"Doing great things is easy when you’ve had the best night of your life. Let’s make sure Europe gets one."
Matt Sleeps zoekt een strategisch sterke creatieve leider die onze marketingorganisatie naar de volgende groeifase brengt.
Een leider met de ambitie om door te groeien naar een toekomstig CMO functie.
Matt Sleeps is een in Amsterdam gevestigde scale-up die de ouderwetse matrassenindustrie wakker schudt. Ons team bestaat uit 17 enthousiaste en ondernemende dromenjagers die elke dag met plezier werken aan een betere nachtrust voor onze klanten.
We werken vanuit ons kantoor boven De Hallen in hartje Amsterdam. Klein team, grote impact. Ons matras is al twaalf keer verkozen tot het best geteste matras van Nederland, bij Matt worden dromen werkelijkheid.
Inmiddels bieden we een breed assortiment aan, van toppers en bedden tot beddengoed en accessoires. Werken bij Matt is dus niet voor stilzitters… wij houden van aanpakken, slim verbeteren en grote impact maken.
Onze missie is kraakhelder: Wij halen de onzin uit de markt. Wij maken van de keuze voor een goed matras of bed een no-brainer die alle onzekerheid wegneemt. We zoeken een ondernemende leider die eigenaarschap neemt over ons merk, het team en de architect wordt van onze internationale expansie.
Wat tien jaar geleden begon als een droom, is inmiddels uitgegroeid tot een bekroond merk met wereldwijde erkenning. In elke fase van onze groei zijn we scherp gehouden door vakjury’s en onafhankelijke keurmerken. Dat we die tests glansrijk hebben doorstaan, blijkt wel uit deze mijlpalen:
- 41 van de 1000 snelstgroeiende bedrijven in Europa - Financial Times 2023
- Oryx Award 2025 - meest inspirerende groeier van Nederland
- Al 12x op rij als beste uit de test van de Consumentenbond 2023-2026
Jouw succes wordt bepaald door de executie van onze koers, verdeeld over vijf duidelijke richtingen:
-
Merk-explosie: Je vergroot onze naamsbekendheid en maakt een veel grotere doelgroep enthousiast voor de missie van Matt.
-
Assortimentsverbreding: Je zorgt voor groei in opvallende zichtbaarheid en verkoop van onze nieuwe productcategorieën, zoals bedden, toppers en accessoires.
-
Conversie verhogen: Potentiële klanten die Matt Sleeps al overwegen sneller laten converteren tot aankoop.
-
Omnichannel dominantie: We winnen online, maar ook in het offline domein willen we de beddenmarkt wakker schudden. Samen met onze retailpartner bouw jij aan de ultieme fysieke klantervaring.
-
Internationale expansie: Je schaalt het succes van Matt over de grenzen.
-
Je werkt in de start nauw samen met founder Joep Verbunt. Je weet hem te verrassen met je eigen creativiteit. Je weet ook zijn creatieve input op te vangen, te filteren en om te zetten in concrete, schaalbare ideeën en plannen.
-
Internationale merk- & marketingstrategie: We leggen momenteel het fundament voor onze internationale groei. We bouwen momenteel ook aan een gedurfde nieuwe merkkoers: de basis staat, en jij krijgt de ruimte om dit verder aan te scherpen en uit te bouwen.
-
Eindverantwoordelijk voor alle teamprocessen: Je brengt structuur in de marketingorganisatie en vertaalt ad-hoc werken naar heldere workflows, duidelijke verantwoordelijkheden en een voorspelbaar executieritme.
-
Media & creatiebudget: Jij bent budgetverantwoordelijk en weet met minimale middelen maximale impact te realiseren.
-
360 Campagneplannen: Je ontwikkelt geïntegreerde campagnes samen met het in-house creatieve team. Je vertaalt de customer journey naar scherpe kernboodschappen, een helder content-framework en concrete executieplannen. Daarbij verbind je alle relevante kanalen: van podcast tot tv, van PR tot influencers.
-
Brand meets growth: Je brengt merkbouw en commerciële performance samen. Je stuurt op e-commerce KPI’s en vertaalt data, klantinzichten en performance-resultaten naar gerichte optimalisaties die zowel merkvoorkeur als conversie versterken.
-
Team management: Je stuurt direct een team aan van 5 specialisten: Campaign Manager, Creative Content Manager, Videograaf, Designer en een Head of Growth.
-
Pad naar CMO: Bij aantoonbare impact op merkvoorkeur, commerciële groei, teamvolwassenheid en internationale schaalbaarheid ligt doorgroei naar CMO logisch in het verlengde van deze rol.
Jouw succes is merkbaar en meetbaar via onderstaande KPI’s:
-
Merkgroei: Brand search volume, Brand funnel, Earned media value via PR, Vertrouwen reviews & NPS.
-
Assortimentsverbreding: Adoptie % nieuwe productcategorieën.
-
Conversie verhogen: CAC overall marketing-mix, MER, ROAS performance marketing channels.
-
Omnichannel dominantie: Incrementele omzet retailpartner.
-
Internationale expansie: Brand funnel, Sessies, ROAS performance marketing channels, Omzet uit nieuwe landen.
-
Je hebt aantoonbaar een merk laten groeien voorbij de fase waarin founder-creativiteit en losse campagnes voldoende waren, en je hebt dit vertaald naar ritme, teamstructuur, budgetkeuzes en meetbare commerciële impact.
-
Je bent eindverantwoordelijk voor brand & marketing geweest in een e-commerce scale-up, DTC, retailomgeving. Ervaring met internationaal schalen is vereist en omnichannel is een grote pré.
-
Je bent zelf creatief onderlegd en je weet de juiste creativiteit uit onze externe partners te halen.
- Je denkt in frameworks en journeys. Je weet precies welke prikkel de klant nodig heeft om van 'kijker' naar 'koper' te gaan.
-
Je hebt ervaring met traditionele media-inkoop in de Nederlandse markt. Ervaring in internationale media-inkoop is een pre.
-
Ruime ervaring met het aansturen en inspireren van zowel in-house creatieve teams als performance marketing specialisten.
-
Je hebt ervaring met het pionieren op nieuwe kanalen en weet deze succesvol te maken met de juiste contentstrategie. Van podcast t/m LLM optimalisatie.
-
Met een natuurlijke nieuwsgierigheid voor AI pionier je zelf in de nieuwste technologieën om creativiteit en efficiëntie hand in hand te laten gaan.
-
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Ben jij de marketingleider die de sector nog meer wakker gaat schudden, onze creatieve visie naar het volgende niveau tilt én elke ochtend vol energie bouwt aan dit mooie bedrijf? Solliciteer nu.
—
Op dit moment kiezen we ervoor om zonder externe ondersteuning van recruiters te zoeken naar de juiste kandidaat. We nemen zelf contact op als die behoefte in de toekomst verandert.
