Human resources zoals het altijd ging? Dat is voor ons niet genoeg. De ouderenzorg verandert snel en bij ons kiezen we er bewust voor om vooruit te kijken. We vernieuwen, experimenteren en durven bestaande patronen te doorbreken, vanuit onze kernwaarden warm, samen, professioneel en duurzaam. Tegelijkertijd zijn wij een kleinschalige, mensgerichte organisatie met korte lijnen. We werken samen op locatie, kennen elkaar en ook de ondersteunende diensten zijn zichtbaar en benaderbaar. De deur staat open en je loopt bij elkaar binnen als dat nodig is. Die nabijheid maakt dat we op een warme en betrokken manier kunnen samenwerken en handelen.
Dat vraagt om een HR dat meebeweegt én richting geeft. Daarom zoeken wij een HR adviseur met lef: iemand die het gesprek aangaat, kansen ziet en professioneel bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie, met oog voor duurzame keuzes die passen bij wie wij zijn. Goede arbeidsomstandigheden zorgen voor vitale en betrokken medewerkers. Mede dankzij jouw inzet kunnen zij hun werk veilig en met plezier doen, wat direct bijdraagt aan goede en betrouwbare zorg voor cliënten en bewoners – vandaag én op de langere termijn.
Wegens uitbreiding van het team (bestaande uit twee HR Adviseurs en drie medewerkers HR) is NIKO op zoek naar een HR Adviseur.
Onze HR adviseurs hebben ieder eigen aandachtgebieden waarbij wij voor deze vacature op zoek zijn naar een adviseur die ervaring en interesse heeft in:
- Arbo & Preventie; ontwikkelen, implementeren en borgen van het beleid
- SPP; het in kaart brengen van de huidige personeelsbezetting (kwalitatief en kwantitatief en deze afzetten tegen de toekomstige behoeften.
- Uitstroom- en retentiebeleid; je denkt mee over initiatieven en acties om medewerkers te binden en te behouden en helpt deze praktisch vorm te geven.
- Het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen HR-processen.
- Bijdragen aan diverse HR-projecten
Daarnaast omvatten jouw werkzaamheden onder andere:
- Adviseren van teammanagers en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid en -instrumenten.
- Je hebt kennis en ervaring op hbo niveau in de richting van personeel en arbeid/organisatiekunde en op het gebied van genoemde aandachtsgebieden (Arbo, preventie, SPP, innovatie en uitstroom en retentie).
- Je hebt meerdere jaren ervaring als HR adviseur, bij voorkeur in de (ouderen)zorg.
- Je hebt de drive om zaken te borgen, af te ronden en duurzaam te verbeteren.
- Je hebt een analytische en praktische instelling.
- Je hebt sterke communicatieve- en adviesvaardigheden.
- Je hebt plezier in het verdiepen van jouw eigen professionaliteit en die van collega’s.
Conform de wettelijke vergewisplicht onderzoeken wij de geschiktheid van nieuwe medewerkers. Dit houdt in dat wij referenties en eerdere werkervaring controleren, na jouw toestemming in een later stadium van de sollicitatieprocedure. Wanneer je in dienst komt van NIKO wordt van je gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Zo zorgen we samen voor veilige en betrouwbare zorg.
- Een parttime of fulltime dienstverband van gemiddeld 28-36 uur per week. Geef jouw voorkeur aan.
- Een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 (functiegroep 55) bruto bij 36 uur per week (per 1 juli 3,5% loonsverhoging)
- Een pensioenregeling via PFZW met een stabiele dekkingsgraad.
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
- 144 uur wettelijk verlof, 58,4 bovenwettelijk verlof en 35 bovenwettelijke uren (bij 36-urige werkweek).
- Een afgesloten fietsenstalling om je fiets te parkeren of maak gebruik van de grote gratis parkeerplaats naast de deur, er is genoeg plek voor je auto.
Bij NIKO in Alkmaar mogen we elke dag zorgen voor 300 zorgvragers. NIKO is een warme zorgorganisatie met twee locaties, 400 medewerkers en 150 vrijwilligers. NIKO mag dan kleinschalig zijn, we hebben wel veel verschillende disciplines: eerstelijnsverblijf, somatische zorg, psychogeriatrische zorg, psychiatrische zorg én thuiszorg.
We hechten veel waarde aan persoonlijke aandacht en diversiteit. NIKO zorgt graag voor een warm welkom en een omgeving waarin verschillen worden omarmd. Waar jij en eenieder zich gewaardeerd en gerespecteerd, thuis en veilig voelt ongeacht achtergrond, geslacht, seksuele oriëntatie, leeftijd, etniciteit of identiteit.
Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie via het formulier hieronder. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Tamara Huis in ’t Veld (teammanager HR) via telefoonnummer 06-15374217 of mail je vragen naar [email protected].
Deze vacature is in- en extern geplaatst. Acquisitie is niet gewenst.
