Wat jouw functie interessant maakt? Jij bent betrokken bij technologie die er echt toe doet, in sectoren zoals de overheid, industrie en marine. Binnen de unit Defence, Safety & Security richten we ons de komende jaren op een versnelde stap naar de maakindustrie, om akoestische sensor- en meettechnologie breder toepasbaar te maken. En daar hebben we jou hard bij nodig. Jij geeft leiding aan de afdeling Acoustic Signatures and Noise Control: een team van slimme koppen dat werkt aan deze geavanceerde technologie. Jij zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen. Druk jij jouw stempel op onze tijd bij TNO?
Binnen de afdeling Acoustic Signatures and Noise Control draait alles om geluid: hoe het zich verspreidt door de omgeving, hoe het wordt waargenomen en welke gevolgen het heeft voor mens, materieel en milieu. Onze expertise is essentieel voor zowel defensie- als civiele toepassingen.
In de militaire wereld kan geluid jouw aanwezigheid verraden. Daarom ontwikkelen we kennis en technologie om de akoestische zichtbaarheid van platforms, systemen en operaties te bepalen en te beïnvloeden. Tegelijkertijd gebruiken we geluid juist als middel om objecten, vaartuigen en activiteiten op te sporen. Zo werken we aan oplossingen die bijdragen aan de operationele effectiviteit en veiligheid van Defensie.
Daarnaast richten we ons op de impact van geluid op de leefomgeving. Geluidsoverlast en onderwatergeluid spelen een steeds grotere rol in vergunningverlening, milieubeleid en maatschappelijke acceptatie. Wij onderzoeken de effecten van geluid op mens en natuur en ontwikkelen methoden om te voldoen aan wet- en regelgeving.
De toepassingen zijn veelzijdig: van het voorspellen van de hoorbaarheid van schepen en militaire systemen, het analyseren van detecteerbaarheid door sonarsystemen en het ontwikkelen van maatregelen om deze te beïnvloeden, tot onderzoek naar de effecten van geluid afkomstig van scheepvaart, bouwactiviteiten, weg- en railverkeer, industrie en Defensieactiviteiten op schietterreinen en vliegbases. Daarmee levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan zowel nationale veiligheid als een duurzame leefomgeving.
Bij TNO verwelkomen we mensen die de wereld van morgen willen vormgeven. Ook in een leidinggevende rol druk jij je stempel op de tijd. Door te inspireren met een heldere toekomstvisie. Maar ook door een thuis te creëren voor diverse generaties en perspectieven. Verschillen omarmen is voor jou vanzelfsprekend, en daar neem je collega’s graag in mee. Sowieso krijg je energie van het begeleiden, stimuleren en faciliteren van professionals – op de manier die bij hén past. Je helpt ze te ontdekken wat ze kunnen en hierin te geloven. En je daagt ze uit om grenzen te verleggen.
Jouw blik is gericht naar buiten. Je weet wat er speelt om ons heen. Met een ondernemende mindset bouw je aan relevante netwerken, volg je markttrends en onderzoek je commerciële kansen. Zo maak je met jouw team oplossingen mogelijk voor vraagstukken en uitdagingen die er écht toe doen. Dat die uitdagingen continu veranderen en dat technologie zich sneller ontwikkelt dan ooit, begrijp jij. En je snapt ook wat dat vraagt van jou. Dat je meebeweegt en jouw leiderschapsstijl continu aanpast aan nieuwe situaties. Mooi, want zo innoveert jouw leiderschap ook.
Goed om te weten: bij dit profiel passen een aantal competenties waarop wij selecteren. Wil je weten welke? Vraag ze op bij een van de contactpersonen die onderaan deze vacature staan. In een assessment onderzoeken we of jij over deze competenties beschikt en op welke punten je je eventueel nog kunt ontwikkelen.
Herken je je (nog) niet helemaal in bovenstaande, maar denk je wél dat deze vacature goed bij je past? Reageer dan zeker. We ontdekken graag samen met jou of er een match is.
Wat mag je van je werkomgeving verwachten?
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Dat je nog niet alles weet over akoestiek of onderwatertechnologie, begrijpen we. Wat voor ons telt, is jouw vermogen om mensen te inspireren, richting te geven en een omgeving te creëren waarin professionals kunnen excelleren. Je stimuleert ontwikkeling, geeft medewerkers de ruimte om hun talenten te benutten en weet een team in beweging te brengen. Tegelijkertijd houd je de grote lijnen scherp in het oog en vertaal je de koers van de divisie naar concrete acties. Daarbij neem je initiatief en versterk je actief de samenwerking binnen TNO en met externe partners.
Als Afdelingsmanager Acoustic Signatures and Noise Control geef je leiding aan een team van hoogopgeleide professionals dat werkt aan innovatieve oplossingen op het gebied van akoestiek, signaturen, detectie en geluidseffecten.
Samen met de Divisie Directeur, de Science & Technology Manager, de Markt Manager en de andere afdelingsmanagers vertaal je de strategie van de divisie naar een heldere koers voor jouw afdeling. Je zorgt ervoor dat de kennis, expertise en capaciteit van de afdeling goed aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers, partners en de markt, en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het kennis- en technologieportfolio van de divisie.
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afdelingsdoelstellingen en zorgt voor een gezonde balans tussen kennisontwikkeling, projectuitvoering en bedrijfsvoering. Daarbij bewaak je de kwaliteit en voortgang van projecten, stuur je op een effectieve inzet van mensen en middelen en zorg je voor een gezonde financiële basis. Je weet daarbij de lange termijn in het oog te houden en vertaalt strategische ambities naar concrete keuzes en prioriteiten voor de afdeling.
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei en creëert een omgeving waarin mensen zich gehoord, gewaardeerd en uitgedaagd voelen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, gaat het gesprek aan over ontwikkeling, ambities en prestaties en weet medewerkers te verbinden aan een gezamenlijke richting.
Daarnaast vertegenwoordig je de afdeling binnen en buiten TNO en bouw je actief aan duurzame relaties met opdrachtgevers, kennisinstellingen en andere samenwerkingspartners. Als lid van het managementteam van de divisie draag je bij aan het realiseren van de divisiedoelstellingen en werk je samen met je collega’s aan de verdere ontwikkeling van de divisie en haar positie in het nationale en internationale speelveld.
We zoeken een afdelingsmanager die richting geeft én ruimte biedt. Iemand die mensen weet te verbinden, sociale cohesie versterkt en met rust, vertrouwen en duidelijkheid leiding geeft aan een team van experts. Je hebt oog voor de mens achter de professional, faciliteert waar nodig en durft tegelijkertijd besluiten te nemen wanneer situaties daarom vragen. Je bent een zichtbare en benaderbare leider die samen met het team verder bouwt aan de ontwikkeling van de afdeling, de medewerkers en de impact van het werk.
Wat je verder meebrengt:
- WO-niveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe, projectmatig werkende organisatie.
- Ervaring met samenwerken met industriële partijen en het vermogen om daarmee een netwerk op te bouwen.
- Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. De voertaal op de afdeling is Nederlands.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je je afdeling goed kunt vertegenwoordigen in gesprekken met stakeholders op verschillende niveaus, zoals marktdirecteuren.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 27 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes die in het Nederlands gevoerd zullen worden. De eerste ronde staat gepland begin september 2026. De tweede ronde staat gepland op 11 en 22 september 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
