20 beste vacatures voor de functie van coördinator leren en ontwikkelen in den haag (nieuwe medewerkers gezocht)

Coördinator leren en ontwikkelen
Ministerie van Financiën —Den Haag
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Begeleiding
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
5 dagen
Coördinator Leren & Ontwikkelen
Coolblue —Rotterdam
- Parttime
- Kantoor
- Administratieve ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
(Beleids)ondersteuner Opleiden, Trainen & Oefenen
Ministerie van Justitie en Veiligheid —Den Haag
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Teammanager Welzijn
De Mussen —Den Haag
- € 4.018 - € 6.454 per maand
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
9 dagen
Medewerker Servicepunt Personeel
LUMC —Leiden
- € 2.771 - € 3.807 per maand
- Parttime
- Engels
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
10 dagen
Teammanager Toegang bij Kracht
Kracht voor Jeugd en Gezin —Den Haag
- € 3.935 - € 6.321 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Coördinator Meldkamer Ambulancezorg
Gemeente Den Haag —Den Haag
- Tot € 6.098 per maand
- Online sollicitatie
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
Medewerker Planning
Woonbron —Rotterdam
- € 3.322 - € 4.151 per maand
- Online sollicitatie
- Organisatorische vaardigheden
9 dagen
Coördinator medische opleidingen
Alrijne Zorggroep —Leiderdorp
- € 6.220 per maand
- Parttime
- Ziekenhuis
- Schrijfvaardigheden
Snel solliciteren
4 dagen
Ondersteunend medewerker rechtsbescherming
Provincie Zuid-Holland —Den Haag
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Outlook
- Administratieve ervaring
- Computervaardigheden
Coördinator informatieanalyse en -beheer
Ministerie van Financiën —Den Haag
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
12 dagen
Managementassistent afdeling Klinische Psychologie
Universiteit Leiden —Leiden
- € 3.537 - € 4.673 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Microsoft Office
- Master
- Reiskostenvergoeding
7 dagen
Senior medewerker betalingen en kasbeheer Den Haag hbo niveau Financieel € 3.579 - € 4.868 bruto
Dienst Justitiele Inrichtingen —Den Haag
- € 3.579 - € 4.868 per maand
- Parttime
- Oracle
- ERP systemen
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Coördinator Backoffice
Notuleerservice —Capelle aan den IJssel
- E-mail
- Management
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Facilitair Coördinator Huisvesting
ihub —Rotterdam
- € 3.309,79 - € 4.943,34 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Onderhoud
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Coördinator/Medewerker Financiën & Kwaliteitsborging
Raad voor de Kinderbescherming —Den Haag
- € 3.579 - € 4.999 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Management
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Beleidsmedewerker directie Zorgverzekeringen
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
7 dagen
Coördinator Fabric Station en Living station Lab
Hogeschool Rotterdam —Rotterdam
- € 5.761,13 - € 7.534,31 per maand
- Parttime
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
Medewerker Cliënt- en Zaakacceptatie
Pels Rijcken —Den Haag
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
9 dagen
Coördinator Internationale Projecten
Voshol Warmte Elektrotechniek —Waddinxveen
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Engineering
- Engels
- Leidinggevende ervaring

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van coördinator leren en ontwikkelen in den haag

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

coördinator leren en ontwikkelen jobs near den haag

Vacatures voor Medewerker in Den Haag

Vacatures voor Management Assistent in Leiden

Vacatures voor Financieel Medewerker in Den Haag

Vacatures voor Beleidsmedewerker in Den Haag

Vacatures voor Teamleider in Den Haag

Vacatures voor Administratief Medewerker in Leiden

Vacatures voor Adviseur Onderwijs in Rotterdam

Vacatures voor Medisch Secretaresse, 16 Uur in Uden

Vacatures voor Medisch Secretaresse, Locatie in Drenthe

Vacatures voor Medisch Secretaresse in Gemeente Almere

Vacatures voor Secretaresse in Sliedrecht

Vacatures voor Secretaresse in Gorinchem

Vacatures voor Secretaresse in Maassluis

Vacatures voor Medisch Secretaresse in Delft

Vacatures voor Secretaresse in Helmond

Vacatures voor Meldkamer Politie in 1219 Hilversum

Vacatures voor Coördinator Onderwijs in Nijmegen

Vacatures voor Manager Laboratorium in Wageningen

Vacatures voor Manager Laboratorium in Gorinchem

Vacatures voor Manager Laboratorium in Eindhoven

Coördinator leren en ontwikkelen

Ministerie van Financiën -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.132 - € 6.275 per maand
5 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor
Begeleiding
Computervaardigheden

