adviseer en ondersteun jij het Regio MT BO binnen de directie O&B over sturing, beheersing en bedrijfsrisico’s van de primaire en ondersteunende processen. We zoeken op het ogenblik een Business Controller BO voor de Regio Nood/Midden-Noord. (De Provincies Noord-Holland, Flevoland, Overijssel, Friesland, Groningen en Drenthe). Je bent als BC actief voor beide regio’s. Hiertoe lever je vooral een vakinhoudelijke en signalerende bijdrage om deze processen te beheren, onderhouden en verbeteren. Op het gebied van effectiviteit, kwaliteit, verdeling en besteding van middelen stel je verbetervoorstellen op. Ook houd je je bezig met het maken van (geconsolideerde) stuur- en verantwoordingsrapportages. Aan de hand van de rapportages adviseer je het regiomanagement op tactisch en operationeel gebied.
De externe begroting vanuit het ministerie vertalen naar een doelmatige COA begroting.
-
Je vertaalt de externe begroting vanuit het ministerie naar een doelmatige COA begroting;
-
Je onderhoudt contact met de collega BC’ers die andere regio MT’s BO adviseren en de Senior BC voor O&B over kaderstelling, naleving van de kaders, advisering en signalering en met de HR-adviseur voor integrale advisering aan het regio MT BO;
-
Ten behoeve van de gehele organisatie, participeer je in de ontwikkeling van Planning & Control-instrumenten gericht op het behalen van de meerjarendoelen van de organisatie;
-
Als geen ander signaleer jij wanneer doelstellingen niet gehaald worden, kansen en bedreigingen zich voordoen, en processen of cijfers uit de pas lopen. Dit is mogelijk dankzij jouw proactief meedenken over bijsturingsmogelijkheden en alternatieven;
-
Je evalueert het P&C-beleid en adviseert het management ten aanzien van het P&C-beleid en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van randvoorwaarden en instrumentarium. Tot slot fungeer je als vraagbaak op het gebied van het P&C-beleid.
op onze afdeling Control. Hier werken medewerkers verdeeld over drie teams: Financial Control, Business Control en Concern Control en als geheel aangestuurd door de Managers Control. De collega’s van de afdeling werken deels vanuit het hoofdkantoor op de locatie Rijnstraat te Den Haag en deels in de regio’s. In het geval van de Controller BO Noord/Midden Noord zal je regelmatig aanwezig moeten zijn in de regio’s die je in portefeuille hebt. Zo is aanwezigheid bij de overleggen van Regio Managementteam zeer wenselijk. Hierdoor is het fijn als je zelf woonachtig bent in één van de aangeven provincies. Je komt straks te werken binnen het team Business Control. Samen met jouw collega’s ondersteun en adviseer je het management en de directie. Het team BC bestaat momenteel uit 27 Business Controllers, waarvan 5 Senior Business Controllers, een Senior Beleidsadviseur, en een Teamhoofd.
De afdeling Control is in opbouw. De drie teams vormen sinds beging 2026 één afdeling. Daarnaast loopt het traject “Doorontwikkeling Financiële Functie”. Dit traject is gericht op de goede manier van samenwerken tussen de teams, volledige duidelijkheid over ieders rol en taak en voor Business Control specifiek de doorontwikkeling naar strategisch gesprekspartner van het management. Er wordt verwacht dat je hier proactief aan meewerkt en vanuit een frisse blik kijkt naar de ontwikkeling.
-
Hbo+/ wo-diploma op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy/control, bedrijfskunde of bestuurskunde
-
Kennis van financiële- en bedrijfsvoering processen
-
Kennis van en ervaring met Planning & Control- instrumenten
-
Ten minste 3 jaar relevante werkervaring als Business Controller op tactisch en operationeel gebied
Als je bij het COA komt werken dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent Gedrag, daarnaast leggen alle collega’s de Eed of Belofte af.
Bij COA werken betekent bijdragen aan een maatschappelijk relevante organisatie, met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
-
Salaris: € 4.609 - € 6.889 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring);
-
Dienstverband: Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
Individueel Keuzebudget (IKB): 18% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op je persoonlijke wensen;
-
Loopbaanbudget (LBB): 1,5% van je salaris, te besteden aan persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid;
-
Vitaliteitsuren, afhankelijk van je leeftijd;
-
Flexibiliteit en zelfstandigheid in het uitvoeren van je werkzaamheden;
-
Hybride werken, met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken;
-
Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) waarvan de afdracht zo’n 13% bedraagt.
-
Een inspirerende en collegiale werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Het COA hecht sterk aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en identiteitscontrole.
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op Werken bij het COA.
We vinden duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers. Voor jouw werk krijg je een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen en een goed pensioen.
