Wil jij financiële inzichten vertalen naar betere dienstverlening, veiligheid en maatschappelijke resultaten? Zie jij jezelf als stevige adviseur binnen een gemeente? Zet jouw kennis van financiën en P&C in waar het verschil telt. Jouw expertise hebben we nodig.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Je werkt in het team Financiën, Juridische Zaken en Informatiemanagement. Binnen het team zijn jouw adviezen belangrijk. Hierdoor krijg je de ruimte om bij te dragen aan de doelen van de organisatie. Verder werken we nauw samen en wordt creatief denken en initiatief nemen gewaardeerd. Met specialisten op verschillende vakgebieden heerst er een gemoedelijke sfeer, waarin we kritisch naar elkaar kijken om samen het beste resultaat te behalen. Humor en ontspanning zijn daarbij belangrijk, want ons motto is dat werken energie moet geven en niet uitputten.
Als Business Controller Sociaal, Veiligheid en Dienstverlening ben je een tactisch en strategisch adviseur binnen de gemeente. Je hebt grip op financiën, risico’s en de realisatie van doelstellingen binnen de teams Maatschappelijke Ontwikkeling (MO), Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VVTH) en Dienstverlening (Difa). Je vertaalt ontwikkelingen binnen deze vakgebieden naar Planning & Control-producten en ondersteunt management, directie, college en raad met heldere financiële inzichten. Daarbij leg je steeds de verbinding tussen beschikbare middelen en behaalde resultaten. Ook bewaak je de kwaliteit van financiële processen en draag je bij aan een goede uitvoering van de P&C-cyclus. Binnen het publieke domein werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op inwoners, dienstverlening en veiligheid. Daarnaast onderhoud je contacten met interne en externe stakeholders en neem je deel aan regionale overleggen binnen samenwerkingsverbanden. Als Business Controller werk je intensief samen met andere business controllers, de concerncontroller, proceseigenaren en het management.
Verder ga je als Business Controller Sociaal, Veiligheid en Dienstverlening aan de slag met:
-
Adviseren van management over Planning & Control (P&C) en financiële vraagstukken.
-
Uitvoeren van de controlfunctie op tactisch en strategisch niveau.
-
Bijdragen aan de doorontwikkeling en het coördineren van de P&C-cyclus en bewaken van financiële processen.
-
Borgen van risicomanagement binnen het eigen aandachtsgebied.
-
Financieel adviseren over opgaven, ontwikkelingen en regionale vraagstukken.
-
Rapporteren over de voortgang en realisatie van teamdoelstellingen.
Als Business Controller Sociaal, Veiligheid en Dienstverlening heb je vanzelfsprekend kennis van financiële wet – en regelgeving op het gebied van gemeentelijke financiën en de P&C cyclus, BTW, gemeentelijke belastingen en audits op de interne controle resultaten. Je hebt ervaring met financiële en risico gerichte advisering, een omgevings- en klantgerichte instelling en je beschikt over visie en overtuigingskracht. En dat alles doe je met een proactieve houding, overtuiging, politieke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Daarnaast beschik jij als Business Controller Sociaal, Veiligheid en Dienstverlening over:
-
Minimaal een afgeronde hbo opleiding met ruime aanvullende kennis en ervaring op het vakgebied;
-
Academisch werk- en denkniveau;
-
Kennis van de inrichting en werking van (financiële) administraties.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco Penders, via 0634300650.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
