Wil jij starten in projectmanagement binnen huisvesting en vanaf dag één meedraaien in échte projecten?
Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken
Utrecht
Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je 1–2 jaar werkervaring en wil je je ontwikkelen tot projectmanager in huisvesting? Bij YNNO werk je aan projecten die gaan over de werkplek van morgen: van verbouw en herinrichting tot het begeleiden van ontwerp- en realisatietrajecten. Je doet dat samen met ervaren collega’s die je meenemen, uitdagen en helpen groeien.
Als Junior Projectmanager Huisvesting werk je mee in uiteenlopende projecten en leer je het vak in de praktijk. Je werkt nauw samen met een senior projectmanager, maar pakt steeds meer zelf op. Denk aan:
Meedraaien in projecten in verschillende fasen: van eerste ideeën en scenariovorming tot en met oplevering.
Deelnemen aan ontwerpteam- en (waar van toepassing) bouwteamoverleggen.
Voorbereiden van besluitvorming en afstemming met stakeholders.
Coördineren van acties, planning en voortgang – samen zorgen jullie voor structuur en overzicht.
Schakelen met ontwerpers, gebruikers en uitvoerende partijen en de belangen van de opdrachtgever vertegenwoordigen.
Je werkt bijvoorbeeld mee aan de verbouw van een kantoor, of je helpt een ontwerpteam om tot een nieuw werkplekconcept te komen. Ondertussen leer je van collega’s met veel ervaring, én maak je deel uit van een hechte club die samen successen viert – van sportieve activiteiten tot de vrijdagmiddagborrel.
Vragen over
deze vacature?
Bel of whatsapp Carine
06 57 50 16 64
Wat maakt werken bij YNNO uniek?
Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.
50+
Collega's
1
Leuke buitenlandse (studie)reis per jaar
10
Awards
8.7
Medewerkersscore
Deze toekomstige collega's werken ook als projectmanager.
Bij YNNO werk je nooit alleen. Onze collega’s helpen je op weg, nemen je mee naar een klant, sparren graag met je en willen je dolgraag leren kennen. Niet alleen je expertise, maar ook jou als mens. Dat vinden zij belangrijk en daarom goed om alvast eens te zien wij jouw toekomstige collega’s zijn! Ze kijken naar je uit!
Aize Oenema
Adviseur
Ischa Detiger
Adviseur
Mandy Middelburg
Adviseur
Menno Polman
Adviseur
Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling
Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)
Salaris & Extra’s
Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)
Wat vinden wij belangrijk?
Als Junior Projectmanager Huisvesting breng je een mix mee van nieuwsgierigheid, energie en een stevige basis. Wij vinden het belangrijk dat jij:
Een relevante hbo- of wo-opleiding hebt (bijv. Bouwkunde, Facility Management, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde).
(Bijna) bent afgestudeerd of 1–2 jaar ervaring meebrengt in huisvesting, vastgoed, bouw of een vergelijkbare omgeving.
Nieuwsgierig bent naar nieuwe manieren van werken en de impact hiervan op huisvesting.
Graag samenwerkt, feedback vraagt en verantwoordelijkheid pakt.
Gestructureerd werkt en het overzicht houdt, ook als er veel tegelijk gebeurt.
Helder communiceert en soepel schakelt tussen verschillende gesprekspartners.
Twijfel je of je helemaal past? Laten we gewoon kennismaken!
‘
.layout-form-extended.layout-8 { } .layout-form-extended.layout-8 { color: #00a0b8; } /* Overwrite pre-title */ .layout-form-extended.layout-8 .pre-title { color: #00a0b8; } /* Overwrite headings */ .layout-form-extended.layout-8 h1, .layout-form-extended.layout-8 .h1, .layout-form-extended.layout-8 h2, .layout-form-extended.layout-8 .h2, .layout-form-extended.layout-8 h3, .layout-form-extended.layout-8 .h3, .layout-form-extended.layout-8 h4, .layout-form-extended.layout-8 .h4, .layout-form-extended.layout-8 h5, .layout-form-extended.layout-8 .h5, .layout-form-extended.layout-8 h6, .layout-form-extended.layout-8 .h6 { color: #00a0b8; } /* Overwrite other */ .layout-form-extended.layout-8 a: not(.btn) { color: #00a0b8; } .layout-form-extended.layout-8:not(.form-extended) .gform_wrapper .gfield_label { color: #00a0b8; }
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
1. Bevestiging in je mailbox
Je krijgt meteen een bericht dat je sollicitatie goed is ontvangen.
2. We checken je sollicitatie
Binnen een paar werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Kennismaken
We drinken graag een kop koffie om elkaar beter te leren kennen.
4. Een carrousel
Bij een geslaagde kennismaking volgt een tweede gesprek waarbij je meer collega’s ontmoet en we dieper ingaan op de functie en onze cultuur
5. Ons voorstel
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons.
6. Start met onboarding!
Na akkoord regelen we je eerste werkdag en maken we een groot succes van!
Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken.
Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.
