Ben jij een ervaren coach die de balans verstaat tussen menselijkheid en zakelijke belangen? Bij Acture stuur je op duurzame werkhervatting van deelnemers (werknemers in verzuim) in een omgeving waar resultaat telt. Geen traject is hetzelfde, bij Acture stuur je op duurzaame werkhervatting van deelnemers in een omgeving waar resultaat telt.
Als Medior Re-Integratiecoach bij Acture ben je de drijvende kracht achter complexe Spoor 2 trajecten. Je weet dat re-integratie meer is dan alleen motiveren, het is een strategisch samenspel tussen wetgeving, de belastbaarheid van de deelnemer en de impact van verzuim voor de werkgever. Je krijgt vrijheid om je eigen koers te varen, binnen de gestelde kaders rondom wet- en regelgeving en onze doelstellingen.
Ben jij die kritische gesprekspartner die de deelnemer daadwerkelijk in beweging krijgt? Dan is dit jouw volgende stap.
Als medior re-integratiecoach.
Jij activeert, spiegelt en coacht. Je doorziet patronen en schakelt snel tussen de rol van vertrouwenspersoon en die van zakelijk adviseur. Je begrijpt dat een strak dossier in ons CRM-systeem Rapasso niet alleen administratie is, maar een noodzakelijke voorwaarde voor succesvolle schadelastbeheersing.
Jouw concrete taken:
- Je voert de regie over diverse re-integratietrajecten en stuurt direct op werkhervatting.
- Je voert coachgesprekken die ertoe doen, zet assessments in en bouwt samen met de kandidaat aan een realistisch en marktconform profiel.
- Je bent een volwaardig sparringpartner voor casemanagers, arbeidsdeskundigen en werkgevers. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd over de koers van het traject.
- Je bent een vraagbaak voor junior collega’s. Je deelt je expertise via intervisies en workshops om het teamniveau naar een hoger plan te tillen.
- Je zorgt dat elk traject 100% voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter; bij Acture laten we geen steken vallen.
Samenwerking met casemanagers
- De casemanager bepaalt welke interventies en stappen nodig zijn binnen het traject, bewaakt het proces en jij voert deze interventies uit. Je begeleidt de deelnemer, werkt aan inzetbaarheid en ondersteunt bij de terugkeer naar werk. Dankzij deze duidelijke taakverdeling weet je precies waar jouw focus ligt.
Voor wat hoort wat.
-
Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris tussen de €3.024 en €4.050 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
- 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
- Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.
- Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
-
Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
-
Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp les volgen onder begeleiding van een professional.
-
We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Buiten een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we met Evermood een platform aan speciaal ontwikkeld om extra support te krijgen als werknemer. Je hebt hierbij de mogelijkheid tot het krijgen van persoonlijke begeleiding van een coach maar ook artikelen, video’s en events over allerlei onderwerpen in het leven om te zorgen dat jij lekker in je vel zit en blijft.
Naast die persoonlijke match.
Je hebt de nodige vlieguren gemaakt en laat je niet verrassen door weerstand. Je bent gewend om in een zakelijke omgeving te werken waar output wordt gemeten en waar je zelf de regie kan pakken over je agenda en dossiers.
- Een afgeronde hbo-bachelor en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de re-integratie, (job)coaching, HR of verzuim.
- Je bent bereid de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim te volgen en Regie op Ziektewet (en te halen).
- Je wacht niet af, maar handelt. Je stelt moeiteloos prioriteiten in een dynamische omgeving waar de belangen groot zijn.
- Je bent sociaal en empathisch, maar ook kritisch. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het verzuim te komen en schuwt de noodzakelijke confrontatie niet om resultaat te behalen.
- Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook als de werkdruk oploopt.
Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.
Bouwen aan een gezonde werkvloer
Werken bij Acture betekent bijdragen aan een gezonde, veerkrachtige werkvloer voor iedereen. We helpen werkgevers vooruit met concrete en datagedreven oplossingen op het gebied van vitaliteit, verzuim en verzekeringen. Daarmee maak je impact: je helpt organisaties grip te krijgen en medewerkers betrokken en veerkrachtig te houden, op drie gebieden:
- Vitaliteit: Samen zorgen we voor een werkomgeving waar aandacht het startpunt is voor betrokkenheid en veerkracht. Een werkvloer waar mensen willen blijven én beter presteren.
- Verzuim: En valt er toch iemand uit? Dan helpen we hen duurzaam en doelgericht terug naar werk. In mensen die hun kracht benutten, niet hun beperking.
-
Verzekeringen: We zorgen dat werkgevers zich volledig kunnen richten op het welzijn van hun medewerkers en zich geen zorgen hoeven te maken over de financiële consequenties van verzuim.
