Het Brughuis zoekt een Jeugdprofessional veiligheid (32-36 uur)
Ben jij de hulpverlener die affiniteit heeft met (on)veiligheidscasuïstiek? Heb jij kennis en expertise op het gebied van veiligheid? Kun jij prioriteren in de te ondernemen acties? Ga je doelgericht te werk? Ben je een verbinder? Ben je betrouwbaar in je handelen? Sta je stevig in je schoenen? Lees dan zeker verder want dan is deze vacature binnen Het Brughuis te Alblasserdam wellicht wat voor jou!
De verantwoordelijkheden zijn:
Als jeugdprofessional creëer je elke dag impact in het leven van jeugdigen en gezinnen om ze de passende ondersteuning te kunnen bieden. Samen met jouw collega’s krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Hierbij is ruimte om te leren, te werken en te groeien.
Samen met het gezin kijk je wat nodig is, biedt je passende ondersteuning, breng je het sociaal netwerk van het gezin in kaart en houd je de vinger aan de pols of het tot voldoende resultaat leidt.
Je durft daarnaast in afstemming met collega’s buiten de gebaande paden van wet- en regelgeving te lopen indien dit nodig is om de passende ondersteuning te bieden.
Het team Veiligheid richt zich op situaties waarin de veiligheid van inwoners (kinderen en volwassenen) in het gedrang is. Het team grijpt in bij spoed- en crisissituaties, brengt risico’s en onveilige situaties in kaart en zorgt voor snelle stabilisatie. Daarna organiseren zij passende hulp of dragen de casus over voor vervolgondersteuning.
Daarbij werkt het team nauw samen met partners zoals Veilig Thuis, politie en andere organisaties, en zet het methodisch interventies in om veiligheid te herstellen en duurzaam te borgen.
Jij komt het beste tot je recht als jeugdprofessional, omdat jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding, gericht op de functie hebt afgerond;
- In bezit bent van de registratie binnen het passende beroepsregister (Jeugdzorg SKJ);
- Compassie hebt voor jeugdigen en gezinnen;
- Systeemgericht kan werken en denken;
- In staat bent op eigen handelen te reflecteren;
- Een verbinder bent in gezinnen en hun sociale netwerk, in je team en tussen samenwerkingspartners;
- Jouw glas halfvol is, waardoor je creatieve en passende kansen en oplossingen bedenkt;
- Beschikt over goede gesprekstechnieken, observerend vermogen en een analytische blik waardoor je kunt overzien of en in welke mate er hulp nodig is.
Naast energie krijg je ook:
- Een werkplek waar je vrijheid en autonomie krijgt om je eigen expertise in te zetten;
- Een werkplek waar initiatief wordt gewaardeerd en waar ruimte is om interessegebieden en deskundigheid uit te breiden en te verdiepen;
- Een variërende en uitdagende baan, waarin je het verschil kunt maken;
- Rechtspositie conform de CAO Jeugdzorg;
- Medewerkers worden in eerste instantie aangesteld voor de duur van 1 jaar; bij goed functioneren opgevolgd door een vast contract;
- Salaris volgens schaal 10 (minimaal € 3.601,40 en maximaal € 5.410,39 bruto op fulltime basis);
- Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
- Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken team binnen het Brughuis in Alblasserdam. Het Brughuis staat voor verbinding tussen inwoners, professionals, organisaties en thema’s. Het is dé plek waar inwoners van alle leeftijden terechtkunnen met vragen over o.a. opvoeding, gezondheid, relaties, werk, netwerk en dagbesteding. Je dienstverband valt onder Mooi Sociaal Lokaal, onderdeel van Mooi Sociaal. Binnen Mooi Sociaal werken we samen met gemeenten en partners aan een sterke sociale basis, waarin mensen zich gehoord, gesteund en verbonden voelen.
Ben jij onze nieuwe Jeugdprofessional veiligheid in Het Brughuis te Alblasserdam?
Maak jouw interesse kenbaar door je CV en motivatie te delen vóór 20 augustus via onze website www.mooisociaal.nl. Heb je nog vragen over de functie? Stel deze gerust aan Maaike Dees-Hoek, gedragswetenschapper, 06-89990642 (bereikbaar tot 6 augustus) of Nicole Oomen, manager, 06-43051310 (bereikbaar vanaf 10 augustus).
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 28 augustus. We verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden.
Wellicht kunnen wij jou binnenkort welkom heten als nieuwe collega!
Acquisitie ongewenst. Bespaar uzelf de moeite ons tevergeefs te benaderen.
