Wat ga je doen
Als lector Transitie van Energiesystemen geef je samen met de lector Nieuwe Energie in de Stad richting aan de verdere ontwikkeling van het lectoraat. Je combineert inhoudelijk leiderschap met het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en werkt aan maatschappelijke impact binnen de energietransitie.
- Je geeft mede leiding aan het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad, begeleidt docent-onderzoekers en promovendi en initieert en ontwikkelt onderzoeksvoorstellen.
- Je bouwt voort op bestaande onderzoekslijnen en versterkt de onderzoeksagenda op het gebied van energietransitie, passend bij de missie van het lectoraat en het kenniscentrum.
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en stimuleert een lerende, transparante en gelijkwaardige samenwerkingscultuur.
- Je versterkt de verbinding tussen onderzoek en onderwijs en werkt nauw samen met opleidingen, lectoraten, het Kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven en innovatieve partners uit (regionale) ecosystemen en netwerken zoals Earth Valley en de ROM.
- Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van onderzoeksfinanciering, de uitvoering van onderzoek in consortia en de verdere profilering van het onderzoek op nationaal en Europees niveau.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
- Gepromoveerd bent op een relevant thema binnen de energietransitie bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of natuurkunde;
- Aantoonbare ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek, passend bij de onderzoekslijnen van het lectoraat en de speerpunten van het Kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven;
- Ervaring hebt met het verwerven van onderzoeksfinanciering, het schrijven van onderzoeksvoorstellen en het leiden van grootschalige onderzoeksprojecten en consortia, bij voorkeur op Europees niveau;
- Ervaring hebt met het aansturen van meerdere onderzoekslijnen en het begeleiden van docent-onderzoekers en promovendi;
- Beschikt over een sterk nationaal en internationaal netwerk binnen de installatie- en energietechnieksector en uitstekende communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands en Engels.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
- Je creëert een transparante en gelijkwaardige samenwerkingscultuur waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen;
- Je denkt en handelt strategisch en weet duurzame samenwerkingen op te bouwen met een grote verscheidenheid aan partners;
- Je bent organisatiesensitief en weet ontwikkelingen binnen de hogeschool te vertalen naar kansen voor het lectoraat en het kenniscentrum;
- Je neemt eigenaarschap voor resultaten, kunt financiële verantwoordelijkheid dragen en verbindt mensen aan gezamenlijke doelen.
Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:
- Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
- Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximumsalaris van € 9.544,16 bij een voltijds-aanstelling.
- Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
- Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
Het lectoraat ‘Nieuwe energie in de stad’ ontwikkelt en deelt kennis met bedrijven, instellingen, overheden en burgers om steden duurzamer en leefbaarder te maken. We richten ons daarbij op de energietransitie in de gebouwde omgeving en circulair bouwen, beheren, onderhouden en renoveren.
Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 14 september 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk 06-11039897 en via [email protected]. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Mieke Oostra, lector Nieuwe Energie in de Stad, via [email protected].
We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 21 september 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd voor een kennismaking met de portefeuillehouder onderzoek en valorisatie van het CvB en een gesprek met de Benoemingsadviescommissie. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site Werken bij HU.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.
Reageer vóór 14 september 2026
