20 beste vacatures voor de functie van recruiter in leerdam, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Corporate Recruiter (Talent Acquisition)
Hans Anders Nederland —Gorinchem
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Schrijfvaardigheden
- Personeelswerving
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Snel solliciteren
Corporate Recruiter
QBuild —IJsselstein
- € 3.200 - € 5.000 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Talent Acquisition Lead
StaffBridge —Utrecht Binnenstad
- € 6.400,00 - € 9.007,15 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Managementervaring
- Onderhandelen
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Adviseur werving en selectie
Inspectie van het Onderwijs —Utrecht
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
Team Lead Recruitment
CEVA Logistics —Zaltbommel
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
- Winstdeling
- Flexibele werkuren
Head of recruitment services
Circle8Group —Nieuwegein
- € 5.530 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- AI
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
10 dagen
Corporate Recruiter
CEVALogistics —Zaltbommel
- € 3.500 - € 4.300 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Personeelszaken
- Tijdmanagement
- Kosteloos parkeren
- Winstdeling
10 dagen
Teamlead Corporate Recruitment
CEVALogistics —Zaltbommel
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
- Winstdeling
- Flexibele werkuren
Talent Manager
Maandag —Utrecht Leidsche Rijn
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
- Flexibele werkuren
Senior Corporate Tech Recruiter
Conflux —Utrecht
- € 4.600 - € 5.900 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Java
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
(senior) Recruiter Consultant Utrecht
ManpowerGroup Internal —Utrecht Leidsche Rijn
- € 2.850 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Reiskostenvergoeding
Corporate Recruiter | 32-40 | Regio Utrecht | middenvelder
De Selectie —Utrecht
- € 3.000 - € 4.250 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
Talent Sourcing Specialist (Recruiter)
Mobilee management & advies —Utrecht
- € 3.400 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Personeelswerving
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Recruiter Noord-West (Medior/Senior)
Perfact Group —Utrecht
- Parttime
- Bachelor
- Personeelswerving
- Marketing
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Coördinator Engels sprekend
Covebo Uitzendgroep —Leerdam
- € 2.700 - € 3.000 per maand
- Fulltime
- Engels
3 dagen
Corporate Recruiter
Nrc Nonferro Recovery Company —Brakel
- € 4.000 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
Snel solliciteren
Talent Acquisition Specialist
UPS —Utrecht West
- Tot € 4.315 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Managementervaring
- Communicatieve vaardigheden
9 dagen
Talent Acquisition Specialist Utrecht
Kraft Heinz Company —Utrecht
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
Recruiter, regio Drechtsteden
ASVZ —Sliedrecht
- € 3.296 - € 4.705 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Bachelor
Snel solliciteren
Inhouse recruiter Ceva Nieuwegein
ManpowerGroup Internal —Nieuwegein
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Engels
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruiter in leerdam, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

recruiter jobs near leerdam, ut

Vacatures voor Teamleider in Zaltbommel

Vacatures voor Corporate Recruiter in Heerlen

Vacatures voor Corporate Recruiter in Purmerend

Vacatures voor Corporate Recruiter in Dordrecht

Vacatures voor Corporate Recruiter in Zeegse

Vacatures voor Corporate Recruiter in Enschede

Vacatures voor Medior Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Leiden

Vacatures voor Senior Corporate Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Medior Front End Developer in Rotterdam

Vacatures voor Interim Recruiter in Hilversum

Vacatures voor Consultant Werving & Selectie in Limburg

Vacatures voor Student Consultant in Tilburg

Vacatures voor Consultant Werving & Selectie in Breda

Vacatures voor Junior Consultant in Amsterdam

Vacatures voor Coördinator Zorg in Rotterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Noord Brabant

Vacatures voor Recruiter in Amsterdam Zuidoost

Vacatures voor Junior Recruiter in Almere

Vacatures voor Werkstudent Recruiter in Amsterdam

Corporate Recruiter (Talent Acquisition)

Hans Anders Nederland -
Gorinchem

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Productkorting werknemers
Fietsplan
Pensioen
Personeelskorting
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Sourcing
Socialemediabeheer
Schrijfvaardigheden
ATS
HR-sourcing
Personeelswerving
Nederlands
Kantoorervaring

Volledige vacaturetekst

Wil jij recruitment verder helpen professionaliseren binnen een internationale retailorganisatie die volop groeit?

Bij nexeye (bekend van de merken Hans Anders en eyes + more) zetten we de komende jaren sterk in op groei, professionalisering, het verder optimaliseren van onze HR- en recruitmentprocessen en verbeteren van onze employer branding.

Daarom zoeken we een Corporate Recruiter (Talent Acquisition) die onze hiring managers en service organisatie verder helpt professionaliseren én zorgt voor een constante instroom van talenten. Een positie met veel invloed, veel contact en veel dynamiek.

In deze rol combineer je recruitment, sourcing, stakeholdermanagement en procesverbetering. Je werkt met moderne tooling, hebt veel contact met managers en krijgt ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Samen met je recruitment collega vorm je het recruitmentteam voor Nederland en lever je een belangrijke bijdrage aan het aantrekken van talent voor onze winkels, serviceorganisatie en stafafdelingen.

Wat maakt deze rol uniek?