Volledige vacaturetekst

Den Haag

Hbo, Wo bachelor
36 uur
Schaal 11 / €4.132 - €6.275 (bruto)
Documentatie en Informatievoorziening, Onderwijs / opleiding, Informatiebeleid en strategie

Solliciteer voor 14 september 2026

Dit ga je doen

Hoe zorg je dat medewerkers binnen het ministerie van Financiën niet alleen weten wat goede informatiehuishouding is, maar dit ook toepassen in hun dagelijkse werk? Als coördinator leren en ontwikkelen maak jij leren praktisch, herkenbaar en toepasbaar. Je helpt collega’s om zorgvuldig, veilig en toekomstgericht met informatie te werken.

Je werkt aan een thema dat raakt aan de betrouwbaarheid en transparantie van de overheid. Informatie moet vindbaar, veilig, betrouwbaar en duurzaam toegankelijk zijn. Ontwikkelingen in wet en regelgeving, zoals de modernisering van de Archiefwet, moeten landen in het werk van medewerkers. Jij vertaalt deze inhoud naar leeractiviteiten die begrijpelijk zijn en helpen in de praktijk.

Dat doe je niet alleen. Je coördineert team i-opleidingen, brengt leerbehoeften uit de organisatie samen en bouwt aan een leerprogramma dat informatiebewustzijn en i-vakmanschap versterkt.

Dit ga je doen
Naast jou bestaat team i-opleidingen uit drie i-opleiders en een beleidsondersteunend medewerker. Je coördineert de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en adviseert collega’s bij keuzes in planning, inhoud en aanpak. Ook coach je het team op inhoudelijke en procesmatige ontwikkeling. Je zorgt dat kennis wordt vastgelegd, gedeeld en verder ontwikkeld.

Je haalt actief signalen op uit de organisatie en brengt leerbehoeften en knelpunten in kaart. Daarvoor werk je samen met collega’s uit verschillende onderdelen van het ministerie en met partners zoals de Belastingdienst en het Leerhuis Informatiehuishouding. Je onderzoekt welke kennis of vaardigheden medewerkers nodig hebben en vertaalt die input samen met het team naar passende leerinterventies. Denk aan trainingen, interactieve sessies, e-learning, handreikingen en instructiemateriaal.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het opzetten en door ontwikkelen van leerlijnen voor verschillende doelgroepen. Denk aan medewerkers die voor het eerst met informatiehuishouding te maken krijgen, collega’s die nieuwe werkwijzen toepassen of teams die verdieping nodig hebben. Jij kijkt welke leerroute past, welke werkvorm helpt en hoe het aanbod aansluit op de praktijk.

Ook werk je aan de professionalisering van team i-opleidingen. Je brengt structuur aan in de werkwijze, maakt afspraken over didactische kwaliteit, voortgang en evaluatie en vergroot de zichtbaarheid van het aanbod. Met rapportages geef je inzicht in het aanbod, bereik, leerbehoeften en resultaten.

Je stemt af met inhoudelijke experts, verbindt bestaand en nieuw aanbod en voorkomt overlap in het opleidingsaanbod. Ook adviseer je de teamleider gevraagd en ongevraagd over opleidingsprioriteiten, kwaliteit, capaciteit en verbeteringen. Daarbij kijk je steeds naar wat medewerkers nodig hebben om informatiebewust, veilig en met vertrouwen te werken.

Waarom jij bij ons wilt werken
Je stapt in op een moment waarop team i-opleidingen verder wordt opgebouwd en geprofessionaliseerd. Er ligt al een basis, maar er is ook ruimte om structuur aan te brengen, leerlijnen op te zetten en het leerprogramma beter zichtbaar te maken.

Deze functie is interessant als je leren wilt inzetten voor een maatschappelijke opgave en graag bouwt aan een rol die nieuw is binnen het team. Je werkt op het snijvlak van leren, gedragsverandering, informatiehuishouding en digitale vaardigheden. Daarmee help je medewerkers om regels, kaders en nieuwe werkwijzen niet alleen te kennen, maar ook met vertrouwen toe te passen in hun werk.

Dit krijg je

Schaal 11
€4.132 - €6.275 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Als coördinator leren en ontwikkelen weet je hoe je leerbehoeften vertaalt naar een aanbod dat werkt in de praktijk. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en helpt een team om kwaliteit te leveren. Je bent strategisch, analytisch, verbindend en praktisch ingesteld. Je schakelt makkelijk met collega’s, management en inhoudelijke experts en weet complexe inhoud begrijpelijk en toepasbaar te maken.

