1 beste vacature voor de functie van hrm in vogelwijk (nieuwe medewerkers gezocht)

Matchmaker Statushouders
De Binnenbaan —Zoetermeer
- € 3.569 - € 5.096 per maand
- Parttime
- Personeelswerving
8 dagen

Discover related jobs

Based on your search for hrm jobs.

HR Adviseur (28 uur)
Respect Zorggroep —Scheveningen
Binnen HR zijn er diverse projecten en thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, onboarding, leiderschap, employer branding waarin jij kartrekker bent.
Tot € 6.171,02 per maand
HR-adviseur
Middin —Rijswijk
Als HR-adviseur krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.
€ 2.938 - € 4.304 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hrm in vogelwijk

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Matchmaker Statushouders

De Binnenbaan
Zoetermeer

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 3.569 - € 5.096 per maand
8 dagen geleden

Kwalificaties

Personeelswerving

Volledige vacaturetekst

Als Matchmaker Statushouders begeleid je statushouders naar duurzaam en passend werk. Wanneer directe uitstroom niet haalbaar is, worden scholing, een leerwerktraject of participatie als tussenstap ingezet. De matchmaker verbindt werkzoekenden, werkgevers en betrokken professionals en stelt samen met de kwaliteitsmedewerker en leidinggevende de prioriteiten vast.

Meer over De Binnenbaan Solliciteer direct!

De Binnenbaan even voorstellen

Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.

Team Werkgeversdienstverlening (WGD)

Als Matchmaker Statushouders maak je deel uit van het team Werkgeversdienstverlening, dat bestaat uit een teammanager, accountmanagers, salesaccountmanagers, projectleider SROI en administratief medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Intake en talentanalyse

Voert intakegesprekken met statushouders.
Brengt opleiding, werkervaring, competenties, talenten, taalniveau, ambities en ontwikkelmogelijkheden in kaart.
Brengt het taalniveau, de leerbaarheid en de benodigde taalondersteuning van de werkzoekende in kaart, specifiek in relatie tot participatie en werk.
Inventariseert belemmeringen zoals onvoldoende taalvaardigheid, diploma-erkenning, mobiliteit, gezondheid, gezinssituatie en andere praktische vraagstukken.
Stelt samen met de werkzoekende een passend ontwikkel- participatie- en bemiddelingsplan op.

2. Matchen naar werk en opleiding

Zoekt actief naar passende vacatures, stages, leerwerktrajecten en opleidingsmogelijkheden.
Maakt duurzame matches tussen werkzoekenden en werkgevers op basis van talenten, mogelijkheden, taalniveau, begeleidingsbehoefte en arbeidsmarktkansen.
Adviseert werkzoekenden over realistische kansen op de arbeidsmarkt.
Bereidt werkzoekenden voor op sollicitaties en gesprekken met werkgevers.
Zorgt voor een warme overdracht naar werkgevers en begeleidende instanties.

3. Casemanagement en begeleiding

Begeleidt werkzoekenden doelgericht naar duurzame uitstroom naar werk en zet opleiding, een leerwerktraject of participatie in wanneer dit een noodzakelijke tussenstap vormt.
Geeft voorlichting over werken in Nederland, werknemersvaardigheden, rechten en plichten.
Stimuleert de functionele taalontwikkeling van werkzoekenden, gericht op communicatie in het dagelijks leven, tijdens een opleiding en op de werkvloer, en zorgt dat het taaltraject aansluit op het participatie- of bemiddelingstraject.
Ondersteunt werkzoekenden bij het maken van realistische keuzes en verwachtingen ten aanzien van werk en loopbaan.
Signaleert knelpunten en intervenieert tijdig om uitval te voorkomen.
Volgt de voortgang en stuurt waar nodig bij.

4. Werkgeversdienstverlening

Onderhoudt contacten met werkgevers en accountmanagers van de Werkgeversdienstverlening.
Voert actief jobhunting uit door werkgevers proactief en doelgericht te benaderen, zichtbare en latente vacatures te signaleren en samen met werkgevers passende, duurzame arbeidsmogelijkheden voor werkzoekenden te realiseren.
Informeert werkgevers over de mogelijkheden van het inzetten en begeleiden van statushouders.
Adviseert over beschikbare regelingen, subsidies en ondersteuningsmogelijkheden.
Ondersteunt werkgevers bij vraagstukken rondom cultuurverschillen, begeleiding en duurzame plaatsingen.
Bevordert inclusief werkgeverschap.

5. Samenwerking en netwerkontwikkeling

Werkt nauw samen met werkregisseurs en accountmanagers van De Binnenbaan, het UWV, gemeenten, taalorganisaties, maatschappelijke organisaties en werkgevers.
Stemt met taalpartners en andere betrokken professionals af welke taalontwikkeling en ondersteuning nodig is om de volgende stap naar participatie, scholing of werk mogelijk te maken.
Zorgt voor afstemming tussen verschillende ondersteunings- en begeleidingstrajecten.
Bouwt en onderhoudt een relevant netwerk gericht op participatie, scholing en arbeid.

