20 beste vacatures voor de functie van corporate recruiter in culemborg (nieuwe medewerkers gezocht)

Talent Acquisition Coordinator
SURF —Utrecht Binnenstad
- € 4.791 - € 6.845 per maand
- Parttime
- Engels
- Onderzoek
- ICT
9 uur
Head of recruitment services
Circle8Group —Nieuwegein
- € 5.530 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Leidinggevende ervaring
- AI
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
10 dagen
Teamlead Corporate Recruitment
CEVALogistics —Zaltbommel
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
- Winstdeling
- Flexibele werkuren
Corporate Recruiter
QBuild —IJsselstein
- € 3.200 - € 5.000 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Team Lead Recruitment
CEVA Logistics —Zaltbommel
- € 4.500 - € 5.500 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
- Winstdeling
- Flexibele werkuren
Corporate Recruiter
CEVALogistics —Zaltbommel
- € 3.500 - € 4.300 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Personeelszaken
- Tijdmanagement
- Kosteloos parkeren
- Winstdeling
11 dagen
Talent Manager
Maandag —Utrecht Leidsche Rijn
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
- Flexibele werkuren
Corporate Recruiter
Fudura —Utrecht Binnenstad
- € 3.875 - € 6.477 per maand
- Hybride werken
- Management
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Senior Corporate Tech Recruiter
Conflux —Utrecht
- € 4.600 - € 5.900 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Java
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Corporate Recruiter
Happy Horizon B.V. —Utrecht
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Bachelor
- Flexibele werkuren
(senior) Recruiter Consultant Utrecht
ManpowerGroup Internal —Utrecht Leidsche Rijn
- € 2.850 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Reiskostenvergoeding
Corporate Recruiter (Talent Acquisition)
Hans Anders Nederland —Gorinchem
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Schrijfvaardigheden
- Personeelswerving
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Snel solliciteren
Corporate Recruiter | 32-40 | Regio Utrecht | middenvelder
De Selectie —Utrecht
- € 3.000 - € 4.250 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
Corporate Recruiter
Tetra Tech —Utrecht
- € 3.900 - € 5.700 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
Snel solliciteren
Re-integratiecoach regio Noord-Holland
Timing NL —Utrecht
- € 3.061 - € 4.593 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Personeelswerving
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bovenwettelijk betaald verlof
Corporate Recruiter
Follo —Utrecht
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Inhouse recruiter Ceva Nieuwegein
ManpowerGroup Internal —Nieuwegein
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Engels
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Corporate Recruiter
Paradigma Groep —Nieuwegein
- € 4.000 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
13 uur
Corporate recruiter
4Some technisch beheer —IJsselstein
- E-mail
- Hybride werken
- Personeelswerving
10 uur
Corporate Recruiter
InPost —Vianen
- Engels
- Analytisch vermogen
- Personeelswerving
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in culemborg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

corporate recruiter jobs near culemborg

Vacatures voor Teamleider in Zaltbommel

Vacatures voor Corporate Recruiter in Heerlen

Vacatures voor Corporate Recruiter in Purmerend

Vacatures voor Corporate Recruiter in Dordrecht

Vacatures voor Corporate Recruiter in Zeegse

Vacatures voor Corporate Recruiter in Enschede

Vacatures voor Corporate Recruiter in Gemeente Leusden

Vacatures voor Corporate Recruiter in Amersfoort

Vacatures voor Corporate Finance Investments in Amsterdam

Vacatures voor Corporate Trainer in Amsterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Schiphol

Vacatures voor Corporate Recruiter in Eindhoven

Vacatures voor Recruiter Zorg in Noord Brabant

Vacatures voor Recruiter in Alphen Aan Den Rijn

Vacatures voor Corporate Recruiter in Beverwijk

Vacatures voor Corporate Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Sint Michielsgestel

Vacatures voor Junior Recruiter in Almere

Vacatures voor Corporate Recruiter in Uden

Vacatures voor Recruiter in Drenthe

Talent Acquisition Coordinator

SURF -
Utrecht Binnenstad

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 4.791 - € 6.845 per maand
9 uur geleden

Kwalificaties

Merkontwikkeling
Talentacquisitie
Engels
Onderzoek
ICT
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte Talent Acquisition aanpak? Als Talent Acquisition Coördinator combineer je coördinatie, recruitment en projectmatig werken. Je geeft richting aan Recruitment en het Flexteam (Inhuurdesk), vult zelf vacatures in en werkt samen met de Talent Acquisition Specialist aan de verdere professionalisering van ons vakgebied. Van Employer Branding tot de implementatie van nieuw inhuurbeleid: jij krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken.

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen.

Wie bij SURF werkt, werkt bij een unieke en open organisatie. Dat merk je aan alles: de structuur van de organisatie, de opzet van de projectteams, de cultuur op onze kantoren en de onderlinge sfeer. SURF biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en gaat flexibel om met de werk/privé-balans. Medewerkers werken graag zelfstandig. Daarnaast krijgt iedereen de ruimte en de vrijheid om talenten zo goed en breed mogelijk in te zetten en te ontwikkelen.