Verder heb je:

hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van leren en ontwikkelen, onderwijskunde, opleidingskunde, veranderkunde, informatiekunde of een vergelijkbare richting;
didactische ervaring en ervaring met het ontwerpen of door ontwikkelen van leerlijnen, leerinterventies of opleidingsprogramma’s;
ervaring met het coördineren van leerprogramma’s, trainingen, opleidingsaanbod of ontwikkeltrajecten;
ervaring met het functioneel aansturen, begeleiden of coachen van collega’s;
kennis van moderne leervormen, zoals e-learning, blended learning, interactieve sessies of werkplekleren;
ervaring met het analyseren van leerbehoeften en het vertalen daarvan naar leeractiviteiten die aansluiten op de praktijk.

Wat ons extra aanspreekt
Affiniteit met informatiehuishouding, informatievoorziening, digitalisering of een juridisch-bestuurlijke omgeving helpt je in deze rol. Je hoeft nog niet alles te weten over wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, de Wet open overheid of de Algemene verordening gegevensbescherming. Wel vind je het interessant om je deze inhoud eigen te maken en te vertalen naar leeractiviteiten die medewerkers echt helpen in hun dagelijkse werk.

Heb je ervaring met leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie, zoals de rijksoverheid of een grote uitvoeringsorganisatie? Dan past deze rol waarschijnlijk goed bij je.

Wil je eerst eens vrijblijvend sparren over de inhoud van deze rol? Neem dan contact op met Wilco Roelandse, teamleider i-Advies en Ontwikkeling, via 06-1146 9764. We vertellen je graag meer over de uitdagingen en ambities van ons team.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO)
De concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) valt rechtstreeks onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (PSG). Vanuit deze directie verzorgen we de integrale dienstverlening op het gebied van digitalisering en informatisering voor het beleidsdepartement: van kaderstelling en monitoring tot en met uitvoering. Voor de kaders rond digitalisering, informatiehuishouding (IHH) en het openbaar maken van informatie treedt de CDIO zowel departementaal als specifiek voor het beleidsdepartement op als richtinggevende partij.

Ons doel is helder: een zo goed mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën, waarbij de toegevoegde waarde voor medewerkers, burgers en bedrijven centraal staat. De hoofdtaken van de directie zijn organisatorisch verdeeld over vier afdelingen: Informatiebeleid, Dienstverlening, Openbaarmaking en Transparantie en Informatiehuishouding.

Afdeling informatiehuishouding
Deze functie valt onder de afdeling Informatiehuishouding (IHH). De opdracht van de afdeling is helder: het bevorderen van een duurzame, transparante en toegankelijke informatiehuishouding die voldoet aan wet- en regelgeving en bijdraagt aan een goed functionerend ministerie. En dat op een transparante manier. De activiteiten van het team dragen bij aan het herstel van vertrouwen in de overheid.

Vanaf de zomer van 2026 werkt de afdeling in een nieuwe inrichting, met twee teams: i-advies en ontwikkeling en i-kerndepartement. Jij komt te werken in het team i-kerndepartement. Dit team richt zich op het verbeteren van de informatievoorziening en informatiehuishouding binnen het beleidsdepartement. De groep i-opleiding ontwikkelt, organiseert en verzorgt opleidingen op het gebied van digitaal vakmanschap en informatiehuishouding. Je stapt in op een moment waarop veel wordt opgebouwd en vernieuwd. Wil jij hieraan meewerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Bijzonderheden

Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. We werken vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat dit onze denkkracht vergroot en ons helpt beter in te spelen op de behoeften van de samenleving.

Solliciteren in een vorm die bij jou past
Je kunt solliciteren met een cv en motivatie, maar ook via een video sollicitatie of een presentatie. Voeg in dat geval een link toe in een Word- of pdf-bestand, zodat we je sollicitatie goed kunnen verwerken.

Planning van de gesprekken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 16 september

Insidersregeling
Bij het vervullen van deze functie word je (mogelijk) aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Neem dan contact via [email protected]

Onboarding en overstap
De overstap naar een nieuwe baan kan spannend zijn. We helpen je daarom graag via een introductiebijeenkomst en een onboardingapp, zodat je je snel thuis voelt binnen Financiën.

Account aanmaken
Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan waarmee je de status van je sollicitatie kunt volgen.

Vacaturetekst bewaren
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst niet meer online zichtbaar. Wil je deze later nog eens
teruglezen, sla dan zelf een kopie op.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.