Ben jij gastvrij, communicatief sterk en krijg je energie van het helpen van anderen? Voor ons familiebedrijf zoeken wij een zelfstandige en professionele Telefonist(e)/ Receptionist(e) die stevig in de schoenen staat en communicatief zeer vaardig is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze organisatie, zowel aan de telefoon als aan de receptie. Je schakelt snel en nauwkeurig tussen binnenkomende vragen en de juiste collega’s of afdelingen.
Jouw rol
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor een soepele en klantgerichte ontvangst én voor het professioneel afhandelen van inkomend telefoonverkeer. Je weet op basis van het verhaal van de klant snel te analyseren wat er nodig is, stelt de juiste vragen en schakelt gericht door naar de juiste persoon of afdeling. Verder zorg je voor een nette en goed georganiseerde receptieomgeving.
Dit ga je doen
Jouw taken op een rij:
- Professioneel afhandelen van inkomende telefoongesprekken.
- Snel en doeltreffend schakelen op basis van klantvragen.
- Ontvangen van bezoekers op een representatieve en correcte manier.
- Verwerken van inkomende en uitgaande post.
- Zorgen voor orde en netheid bij de receptie en in de vergaderruimtes.
Dit breng je mee
- Je hebt relevante werkervaring.
- Mbo werk- en denkniveau.
- Je bent klantvriendelijk, enthousiast en representatief.
- Je hebt een prettige telefoonstem en bent communicatief sterk.
- Je bent een sociale en open persoonlijkheid.
- Je bent een teamspeler die ernaar streeft het beste uit het team te halen en je schuwt het niet je collega’s te helpen verbeteren en te motiveren.
- Je bent beschikbaar op vrijdag en afwisselend op maandag en donderdag met de mogelijkheid om extra te werken bij afwezigheid van de collega’s.
Dit is ons aanbod
Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 3 (€ 2816 - € 3520 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
- Je krijgt een 13de maand
- Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
- Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
- Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
- Je krijgt een laptop
- Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
- Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
- Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
- We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.
Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.
Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!
Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.
O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?
Interne collega’s hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe sollicitanten.
