Als wij het hebben over een adviseur arbeidsomstandigheden die gaat voor een gezonde en veilige werkomgeving, dan hebben wij het over jou! Jij bent de spilfiguur binnen de organisatie als het gaat om veilige werkplek voor iedereen.
Je:
-
actualiseert en voert nieuwe RI&E’s uit;
-
inventariseert en beoordeelt de risico’s met hierbij ook specifieke aandacht voor gevaarlijke stoffen;
-
ondersteunt OLVG bij de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet en andere relevante regelgeving;
-
stelt plannen van aanpak op met daarin praktische en haalbare adviezen;
-
adviseert leidinggevenden en medewerkers over gezonde en veilige werkomstandigheden;
-
begeleidt afdelingen bij de implementatie van verbetermaatregelen;
-
geeft voorlichting over veilig en gezond werken, dit ook in relatie tot de RI&E;
-
werkt nauw samen met interne en externe deskundige;
-
vervult de wettelijke rol van preventiemedewerker.
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. Daarom ben jij een spin in het web met overtuigingskracht en goede adviesvaardigheden. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en risico’s helder in kaart breng. Je bent organisatiesensitief en je kent de verschillende belangen van de organisatie. Je handelt met aandacht én lef. Je signaleert kansen voor verbetering en maakt deze bespreekbaar. Jij gelooft in de kracht van een gezonde en veilige werkomgeving. Je ziet een veilige en gezonde werkomgeving als een voorwaarde voor het welzijn van onze medewerkers én het leveren van hoogwaardige patiëntenzorg.
-
minimaal aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau;
-
een afgeronde HBO-of WO-opleiding bij voorkeur op het gebied van arbeidshygiëne en of veiligheidskunde. Dan wel een vergelijkbare opleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden;
-
uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
-
minimaal 3+ jaar aantoonbare werkervaring als adviseur arbeidsomstandigheden of in een soortgelijke functie;
-
ervaring in de zorg is een pré.
Als adviseur arbeidsomstandigheden maak je deel uit van de afdeling HRM, die uit ongeveer 70 collega's bestaat. De afdeling is onderverdeeld in HR-services, HR-advies en expertteam. Deze functie valt onder het expertteam mijn welzijn. Dit team heeft de integrale verantwoordelijkheid voor welzijn, psychosociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, preventie en arbeidsomstandigheden, evenals de verbinding met beleidsontwikkeling en organisatie brede implementatie. Bij OLVG krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Een omgeving waarin zorg, innovatie en organisatieontwikkeling samenkomen en waar jouw bijdrage direct merkbaar is in de praktijk.
Bij OLVG kun je bouwen aan een organisatie die midden in de samenleving staat én aan de toekomst van werk in de zorg. Aan leiderschap dat past bij de uitdagingen van morgen en aan een ziekenhuis dat de ambitie heeft om continu beter te worden voor patiënten, medewerkers en de regio.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 3903 en maximaal € 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
-
gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 24 augustus 2026 op de functie van adviseur Arbeidsomstandigheden
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 1 september. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details over de functie, bel dan met Geerte van Kesteren, leidinggevende mijn welzijn op 06-34612216 , werkdagen ma t/m do Of neem contact op met [email protected].
