Wil jij als kinder- en jeugdpsychiater direct het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in crisissituaties? Bij de Geintegreerde Crisisdienst Jeugd en Gezin (GCD) werk je op het moment dat snelle en specialistische hulp het hardst nodig is. Samen met collega's en ketenpartners bied je passende crisisinterventie en help je jeugdigen en gezinnen weer perspectief te krijgen.
Wat ga je doen?
Voor de acute zorg buiten kantoortijden zijn wij op zoek naar kinder- en jeugdpsychiaters die op afroep bereikbaar zijn. Wanneer sprake is van een complexe psychiatrische of systemische crisissituatie, kom jij in actie. Je beoordeelt de situatie, denkt mee over de juiste interventie en werkt samen met collega's en ketenpartners om de jeugdige en het gezin zo snel mogelijk passende hulp te bieden.
Je werkt in situaties waarin snel schakelen en zorgvuldig handelen belangrijk zijn. Je hebt contact met jeugdigen en hun ouders of verzorgers en stemt af met betrokken hulpverleners. Samen breng je de situatie in kaart, beoordeel je de veiligheid en psychiatrische problematiek en bepaal je welke ondersteuning of behandeling nodig is. Daarbij kijk je niet alleen naar de crisis van dat moment, maar ook naar wat nodig is voor een passende vervolgstap.
Je:
-
bent op afroep bereikbaar voor acute psychiatrische zorg buiten kantoortijden;
-
intervenieert bij complexe kinderpsychiatrische, systemische problematiek en crisissituaties;
-
beoordeelt de psychiatrische problematiek, urgentie en veiligheid van de situatie;
-
voert waar nodig samen met collega's een crisisinterventie op locatie uit;
-
werkt nauw samen met jeugdigen, ouders, verwijzers en andere ketenpartners;
-
denkt mee over passende vervolghulp en draagt bij aan een goede overdracht en continuiteit van zorg;
-
werkt vanuit een multidisciplinaire en geintegreerde aanpak.
Jouw werk heeft directe impact. Juist in de meest hectische situaties maak je het verschil en draag je bij aan de veiligheid en het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen in de regio Amsterdam en omstreken.
Wij bieden jou
-
Arbeidsvoorwaarden volgens de AMS-regeling (min. € 6.691,- en max. € 11.292,- bruto op basis van 36 uur);
-
Het betreft een vacature voor 4 uur per week;
-
Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
-
Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
- Korting op verschillende verzekeringen;
- Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
- Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal € 100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van € 1.000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
- Parkeermogelijkheden;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 1.000,- bruto.
Wat breng je mee?
-
Flexibiliteit en affiniteit met werken in een team in ontwikkeling.
-
Goede sociale vaardigheden. Stressbestendigheid, besluitvaardigheid en relativeringsvermogen.
-
Woonachtig in de buurt van regio Amsterdam-Amstelland en in het bezit van een rijbewijs.
-
Voldoen aan de voorwaarden voor SKJ registratie of BIG registratie.
-
Ervaring in jeugdzorg en/of GGZ is een vereiste.
-
Ervaring en/of affiniteit met acute zorg en/of verslaving en/of LVB heeft voorkeur.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Werken bij de SPA GCD-J
De Geintegreerde Crisisdienst Jeugd (GCD-J) biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week hulp aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen in crisissituaties in de regio Amsterdam-Amstelland. Binnen de dienst werken jeugdhulp, jeugd-GGZ, LVB en verslavingszorg samen, zodat jeugdigen en gezinnen vanuit een brede blik snel passende hulp krijgen.
De GCD-J is onderdeel van SPA, een van de specialismes van Arkin. Binnen SPA werken professionals uit verschillende disciplines samen aan specialistische zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen. Vanuit de GCD-J werken medewerkers van Arkin en Levvel samen om in crisissituaties snel de juiste ondersteuning te bieden.
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Meer weten over deze vacature?
Bel met Eefje Suk, psychiater en kwartiermaker van de integrale crisisdienst Arkin Jeugd en Gezin via 06 21 89 77 37 of Patricia Bokhorst, manager acute zorg Levvel via 06 34 94 44 55. Zij staan klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure.
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.
