Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.
De afdeling Realisatie bestaat uit ongeveer 100 fte en werkt dagelijks aan een veilige, aantrekkelijke en goed onderhouden leefomgeving. Binnen de afdeling werken de teams Beheer Openbare Ruimte, Uitvoering, Projecten en Accommodaties & Grondbedrijf nauw samen aan de kwaliteit van de buitenruimte.
Als Teamleider Uitvoering geef je leiding aan het team dat dagelijks zichtbaar resultaat levert voor inwoners en ondernemers. Via drie operationeel leidinggevenden stuur je ruim 40 medewerkers aan. Je bent lid van het managementteam van de afdeling Realisatie en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van zowel de afdeling als de uitvoeringsorganisatie.
Als Teamleider Uitvoering geef je richting aan een professionele uitvoeringsorganisatie die dagelijks bijdraagt aan de leefbaarheid van Zwijndrecht. Je bent zichtbaar aanwezig op de werf en in de wijken, kent de praktijk en weet wat er speelt bij medewerkers, inwoners en bestuur.
Je stuurt op drie belangrijke pijlers: mensen, prestaties en dienstverlening. Daarbij zorg je ervoor dat de gemeentewerf haar kracht behoudt én verder ontwikkelt. Juist de combinatie van flexibiliteit, betrokkenheid en lokale kennis maakt dat een eigen uitvoeringsorganisatie het verschil kan maken voor inwoners.
De gladheidsbestrijding, wachtdienst, calamiteitenorganisatie, afhandeling van FIXI meldingen en ondersteuning bij evenementen zijn daar mooie voorbeelden van. Jij zorgt ervoor dat deze kwaliteiten ook in de toekomst geborgd blijven.
Je bent verantwoordelijk voor:
-
De integrale aansturing van het team Uitvoering via drie operationeel leidinggevenden;
-
De ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van ruim 40 medewerkers;
-
Het realiseren van afgesproken prestaties op het gebied van kwaliteit, efficiëntie en dienstverlening;
- De samenwerking met de interne opdrachtgever, team Beheer Openbare Ruimte, als het gaat om diverse uitvoeringstaken zoals bijvoorbeeld het groen – en gemalenonderhoud;
-
Het verder professionaliseren van de gemeentewerf en de uitvoeringsorganisatie;
-
Het effectief inzetten van mensen, middelen, materieel en budgetten;
-
Het beheer, onderhoud, de vervanging en verduurzaming van het wagen- en machinepark van de gemeente;
-
Het creëren van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden;
-
Het versterken en borgen van een professionele veiligheids- en arbocultuur;
-
De organisatie van de gladheidsbestrijding, wachtdienst en inzet bij calamiteiten;
-
Het beheren van uitvoeringsbudgetten en het bewaken van een doelmatige inzet van middelen;
-
Het opdrachtgeverschap richting aannemers, HVC en andere contractpartners;
-
Het contractmanagement en het bewaken van prestaties, kwaliteit en afspraken;
-
Het maken van afwegingen tussen werkzaamheden die zelf worden uitgevoerd en werkzaamheden die worden uitbesteed;
-
De samenwerking met Drechtswerk en het creëren van duurzame werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Het leveren van managementinformatie en bijdragen aan de strategische ontwikkeling van de afdeling.
-
Hbo werk- en denkniveau;
-
Aantoonbare ervaring met het aansturen van uitvoerende organisaties en operationele processen;
-
Ervaring in een leidinggevende functie binnen een uitvoerings-, productie-, onderhouds- of beheeromgeving;
-
Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en grotere operationele teams;
-
Ervaring met budgetverantwoordelijkheid, contractmanagement en opdrachtgever-opdrachtnemerschap;
-
Kennis van bedrijfsvoering, capaciteitsplanning en prestatiesturing;
-
Kennis van arbeidsomstandigheden, veiligheid en risicobeheersing;
-
Affiniteit met beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
-
Affiniteit met participatie, sociaal werkgeverschap en een inclusieve arbeidsmarkt.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Danny Buijink, via .
Goed om te weten
-
Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
