active Health Center —Den Haag
- Tot € 3.400 per maand
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
Senior Inspector
bp —Rotterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Engineering
- Engels
- Lassen
- Verhuisvergoeding
Manager Klanttevredenheid (CEM) Rotterdam Beijerlandselaan
MediaMarkt Benelux —Rotterdam
- Fulltime
- Personeelskorting
Snel solliciteren
Projectleider
Kone —Den Haag
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Leidinggevende ervaring
- Computervaardigheden
Regional Operational Controller
MediaMarkt Benelux —Rotterdam
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Engels
- Analytisch vermogen
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van fitness manager in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Manager Staf A&B

Immigratie- en Naturalisatiedienst -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 5.353 - € 7.956 per maand
9 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Aanvullend vaderschapsverlof

Kwalificaties

Doctor
Leidinggevende ervaring
Bachelor
Managementervaring

Volledige vacaturetekst

Den Haag (Rijnstraat 8)

Gepromoveerd, Wo
36 uur
Schaal 13 / €5.353 - €7.956 (bruto)
Orde / vrede / veiligheid, Personeel en organisatie

Solliciteer voor 14 juli 2026

Dit ga je doen

Kun jij inspireren en aansturen, breng je rust wanneer de druk toeneemt en krijg je energie van het verder ontwikkelen van een team én organisatie? Voor het stafteam van de directie Asiel & Bescherming zoeken wij een ervaren manager die koers houdt in een dynamische omgeving en samen met het team bouwt aan de volgende fase van ontwikkeling.

Je geeft leiding aan het stafteam A&B (circa 25 professionals). Het team bevindt zich, samen met het managementteam A&B, in een fase van doorontwikkeling, met als doel de bestaande professionele ondersteuning verder te versterken en toekomstbestendig in te richten, passend bij de maatschappelijke opgaven en strategische uitdagingen waar de directie A&B voor staat.

Deze functie vraagt om meer dan operationele aansturing. We zoeken een manager die het team verder opbouwt, scherpte aanbrengt in rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten en medewerkers meeneemt in verandering. Iemand die koers houdt wanneer de context verandert, rust brengt in dynamiek en tegelijkertijd beweging organiseert.

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en positionering van de professionals in het stafteam. Je verbindt inhoud, mensen, bedrijfsvoering en uitvoering en zorgt ervoor dat het team het MT A&B ondersteunt bij consistente, uitlegbare en uitvoerbare besluitvorming.

Daarbij heb je nadrukkelijk ook een adviserende rol richting het MT. Je begrijpt wat de organisatie nodig heeft om haar maatschappelijke opdracht goed te kunnen uitvoeren en weet bestuurlijke, organisatorische en operationele belangen met elkaar te verbinden. Je hebt oog voor de bredere context waarin A&B opereert en kunt maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen vertalen naar de betekenis voor de directie en het stafteam.

Je weet om te gaan met de bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek van het asieldomein en beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

Je geeft richting aan de verdere opbouw en doorontwikkeling van het stafteam;
Je ontwikkelt een professioneel, resultaatgericht en samenwerkend team;
Je creëert duidelijkheid en structuur in een omgeving met veranderende prioriteiten;
Je stuurt op resultaat, kwaliteit en op ontwikkeling van medewerkers;
Je adviseert het MT gevraagd en ongevraagd over organisatievraagstukken, prioriteiten en uitvoerbaarheid;
Je verbindt maatschappelijke opgaven, bestuurlijke context en uitvoering met elkaar;
Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en interne stakeholders;
Je geeft invulling aan het leiderschapskader van de IND: medewerker centraal, sturen in verbinding, voorhoede in verandering en focus op de opgave.

Dit krijg je

Schaal 13
€5.353 - €7.956 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl

Dit vragen wij

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een manager met natuurlijke autoriteit, organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je combineert stevigheid met verbinding en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting bepaalt. Je krijgt energie van bouwen: aan teams, samenwerking, professionaliteit en organisatieontwikkeling.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin maatschappelijke en politieke ontwikkelingen direct invloed hebben op de dagelijkse praktijk. Juist in die dynamiek blijf jij koersvast, besluitvaardig en zichtbaar.

Daarnaast beschik je over:

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding en/of aantoonbaar gelijkwaardig niveau);
Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams in verandering;
Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en het realiseren van duurzame verbeteringen;
Ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke context en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Het vermogen om richting en rust te brengen in een omgeving met wisselende prioriteiten en hoge maatschappelijke druk;
Inzicht in de samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en maatschappelijke opgave;
Kennis van de IND of het asieldomein is een pré;
Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie of complexe publieke organisatie is een pré.

Wij zoeken nadrukkelijk geen beheerder van de bestaande situatie, maar een manager die eigenaarschap neemt, zichtbaar leiding geeft en energie krijgt van het bouwen aan een volgende fase van het stafteam én de verdere professionalisering van de ondersteuning aan het MT en de directie.

Hier kom je te werken

Meer over A&B, Staf

Directie Asiel & Bescherming (A&B)

De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V).

Een internationale omgeving
Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid.

Veranderen
Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel & Bescherming 1 vacature voor de functie van Manager Staf A&B (FGR: Manager S13).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

De selectiegesprekken worden gehouden tussen maandag 17 augustus en vrijdag 21 augustus 2026. Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Tegelijkertijd hechten wij in deze rol veel waarde aan samenwerking en zichtbaarheid op kantoor. We zoeken daarom een collega die zichtbaar aanwezig is en actief bijdraagt aan de samenwerking op kantoor.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Tibor Boekholt

[email protected] +31652792369

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Lucien Hermes

[email protected] +31650169093

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

fitness manager vacatures in rotterdam, zh