HR Manager
Over HOYA
HOYA is een wereldwijd toonaangevend technologie- en medtechbedrijf met ruim 37.000 medewerkers in 80 landen. Als innovatieve marktleider binnen de optiek- en gezondheidszorgsector werkt HOYA dagelijks aan producten die het verschil maken voor miljoenen mensen.
Over HOYA Vision Care
HOYA Vision Care is al meer dan 60 jaar wereldleider in brillenglazen, met meer dan 16.000 medewerkers en een sterke positie in high-performance lensdesign en AR-coatingstechnologie.
Over de functie
Ben jij een gedreven HR-leider die energie krijgt van bouwen, verbinden en vooruitdenken? Voor onze locatie in Amsterdam zoeken wij een HR Manager die het HR-domein kwalitatief uitbouwt. Je stuurt een klein, professioneel HR-team aan en ondersteunt meerdere entiteiten met in totaal circa 100 medewerkers, die zowel globale als lokale rollen vervullen. In deze brede rol combineer je strategische impact met operationele kracht, en werk je nauw samen met de HR Director Western Europe én de Managing Director Nederland.
Kerntaken
- Regie over en optimalisatie van het volledige HR-proces (workflows en documentatie):
onboarding, offboarding, administratie, contracten en budgetondersteuning.
- Monitoren en ondersteuning van de HR-jaarcyclus, inclusief performance- en
talentmanagement.
- Zorgen voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en interne HR-beleid.
- Begeleiden van het volledige verzuimproces volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- Coördinatie van payroll met onze externe payrollprovider.
- Ondersteunen van internationale mobiliteit.
- Optreden als HR-businesspartner voor managers en teams.
- Coordineren en uitvoering van recruitment.
- Waarborgen van datakwaliteit en HR-rapportages in Oracle HCM.
- Intensieve samenwerking met Finance, Legal en Global stakeholders.
Profiel
- Bachelor- of masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of vergelijkbaar.
- Brede HR-ervaring in een internationale of matrixorganisatie.
- Kennis van Oracle HCM en/of ADP is een plus.
- Sterke kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en payrollprocessen.
- Ervaring in een zelfstandige HR-functie, bij voorkeur met leidinggevende
verantwoordelijkheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Wat wij bieden
- Een brede HR-rol met zowel strategische als operationele invloed.
- Een innovatieve, internationale en groeiende organisatie.
- Hybride werken en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een inspirerende werkomgeving
Solliciteren
Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een dynamische en mensgerichte organisatie?
Solliciteer nu of neem contact op met onze HR afdeling via [email protected] t.a.v. Christel Harm.
"HOYA Lens Nederland B.V., a subsidiary of HOYA Corporation Japan, holds a leading global position in the development, production, and sales of spectacle lenses. Within the Netherlands, our operations are primarily based in the Millennium Tower in Amsterdam, where HOYA Lens Netherlands itself employs roughly 40 employees. Additionally, the Millennium Tower hosts two more HOYA entities; together, we combine our efforts across various departments including sales, marketing, transformation, service, finance, and global headquarters support, totaling an estimated 120 employees. Our collective mission extends to supporting opticians who recommend HOYA spectacle lenses.
We are committed in driving sustainability. Our aim is to reach 100% renewable electricity by 2040, if not sooner, with an interim target of at least 60% by 2030. We are also working to significantly reduce our environmental impact of water usage and packaging through initiatives that focus on reducing, reusing, and recycling, throughout our operations and offices around the world. We focus on a better tomorrow, today.
We are committed to providing all our employees with the following "CLEAR"values:
- Care. Considering our colleagues’ feelings, having an empathetic approach and taking the time to check in with one another is the foundation to good teamwork.
- Learn. Potential is a limitless resource – and learning is the best way to utilize our individual potential, so that we can develop and grow.
- Empower. Everyone benefits when we empower the people around us to succeed. By supporting each other, together we can flourish.
- Adapt. In an ever-changing world, the ability to adapt to unfamiliar situations and different ways of thinking is a superpower that opens up new doors and fresh opportunities.
- Respect. Respecting each other means both protecting and celebrating our different abilities and backgrounds. Diversity and uniqueness make us stronger. One rope makes a tightrope; many make a net.
HOYA Group: HOYA Corporation werd opgericht in 1941 in Tokio, Japan, en is een wereldwijd technologie- en medtechbedrijf en een toonaangevende leverancier van innovatieve hightech- en medische producten. De afdelingen en business units van HOYA onderzoeken en ontwikkelen producten die worden gebruikt op het gebied van gezondheidszorg en informatietechnologie. In de gezondheidszorg leveren wij medische hulpmiddelen zoals brillen, medische endoscopen, contact- en intraoculaire lenzen, orthopedische implantaten, chirurgische/therapeutische hulpmiddelen en oplossingen voor de reiniging en desinfectie van medische hulpmiddelen. Op het gebied van informatietechnologie leveren we producten zoals optische lenzen, fotomaskers en substraten die worden gebruikt in het productieproces voor halfgeleider- en lcd/oled-apparaten, tekst-naar-spraak, human resources en andere softwareoplossingen en kritieke componenten voor de massageheugen- en cloudopslagindustrie. Met meer dan 150 kantoren en dochterondernemingen wereldwijd heeft HOYA momenteel 37.000 mensen in dienst.
HOYA Vision Care: Als wereldleider op het gebied van optische technologie zet HOYA Vision Care zich in voor het leveren van innovatieve oplossingen voor oogzorg voor elke fase in het leven van een patiënt. We zijn een constante partner voor opticiens wereldwijd en we spelen een leidende rol wat betreft optische uitmuntendheid. Wij zijn wereldwijd vertegenwoordigd en bestaan uit meer dan 40vestigingen met een groeiend team van meer dan 20.000 medewerkers. HOYA Vision Care levert innovatieve brillenglazen en andere oplossingen voor oogzorg aan miljoenen mensen in 110 landen.
Wij leggen vandaag de focus op een betere toekomst Jij kunt deel uitmaken van ons verhaal. HOYA Vision Care is de plek waar je kunt werken op basis van jouw sterke punten en waar je je kunt ontwikkelen volgens jouw ambities. Het is een plek waar je de manier waarop je werkt kunt vormgeven, geleid door onze CLEAR Values en ondersteund door een generatieslange expertise. Je kunt deelnemen aan onze duurzaamheidsinitiatieven en ervoor kiezen om One Vision-ambassadeur te worden. Door ervoor te kiezen om met ons samen te werken, kun je het geschenk van zicht geven aan mensen over de hele wereld.
We verwelkomen mensen die ons uitdagen om beter te worden, die onze vastberadenheid delen en die groei omarmen, zodat onze visie en missie op elkaar zijn afgestemd. We nodigen je uit om meer te weten te komen. Samen kunnen we blijven zorgen voor een leven lang goed zicht!