6. Bevorderen van integratie en participatie

Stimuleert maatschappelijke participatie als opstap naar werk.
Ondersteunt werkzoekenden bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
Verbindt werkzoekenden aan vrijwilligerswerk, netwerkactiviteiten en andere ontwikkelingsmogelijkheden.
Draagt bij aan het vergroten van zelfredzaamheid en duurzame integratie.

7. Monitoring, rapportage en verantwoording (ESF)

Registreert álle trajectactiviteiten, contactmomenten, plaatsingen en behaalde resultaten nauwkeurig in de daarvoor bestemde systemen.
Draagt zorg voor een volledige, correcte en tijdige vastlegging van deelnemersgegevens conform de geldende ESF-richtlijnen en privacywetgeving (AVG).
Levert managementinformatie en voortgangsrapportages aan ten behoeve van subsidie- en verantwoordingsdoeleinden.
Monitort de voortgang van trajecten en signaleert afwijkingen, risico’s en verbeterpunten.
Verzamelt en onderbouwt bewijsstukken die noodzakelijk zijn voor subsidiecontroles, audits en accountantscontroles.
Werkt samen met interne en externe partners om de kwaliteit en volledigheid van registraties en rapportages te waarborgen.
Draagt bij aan de evaluatie van resultaten, effectmetingen en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

8. Taalondersteuning en inzet van tolken

Signaleert wanneer taalbarrières de voortgang van intake, begeleiding, opleiding of werk bemoeilijken.
Zet waar nodig tolken of taal ondersteunende voorzieningen in om effectieve communicatie te waarborgen
Werkt samen met taalorganisaties en aanbieders van taalonderwijs om de taalvaardigheid van werkzoekenden doelgericht te ontwikkelen en toe te passen in participatie, scholing en werk.
Adviseert werkgevers over de omgang met taalverschillen op de werkvloer.

Jouw profiel

Je bent verbindend, resultaatgericht en cultuursensitief. Je communiceert helder, werkt zelfstandig en houdt regie op het traject. Je beschikt over:

HBO werk- en denkniveau.
Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van: Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, HRM, Maatschappelijk Werk, Toegepaste Psychologie.
Ervaring met Integratie- of participatievraagstukken.
Ervaring met arbeidsbemiddeling, participatie of re-integratie.
Ervaring met doelgroepgerichte begeleiding.
Ervaring binnen het sociaal domein, gemeenten, werkgeversdienstverlening of re-integratie is een sterke pré.
Ervaring met statushouders of andere kwetsbare doelgroepen is gewenst.
Kennis van de regionale arbeidsmarkt.
Kennis van participatie-, re-integratie- en integratievraagstukken.
Kennis van relevante wet- en regelgeving of bereidheid deze snel eigen te maken.
Kennis van taalverwerving, taalniveaus en taalgericht begeleiden, en van de invloed van taalvaardigheid op participatie, scholing en duurzame arbeidsinschakeling, is een pré.
Kennis van subsidieregelingen en werkgeversinstrumenten is een pré.

Ons aanbod

Wij zijn op zoek naar twee kandidaten die gezamenlijk 48 uur per week werkzaam zijn. De werkdagen worden in onderlinge afstemming zo verdeeld dat er gedurende de gehele werkweek bezetting.
Een veelzijdige zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap met directe maatschappelijke impact.
Je komt te werken in een dynamische, open en informele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.
Een enthousiast team van betrokken professionals.
Schaal 9 CAO SGO (min. €3.569,- en max. €5.096,- bruto per maand).
Individueel keuzebudget van 17,05%.

Geen twijfel meer?

Stuur dan je sollicitatie naar [email protected]

Sluitingsdatum van de vacature is 26-8-2026
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 en 8 septembe

Nieuwsgierig?

Maar misschien toch nog wat vragen? Neem dan contact op met:

Leon Seuren
Teammanager Werkgeversdienstverlening en Trainingscentrum
06 25 71 65 62
[email protected]

Nancy de Gelder
Senior Werkgeversadviseur
06 18 53 39 74
[email protected]

Zij vertellen je graag meer over de inhoud van de functie, de uitdagingen binnen het werkveld en de ambities van De Binnenbaan.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Terug naar vacature overzicht

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hrm vacatures in vogelwijk

Matchmaker Statushouders

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hrm in vogelwijk

Related Searches

De Binnenbaan even voorstellen

Team Werkgeversdienstverlening (WGD)

Als Matchmaker Statushouders maak je deel uit van het team Werkgeversdienstverlening, dat bestaat uit een teammanager, accountmanagers, salesaccountmanagers, projectleider SROI en administratief medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw profiel

Ons aanbod

Geen twijfel meer?

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden