Je beoordeelt de inzetbaarheid van zieke werknemers en je coacht medewerkers op het gebied van eigen verantwoordelijkheid voor de gezondheid. Tevens ben je coach en adviseur van leidinggevenden op het gebied van verzuimpreventie en begeleiding. Je werkt hierin nauw samen met je collega-bedrijfsartsen, de Arboverpleegkundigen, die optreden als taakgedelegeerden en de Adviseurs Verzuim en Inzetbaarheid. Daarnaast ben je als bedrijfsarts in een ziekenhuis ook lid van de infectiepreventiecommissie en bepaal je dus mede het infectiepreventiebeleid.
De afdeling is in ontwikkeling. Het team bestaat momenteel uit 3 ZZP’ers. Naast een expert in verzuimbegeleiding zoeken we bij voorkeur ook iemand die kan helpen met de verdere professionalisering van de afdeling en de verzuimketen in het ziekenhuis. Ook zijn we van plan om te starten met het zelf opleiden van bedrijfsartsen. Hier zal een grote rol voor de bedrijfsarts in weggelegd zijn.
Er is veel ruimte voor eigen invloed op de invulling van taken en dit vraagt een zelfstandige werkhouding, drive en een eigen visie. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een proactieve collega die zichtbaar is in de organisatie. Je kan goed omgaan met het spanningsveld tussen de vragen van interne klanten en de professionele onafhankelijkheid.
Dit neem je ook mee:
- Je bent bij voorkeur een geregistreerd bedrijfsarts, ben je momenteel nog in opleiding tot bedrijfsarts? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!
-
Relevante werkervaring als bedrijfsarts en ervaring met opleiden is een pré of je bent bereid om een opleiding tot opleider te volgen
-
Kennis van de wet- en regelgeving omtrent jouw beroep
-
Je kan niveau en organisatie overstijgend communiceren en informatie verstrekken
-
Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de organisatie en anticipeert hier ook op
HR Gezondheid valt onder het aandachtsgebied van het Hoofd Advies, Recruitment en Gezondheid van de afdeling HRM. Wij werken voor alle OLVG locaties (Oost, West en Spuistraat) en je kan wisselend op de locaties werken. Ook is het mogelijk om hybride, op locatie en thuis te werken.
HR Gezondheid ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim & inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden. We zijn een hecht en enthousiast team dat zich iedere dag inzet om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Dit doen we met Arbo verpleegkundigen, Psychosociaal team, Verzuimadministrateurs en Adviseurs verzuim en inzetbaarheid, een doktersassistent. HR Gezondheid wordt aangestuurd door de teamleider HR Gezondheid. We werken op dit moment samen met bedrijfsartsen op ZZP-basis.
De regie met betrekking tot verzuim ligt bij OLVG bij leidinggevende en medewerkers. In dit model vormt het goede gesprek tussen medewerker en leidinggevende de basis voor duurzame inzetbaarheid.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
- werkweek van 16 tot 36 uur;
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
-
kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de vacature van bedrijfsarts. Wij sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Geerte van Kesteren via 06-34612216 of [email protected]
Liever eerst kennismaken?
Dat kan! We bieden graag de mogelijkheid om eerst een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van onze werkwijze en het team. Ook is het mogelijk om in eerste instantie als vervanger aan de slag te gaan, bijvoorbeeld tijdens de vakantie van onze ZZP-bedrijfsartsen. Zo kun je op een laagdrempelige manier ervaren of onze organisatie bij jou past!
Of neem contact op met [email protected] .
