Als junior re-integratiecoach.
Je activeert en motiveert mensen die vaak op een lastig punt in hun leven staan. Je combineert inlevingsvermogen met een nuchtere, resultaatgerichte aanpak. Je stuurt waar nodig en gaat confrontatie niet uit de weg, wanneer de vooruitgang van het traject hierom vraagt.
Jouw concrete taken:
- Begeleiden van deelnemers in hun re-integratietraject (Spoor 2).
- Voeren van online coachgesprekken waarbij je stuurt op arbeidsmarktvaardigheden.
- Opstellen van scherpe persoons- en zoekprofielen door middel van assessments.
- Intensief samenwerken met casemanagers en arbeidsdeskundigen om het proces te versnellen.
- Zorgen voor een waterdichte administratie in ons CRM-systeem Rapasso (essentieel voor de Wet Verbetering Poortwachter).
Samenwerking met casemanagers
De casemanager bepaalt welke interventies en stappen nodig zijn binnen het traject, bewaakt het proces en jij voert deze interventies uit. Je begeleidt de deelnemer, werkt aan inzetbaarheid en ondersteunt bij de terugkeer naar werk. Dankzij deze duidelijke taakverdeling weet je precies waar jouw focus ligt.
Voor wat hoort wat.
-
Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris tussen de €2.754 en €3.132 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
- 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
- Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.
- Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
-
Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
-
Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp les volgen onder begeleiding van een professional.
-
We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn.
Naast die persoonlijke match.
Je hoeft het vak nog niet tot in de puntjes te beheersen, maar je moet wel beschikken over een flinke dosis overtuigingskracht en een klantgerichte antenne. Je snapt dat dossiers deadlines hebben en dat kwaliteit ook in de details zit.
- Een afgeronde hbo-bachelor.
- Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in coaching, begeleiding of een commerciële rol waar je mensen in beweging hebt gekregen.
- Je bent bereid de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Ziektewet en Regie op Verzuim te volgen (en te halen).
- Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en laat je niet makkelijk uit het veld slaan door weerstand.
Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.
Bouwen aan een gezonde werkvloer
Werken bij Acture betekent bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkvloer voor iedereen. We helpen werkgevers vooruit met concrete en datagedreven oplossingen op het gebied van vitaliteit, verzuim en verzekeringen. Daarmee maak je impact: je helpt organisaties grip te krijgen en medewerkers betrokken en veerkrachtig te houden, op drie gebieden:
- Vitaliteit: Samen zorgen we voor een werkomgeving waar aandacht het startpunt is voor betrokkenheid en veerkracht. Een werkvloer waar mensen willen blijven én beter presteren.
- Verzuim: En valt er toch iemand uit? Dan helpen we hen duurzaam en doelgericht terug naar werk. In mensen die hun kracht benutten, niet hun beperking.
-
Verzekeringen: We zorgen dat werkgevers zich volledig kunnen richten op het welzijn van hun medewerkers en zich geen zorgen hoeven te maken over de financiële consequenties van verzuim.
