20 beste vacatures voor de functie van business partner hrm in utrecht (provincie) (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 6.679 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
13 dagen
Senior HR Business Partner - Hai Horeca & Leisure
Hai —De Meern
- Vanaf € 5.500 per maand
- Parttime
- Fysiek solliciteren
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Foodservice
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
HR Business Partner
Mental Care Group (hoofdkantoor) —Woerden
- € 5.000 - € 6.000 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
HR Operations Business Partner
Coloplast —Amersfoort
- € 5.300 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Arbeidsrecht
- Engels
6 dagen
HR Business Partner
Alpina Group —Leusden
- € 5.231 - € 6.539 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfskunde
- Personeelskorting
HR Business Partner
Paradigma Groep —Nieuwegein
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
(Senior) HR business partner (32-38 uur)
Hanab BV —Nieuwegein
- € 4.000 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Personeelszaken
Business Partner HRM
WGROW —Utrecht
- € 3.500 - € 5.500 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
Snel solliciteren
HR Business Partner
INNAX GEBOUW & OMGEVING —Veenendaal
- € 3.892 - € 5.560 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
HR Business Partner
Nationaal Bureau Sport Stimulering —Baarn
- € 4.058 - € 4.823 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Business Partner Mercedes-Benz en smart
Hedin Automotive Nederland —Nieuwegein
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
HR Business Partner 32-40 uur
Innovam —Nieuwegein
- € 4.800 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
14 dagen
HR Business Partner
Croonwolter&dros —Amersfoort
- Online sollicitatie
Snel solliciteren
HR Business Partner 24-28 uur
World Vision —Amersfoort
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Engels
- Projectmanagement
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
HR Business Partner
Samenwerkende Kinderopvang —Maarssen
- € 4.823 - € 6.760 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
- Gezondheidsprogramma
Snel solliciteren
Business Partner Health (learning and development)
WGROW —Utrecht
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
- Kantoorervaring
Snel solliciteren
Coördinator Opleiding & Ontwikkeling
Van Walraven —Mijdrecht
- Online sollicitatie
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Teammanager HR Beleid en Expertise
Kind&co ludens —Houten
- € 4.288 - € 5.939 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Business Partner Health
WGROW —Utrecht
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
- Begeleiding
Snel solliciteren
Medior HRM Consultant
WGROW —Utrecht
- Hybride werken
- Kantoor
- Psychologie
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van business partner hrm in utrecht (provincie)

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

business partner hrm jobs near utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Maarssen

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veenendaal

Vacatures voor Teamleider in Houten

Vacatures voor Business Analist in Zeeland

Vacatures voor Data Analist Parttime in Rotterdam

Vacatures voor Business Analist in Meppel

Vacatures voor Business Analist in Gemeente Westland

Vacatures voor Business Analist in Wageningen

Vacatures voor Business Controller in Friesland

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Amsterdam

Vacatures voor Hr Human Resources in Dordrecht

Vacatures voor Junior Business Analyst in Amsterdam

Vacatures voor Business Controller in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Arnhem

Vacatures voor Business Controller in Den Haag

Vacatures voor Hr Human Resources in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Etten Leur

Vacatures voor Business Post in Assen

Vacatures voor Working Student Finance in Rotterdam

Vacatures voor Finance Consultant in Groningen (provincie)

HR Business Partner

Ministerie van Defensie -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 6.679 per maand
13 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Flexibele werkuren
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor
Personeelsmanagement
Personeelszaken
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Utrecht

Contractduur

2 jaar

Uren per week

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau

WO Bachelor; HBO oude stijl

Vakgebied

Personeel en organisatie

Vacaturenummer

78305

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Word HR Business Partner

Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie De Directie HR van COMMIT zoekt een motiverende HR Business Partner die zich profileert als tactisch en strategisch adviseur.

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als HR Business Partner bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

De HR organisatie is binnen Defensie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en strategisch HR-advies. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het bouwen van een concern-breed HR fundament.

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management binnen jouw aandachtsgebied(en). Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige workforce. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over diverse HR-onderwerpen, zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, mobiliteit, verzuim en individuele casuïstiek. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's van de Directie HR en andere stakeholders binnen en buiten het vakgebied. Daarnaast coördineer je de operationele HR taken voor jouw aandachtsgebied.

Verantwoordelijkheden:

Je draagt bij aan de ontwikkeling van meerjarige HR-plannen voor jouw aandachtsgebied;
Je levert vanuit jouw brede expertise op het HR vakgebied een bijdrage aan de bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied;
Je levert een bijdrage aan de kwantitatieve en kwalitatieve HR-dienstverlening voor COMMIT;
Treedt op als intermediair tussen het lijnmanagement HR Services, HR-staf en HR-Academie.

Functie-eisen

Je levert een bijdrage aan het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collega’s. Om dit uit te voeren, vragen wij:

- Een afgeronde Hbo- of Wo opleiding HRM;

Minimaal 2 jaar ervaring binnen het HR vakgebied.
Aantoonbare ervaring als strategische adviseur en gesprekspartner voor het management. Dit betekent dat je een gelijkwaardig gesprekspartner bent op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
Zelfstandigheid, conceptueel denkkracht en analytisch vermogen;
Ervaring met de begeleiding van reorganisaties;
Ervaring in een vergelijkbare overheidsorganisatie is een pre;
Je bent bereid en in staat om te reizen naar andere defensielocaties.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

2 jaar

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij zijn op zoek naar collega’s die als HR Business Partner een bijdrage leveren voor het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerde collega’s.

Daartegenover bieden wij:

Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
Een salaris in schaal 11 op basis van een volledige werkweek van 38 uur. De inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsniveau;
Een pensioenregeling bij ABP;
Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De selectie voor gesprekken wordt in week 34 gemaakt en kan mogelijk langer duren;
De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 35 op dinsdag en donderdag;
Afwijzingen worden eind augstus en/of begin september gedeeld;
Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
Een assessment en referentie check kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). #LI-SD1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Sluitingsdatum: 16-8-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast de ruim 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Jouw team:
Binnen COMMIT zijn er verschillende directies. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR en specifiek de afdeling HR Advies. De afdeling HR Advies is volop in ontwikkeling en bestaat uit 32 HR Business Partners en 9 Senior HR Business Partners.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL