Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag bouwt aan een groeiende organisatie? Vind je het leuk om zowel strategisch mee te denken als zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Senior HR Medewerker bij Reuzado ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied professioneel, zorgvuldig en toekomstgericht is ingericht. Van recruitment en personeelsontwikkeling tot verzuim, arbeidsrecht, ISO-certificeringen en sociale impact: jij houdt het overzicht en zorgt dat processen optimaal verlopen.
Over Reuzado
Reuzado is een toonaangevende full-service IT-dienstverlener en specialist in ICT Lifecycle Management en datavernietiging. Met een team van circa 60 medewerkers en een internationale klantenkring ondersteunen wij zowel het MKB als grote (internationale) organisaties. Wij groeien en investeren continu in duurzame en circulaire IT-oplossingen.
Wat ga je doen?
Als Senior HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en de dagelijkse uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met de directie en ondersteunt leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
- Opstellen van vacatureteksten en publiceren van vacatures.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces.
- Contact onderhouden met recruiters, uitzendbureaus en onderwijsinstellingen.
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en HR-administratie.
- Bewaken van contracten, proeftijden en contractverlengingen.
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties in samenwerking met de salarisadministratie.
- Coördineren van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met arbodienst en bedrijfsarts.
- Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en re-integratietrajecten.
- Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrecht, functioneren, ontwikkeling en personeelsbeleid.
- Begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Ontwikkelen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelplannen.
- Beheren en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en het personeelshandboek.
- Signaleren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving.
- Beheren van HR-processen binnen ISO 9001, ISO 27001 en ISO 45001.
- Ondersteunen bij interne en externe audits.
- Beheren van functieprofielen, competentiematrices en opleidingsregisters.
- Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie.
- Meedenken over personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verdere groei van Reuzado.
- Coördineren van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en onderhouden van contacten met gemeenten, UWV, sociale ontwikkelbedrijven en jobcoaches.
- Beheren van subsidies, loonkostensubsidies, no-riskpolissen en overige HR-gerelateerde regelingen.
- Ondersteunen van PSO-certificering, SROI-verplichtingen en sociale impactprojecten.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige Senior HR Medewerker die energie krijgt van een brede functie binnen een groeiende organisatie. Je hoeft nog niet alles te kunnen; belangrijker vinden wij dat je graag wilt leren, initiatief neemt en mee wilt bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen Reuzado.
- MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.
- Ervaring binnen HR is een pré, maar ambitie, leergierigheid en de juiste instelling vinden wij minstens zo belangrijk.
- Interesse in recruitment, personeelsontwikkeling, verzuimbegeleiding en arbeidsrecht.
- Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je werkt nauwkeurig, bent organisatorisch sterk en houdt overzicht.
- Je bent proactief, ondernemend en denkt in oplossingen.
- Je hebt ervaring met Microsoft Office, met name Excel.
- Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van HR, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met ISO-certificeringen, PSO, SROI of sociale werkgelegenheid is een pré.
Wat bieden wij?
- Een salaris van €3.800,00 tot €5.500,00 per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en het aantal uren dat je werkt.
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie.
- Veel vrijheid en ruimte om HR verder te professionaliseren.
- Direct samenwerken met de directie.
- Pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- Vakantiegeld.
- Bedrijfsactiviteiten en vrijdagmiddagborrels.
Praktische informatie
Dienstverband: Parttime / Fulltime
Uren: 24 tot 40 uur per week
Werktijden: Dagdienst (maandag t/m vrijdag)
Werklocatie: Op kantoor
Interesse?
Stuur je CV en motivatie naar ons toe. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Soort dienstverband: Parttime, Fulltime, Vaste baan
Arbeidsvoorwaarden
- Bedrijfsfeesten
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
Salaris: €3.133,14 - €5.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Ervaring:
Werklocatie: Fysiek