In dit team kom je terecht

Je maakt deel uit van het HR-team van SURF, bestaande uit een HR-manager, HR Business Partners, HR-Officers, collega's die zich richten op externe inhuur, en Recruiters. Het HR-team is volop in ontwikkeling. Een belangrijke stap daarin is de oprichting van het nieuwe Talent Acquisition team.

Dit team brengt Recruitment en het Flexteam (inhuurdesk) samen. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van interne en externe vacatures én de inhuur van extern personeel. Als coördinator ben jij de schakel tussen beide onderdelen en zorg je dat Recruitment en het Flexteam goed op elkaar zijn afgestemd. De hiërarchische aansturing van het team ligt bij de HR Manager, aan wie jij rapporteert; jij richt je op de inhoudelijke coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden, én op het mede vormgeven van dit nieuwe team.

Dit ga je doen

Als Talent Acquisition Coördinator ben je het eerste aanspreekpunt binnen het Talent Acquisition team voor de dagelijkse coördinatie en prioritering van de werkzaamheden binnen zowel Recruitment als het Flexteam. Je helpt het team verder vorm te geven, ondersteunt collega's in hun ontwikkeling en zorgt voor een goede samenwerking met de business.

De functie bestaat uit een mooie combinatie van coördineren, operationeel recruitment en projectmatig werken. Ongeveer 10% van je tijd besteed je aan de inhoudelijke coördinatie van het Talent Acquisition team, circa 60% werk je zelf als Talent Acquisition Specialist aan de invulling van vacatures en ongeveer 30% besteed je aan projecten, zoals employer branding, de verdere professionalisering van recruitment en de implementatie van het nieuwe inhuurbeleid.

Waar je je verder mee bezighoudt:

Coördineren van de werkverdeling en prioriteiten binnen zowel Recruitment als het Flexteam (Inhuurdesk)
Eerste escalatiepunt voor collega's in het TA-team wanneer zij vastlopen in hun werk of in de samenwerking met de business
Mede vormgeven van het nieuwe TA-team en bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van de teamleden
Invullen van vacatures, van intake tot en met de aanstelling
Samen met de Talent Acquisition Specialist trekken van Recruitmentprojecten, zoals Employer Branding en het Young Talent Programme
Medeverantwoordelijk voor projecten binnen het Flexteam, op dit moment de implementatie van het nieuwe inhuurbeleid
Signaleren en agenderen van knelpunten in capaciteit of proces bij de HR Manager

Dit breng je mee

Je combineert een coachende stijl met een praktische aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen het coördineren van het Talent Acquisition team en het zelf invullen van vacatures. Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van collega's en bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op verschillende niveaus. Je durft door te vragen, helpt vacatureprofielen scherp te krijgen en brengt verschillende belangen bij elkaar. Wanneer collega's of de business vastlopen, neem jij initiatief, creëer je overzicht en zorg je dat de samenwerking weer vooruitgaat. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze houd je overzicht over meerdere trajecten tegelijk en zie je continu mogelijkheden om recruitment en externe inhuur verder te professionaliseren.

Daarnaast heb je:

HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring in corporate Recruitment of talent acquisition
Ervaring met het coördineren van (een deel van) een team of met projectmatig werken
Affiniteit met het opbouwen of doorontwikkelen van een team
Sterke gespreks- en overtuigingsvaardigheden, ook in lastige of gevoelige situaties met de business
Kennis van moderne wervingskanalen en -methodieken
Affiniteit met de sectoren ict, onderwijs en onderzoek, of de wens om je hierin te verdiepen
Goede beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus en maandag 31 augustus op ons kantoor in Utrecht. We vragen je vriendelijk om, indien mogelijk, alvast rekening te houden met deze data.

Voorafgaand aan indiensttreding geldt voor deze functie dat een VOG moet worden overlegd.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Solliciteren bij SURF

Dit mag je verwachten

Solliciteren

Nadat je je sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je direct een bevestigingsmail.

Reactie

Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie van ons recruitmentteam.

Eerste gesprek

We nodigen je uit op ons kantoor, want we willen je leren kennen.

Tweede gesprek

We nodigen je nogmaals uit voor een gesprek met anderen die jou ook willen leren kennen.

Assessment

Eventueel vragen we je om een opdracht (assessment) te doen.

Ben je de juiste persoon?

Dan ontvang je een salarisaanbod van één van onze HR-adviseurs.

Welkom bij SURF!

Je sluit aan bij onboardingactiviteiten met andere nieuwe collega’s.

Locatie

Moreelsepark, 48, 3511 EP, Utrecht, Netherlands

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Bepaalde tijd met intentie tot onbepaalde tijd

Salaris

€4791 - €6845

Uren per week

32-40 uur

Deadline

23 augustus 2026

Inhoudelijke vragen

Gaby Wilbrenninck
[email protected]
+31683334874

Vragen over procedure

SURF Recruitment
[email protected]
+31 642564500

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

corporate recruiter vacatures in culemborg