Als Jurist Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team Openbare Orde en Veiligheid & Bibob en ben je een belangrijke juridische sparringpartner voor collega’s, management en bestuur. In jouw functie bereid je niet alleen juridische besluiten voor, maar bouw je ook aan de verdere inrichting en ontwikkeling van het veiligheidsbeleid en de werkprocessen. Dit doe je samen met jouw collega jurist OOV binnen het team, waarbij je ook kunt sparren met de juristen van het team Inspectie, Toezicht en Handhaving die op dezelfde locatie werkzaam zijn. Deze rol is breed, dynamisch en inhoudelijk uitdagend. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten, maar daar staat ook veel verantwoordelijkheid tegenover. Je beweegt je op het snijvlak van recht, beleid, uitvoering en bestuur. Dat betekent dat je snel moet kunnen schakelen, zorgvuldig werkt en goed kunt omgaan met gevoelige en soms urgente situaties. De context waarin je werkt is maatschappelijk relevant en vaak actueel. Denk aan vraagstukken op het gebied van openbare orde, ondermijning, handhaving en veiligheid in de openbare ruimte. Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid en leefbaarheid in Rijswijk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-het opstellen van (complexe) juridische adviezen en besluiten op het gebied van openbare orde en veiligheid (o.a. burgemeestersbevoegdheden);
-het juridisch ondersteunen en adviseren van collega’s binnen het team Openbare Orde en Veiligheid & Bibob, team Juridische Zaken en handhavingsjuristen;
-het bewaken van processen, deadlines en dossiers, inclusief de bijbehorende dossiervorming en mappenstructuur;
-het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften, ingebrekestellingen, beroepen niet tijdig beslissen en verzoeken om voorlopige voorzieningen;
-het vertegenwoordigen van team OOV&B op basis van dossierkennis in juridische procedures;
-het adviseren van de burgemeester, overige bestuurders en de teammanager op vraagstukken binnen het veiligheidsdomein;
-het fungeren als back-up voor de handhavingsjuristen;
-het nauw samenwerken met (senior) beleidsmedewerkers OOV en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie;
-het volgen van relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
Je gaat aan de slag binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling, in het team Openbare Orde en Veiligheid & Bibob. Dit team bestaat momenteel uit 12 collega’s, waarvan 4 op tijdelijke/projectbasis en werkt dagelijks aan veiligheid, toezicht en handhaving in de openbare ruimte en in bijzondere situaties achter de voordeur. Voor de juridische functie wordt momenteel gezocht naar 2 nieuwe collega's.
Jij kunt je werk als Jurist Openbare Orde en Veiligheid goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:
-je hebt minimaal een afgeronde juridische hbo- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuursrecht;
-je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als jurist op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid;
-je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals de Opiumwet, APV, Gemeentewet, Politiewet, Wpg, Wet veiligheidsregio’s, Wet cameratoezicht opopenbare plaatsen, Wet openbare manifestaties, Wet wapens en munitie en de Wet aanpak woonoverlast;
-je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en maakt hierin zorgvuldige belangenafwegingen;
-je bent bereid om bij acute incidenten ook buiten kantooruren bereikbaar te zijn en waar nodig ’s avonds of in het weekend te werken;
kennis van strafrecht is een pré.
-
Een uitdagende functie voor 28-36 uur per week en een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- (o.b.v. 36 uur per week); dit komt overeen met functieschaal 11;
-
Een jaarcontract met de intentie om bij ons in vaste dienst te komen werken;
-
Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze;
-
Flexibiliteit om te werken waar je nodig bent en waar jij dat wil.
Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
-Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
-Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
-Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met teammanager Remon Laghuwitz via 14 070. De sluitingsdatum is 9 augustus, mochten wij eerder een geschikte kaniddaat vinden, dan sluit de vacature mogelijk eerder. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG-P is verplicht.