Dit is geen standaard recruitmentfunctie. Bij nexeye maak je écht impact. Je werkt met moderne tools aan het continu verbeteren van onze wervingsaanpak, adviseert hiring managers en vertegenwoordigt nexeye op de bekende kanalen. Jij zorgt voor zichtbaarheid, efficiëntie en kwaliteit — van eerste contact tot aanname.

Je krijgt veel vrijheid om kansen te signaleren, processen slimmer in te richten en recruitment zichtbaar op de kaart te zetten binnen de organisatie.

Daarnaast werk je in een internationale omgeving waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende landen en disciplines.

Van strategie tot uitvoering
Je schakelt dagelijks met sales- en servicecenterteams, je optimaliseert de vacatureteksten en zorgt dat onze vacatures op de juiste kanalen zichtbaar zijn. Dankzij jouw marktkennis en online search-skills weet jij de juiste doelgroep te bereiken.

Regisseur van het recruitmentproces
Je screent kandidaten, voert telefonische intakes, sluit aan bij selectiegesprekken en adviseert hiring managers gedurende het hele proces. Je bewaakt voortgang, plant gesprekken efficiënt in en zorgt dat de candidate journey helder, snel en professioneel verloopt.

Sterke organisator en systeemdenker
In Teamtailor (ons ATS) houd je alles overzichtelijk en efficiënt: van workflows en goedkeuringsprocessen tot het beheren van templates, foto’s en nieuwe tools. Ook werk je met MR work voor onze job en branding campagnes en daarnaast maak je gebruik van data om onze processen steeds verder te verbeteren.

Verbinder binnen en buiten nexeye
Je werkt nauw samen met het team Brand & Corporate Communications om campagnes te activeren, onderhoudt contact met externe partijen over tarieven en zichtbaarheid, neemt deel aan internationaal recruitmentoverleg (nexeye is een internationale speler) en volgt relevante events, webinars en beurzen om op de hoogte te blijven.

Kortom: jij bent de spin in het web die recruitment binnen nexeye naar een hoger niveau tilt.

Concreet ga je aan de slag met:

Instroom

Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van intake met de hiring manager tot publicatie, search, screening, selectie en het doen van een aantrekkelijk aanbod. Daarbij bewaak je kwaliteit, snelheid en een warm contact met kandidaten.

Doorstroom & Procesoptimalisatie

Je bewaakt lopende procedures, verbetert processen, gebruikt data-analyses om wervingsacties verder te versterken en zorgt dat alle stappen in Teamtailor soepel verlopen.

Samenwerking & Externe zichtbaarheid

Samen met Brands & Corporate Communications werk je aan campagnes die onze zichtbaarheid als werkgever vergroten. Daarnaast onderhoud je contacten met jobboards, externe partners en leveranciers en vertegenwoordig je nexeye op relevante evenementen en netwerkbijeenkomsten.

Wat wij jou bieden

Een goed salaris afhankelijk van jouw ervaring, inclusief pensioenregeling
Veel ruimte voor ontwikkeling, zowel in recruitmentexpertise als in projecten
Werken in een ambitieuze internationale retailorganisatie die volop in beweging is
Fijne extra’s, zoals belastingvoordeel op fiets, laptop en sportabonnement
️ Personeelskorting op brillen, zonnebrillen en lenzen

Wat wij van jou verwachten

Minimaal enkele jaren ervaring als recruiter, aan bureau- of corporatezijde.
Ervaring met sourcing en stakeholdermanagement.
Sterke schrijfvaardigheid en gevoel voor arbeidsmarktcommunicatie.
Ervaring met sourcing, interviewtechnieken en stakeholdermanagement.
Actief op social media en een bruikbaar LinkedIn netwerk.
Affiniteit met retail en een dynamische werkomgeving.
Handig met systemen en data; ervaring met ATS (Teamtailor is een pré).
Je werkt gestructureerd, denkt procesmatig en blijft altijd vriendelijk en duidelijk.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Beschikbaar voor minimaal 28-32 uur per week.
Een proactieve en zelfstandige manier van werken.

Over nexeye en het HR-team

Nexeye is de Europese koploper in retailoptiek en -audio, met ruim 750 winkels in vijf landen. We groeien hard en zetten sterk in op modernisering, digitalisering en excellente HR- en recruitmentprocessen. Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met onze HR-collega’s, waaronder het HR-supportteam, HR-businesspartners en recruitmentpartners in binnen- en buitenland. Samen zorgen we voor de beste employee én candidate experience. Jij hebt dus een solistische en specialistische positie waarin je toch veel met andere samenwerkt binnen en buiten het HR-team.

Zoek jij een recruitmentrol waarin je écht kunt bouwen, verbeteren en beïnvloeden?
Dan maken we graag kennis met je.

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

recruiter vacatures in leerdam, ut

Corporate Recruiter (Talent Acquisition)

Corporate Recruiter

HR Talent Acquisition Lead

Adviseur werving en selectie

Team Lead Recruitment

Head of recruitment services

Corporate Recruiter

Teamlead Corporate Recruitment

Talent Manager

Senior Corporate Tech Recruiter

(senior) Recruiter Consultant Utrecht

Corporate Recruiter | 32-40 | Regio Utrecht | middenvelder

Talent Sourcing Specialist (Recruiter)

Recruiter Noord-West (Medior/Senior)

Coördinator Engels sprekend

Corporate Recruiter

Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist Utrecht

Recruiter, regio Drechtsteden

Inhouse recruiter Ceva Nieuwegein

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruiter in leerdam, ut

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden