Wil jij een bepalende rol spelen in de grootste strategische veranderingen binnen het Nederlandse pensioenlandschap? Bij NN Leven & Pensioen werk je aan complexe en impactvolle programma's die direct bijdragen aan de toekomst van onze klanten, medewerkers en organisatie.
Wij zoeken een Programma Manager die strategische pensioenprogramma's van visie tot implementatie succesvol weet te realiseren. Je overziet de volledige keten, brengt mensen in beweging, neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk landen in processen, systemen, Microsoft Teams en de organisatie.
De combinatie van pensioen- en IT kennis is voor deze functie essentieel. De uitdagingen waar je aan werkt bevinden zich op het snijvlak van pensioenwetgeving, bedrijfsvoering, IT-transformatie en organisatieontwikkeling.
Wat je gaat doen
Binnen Leven & Pensioen ben je verantwoordelijk voor één of meerdere strategische programma's die bijdragen aan de verdere modernisering en toekomstbestendigheid van het Leven en Pensioenbedrijf.
Je werkt aan omvangrijke veranderopgaven zoals:
- Implementatie van nieuwe pensioenwetgeving en strategische pensioeninitiatieven
- Modernisering en vereenvoudiging van het applicatie- en proceslandschap
- Realisatie van strategische transformaties binnen de Leven en Pensioenketen(s)
- Doorvoering van organisatieveranderingen die noodzakelijk zijn om nieuwe werkwijzen succesvol te laten landen
- Versterking van wendbaarheid, klantgerichtheid en executiekracht binnen de organisatie
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Definiëren
- Vertalen van strategische doelstellingen naar een heldere programmavisie, roadmap en businesscase
- Verbinden van business-, IT- en veranderdoelstellingen tot één integraal programma
Leidinggeven & Realiseren
- Aansturen van multidisciplinaire programma- en veranderteams
- Creëren van focus, eigenaarschap en resultaatgerichtheid
- Doorbreken van blokkades en nemen van besluiten waar nodig
- Sturen op tijdige en kwalitatieve oplevering van programmadoelstellingen
Organisatieverandering
- Realiseren van duurzame veranderingen in werkwijzen, processen, governance en samenwerking
- Creëren van draagvlak bij management, stakeholders en medewerkers
- Begeleiden van teams en leiders bij de transitie naar nieuwe manieren van werken
Besturing & Stakeholdermanagement
- Rapporteren aan directie, MT's, portfolio boards en andere governance-organen
- Managen van complexe belangenvelden op zowel strategisch als operationeel niveau
- Bewaken van risico's, afhankelijkheden en voortgang
Kortom: jij bent resultaatverantwoordelijk van kop tot staart. Je brengt complexe programma's daadwerkelijk naar huis en zorgt ervoor dat de beoogde businesswaarde wordt gerealiseerd.
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
- Salaris tussen € 7.602 en € 10.136 obv 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
Je legt complexe zaken simpel uit en werkt met en vanuit een agile mindset. Met je assertieve en nieuwsgierige persoonlijkheid regel je jouw zaken goed en stel je de juiste vragen. Jouw visie op het veilig leveren van de goede IT diensten maakt het plaatje compleet. Je combineert zeer goede people management en leiderschapscompetenties met kennis en affiniteit met de IT techniek en inhoud. Je inspireert en motiveert anderen om eigen verantwoordelijkheid te nemen.
Je toont executiekracht en krijgt zaken voor elkaar door jouw invloed. Je hebt zelfinzicht en je onderkent wat jouw invloed is op andere delen van de organisatie en wat de gevolgen zijn van jouw acties en kent het krachtenveld in de organisatie en hoe dit te beïnvloeden. Je ziet de samenhang tussen programma’s en lijnactiviteiten en hebt overzicht over hoe het werk van jouw team en de acties van anderen deel uitmaken van een groter geheel.
Daarnaast bezit je over:
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol en kennis van proces en IT implementaties
- Aantoonbare ervaring in het managen van projecten en/of afdelingen met een complex stakeholderveld zoals de implementatie van wettelijke vereisten
- Ruime ervaring met complexe stakeholdervelden op directie- en Senior managementteam niveau
- Ervaring met Agile werken binnen organisaties
Met wie je werkt
Je werkt nauw samen met project / programmamanagers en de projectteams hebt daarnaast veel contact met stakeholders van de Leven en Pensioen organisatie, business en IT. Daarnaast werk je met architecten productowners, senior managers en andere stakeholders.
Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via email aan Bianca Schaareman, Talent Acquisition Specialist via [email protected].
