Krijg jij energie van het beschermen van mensen, processen en publieke waarden? Dan zoeken wij jou als Beveiligings- en veiligheidscoördinator bij rechtbank Limburg!
Als Beveiligings- en veiligheidscoördinator (BVC) ben jij dé specialist op het gebied van Security Management en beveiligingsrisicomanagement. Daaronder vallen de domeinen fysieke beveiliging, personele beveiliging, (lokale) informatiebeveiliging en crisis- en continuïteitsmanagement. Op het vlak van integriteit breng je kwetsbare functies in kaart en neem je maatregelen om risico’s op dat gebied te beheersen.
Je zet op strategisch en tactisch niveau de koers uit voor beveiliging (security) binnen de rechtbank. Je adviseert, coördineert, houdt toezicht en geeft voorlichting over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Of het nu gaat om het voorkomen van incidenten, het verhogen van veiligheidsbewustzijn of het versterken van crisisvoorbereiding, jij hebt oog voor zowel risico’s als oplossingen. Je stemt veel af met het bestuur van de rechtbank, maar er is ook genoeg ruimte voor eigen initiatief. Goede ideeën? Die deel je niet alleen, je brengt ze ook echt in de praktijk.
Je bent onze interne autoriteit op het gebied van beveiliging en veiligheid. Als BVC werk je zelfstandig en neem jij het voortouw in het opstellen en actueel houden van lokale veiligheidsplannen. Je voert jaarlijks een risicoanalyse uit en zorgt voor heldere voortgangsrapportages die je deelt met het bestuur en andere betrokkenen.
Daarnaast vertaal je landelijk beleid en landelijke normen binnen de rechtspraak naar concrete gevolgen en kansen voor de lokale organisatie. Je komt hierbij met onderbouwde voorstellen die bijdragen aan een veilige werkomgeving. Je rapporteert over incidenten en afwijkingen binnen de beveiligingsorganisatie en adviseert het gerechtsbestuur.
Je maakt als expert in crisismanagement deel uit van het lokale crisismanagementteam (CMT) en helpt de organisatie voorbereid te zijn op crisissituaties. Je werkt samen met collega’s binnen én buiten de rechtbank. Je stemt af en werkt samen met onze ketenpartners, waaronder de politie en het Openbaar Ministerie. In deze functie geef jij veiligheid vorm en richting, met oog voor zowel de praktijk als het grotere geheel.
-
jij het verschil kunt maken door met je collega’s te zorgen voor een veilige omgeving binnen en buiten rechtbank Limburg.
-
je samenwerkt met diverse professionals en ketenpartners, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving.
-
je de ruimte krijgt om zowel strategisch als tactisch te denken en te handelen.
-
je bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.
De rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving en je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. Geen dag is hetzelfde, want elke dag brengt andere vraagstukken met zich mee. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: de functie is gewaardeerd in schaal 10, afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur. Het functieprofiel wordt momenteel op landelijk niveau nader beoordeeld. Deze beoordeling kan mogelijk leiden tot een herwaardering van de functie in schaal 11.
-
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen of meedoen met bedrijfsfitness.
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Onze parkeergelegenheid is beperkt. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen. Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
-
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van security management of integrale beveiliging.
-
minimaal twee jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van veiligheid, integrale beveiliging, veiligheidskunde, security- of risicomanagement.
-
ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van beveiligingsnormen.
-
kennis van de rechtelijke organisatie en de ontwikkelingen daarbinnen. Dit is een pre.
-
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Je denkt actief mee op alle niveaus – strategisch, tactisch en operationeel – als het gaat om veiligheid en beveiliging. Met je scherpe analytische blik ontwikkel je doeltreffende plannen en voer je die uit. Dankzij jouw aanpak groeit het bewustzijn van veiligheidsrisico’s, waardoor iedereen daar vanzelfsprekend rekening mee houdt. Kom je weerstand tegen? Dan weet je flexibel te schakelen en je aanpak aan te passen om toch het gewenste resultaat te behalen. Bovendien bouw je moeiteloos een sterk netwerk op met ketenpartners en onderhoud je deze relaties met aandacht en vertrouwen.
Rechtbank Limburg heeft twee locaties. De standplaats van deze functie is locatie Maastricht, maar je werkt ook in Roermond.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Limburg, team Facilitair & Beveiliging, locatie Maastricht. Bij rechtbank Limburg werken 650 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze Rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je werkt zelfstandig als BVC'er, maar maakt onderdeel uit van het team Facilitair & Beveiliging dat uit 73 collega’s bestaat. Er heerst een fijne sfeer, de lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 16 augustus 2026.
2. Voorselectie en assessment
Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment beoordelen we of deze functie bij jou past. In de week van 24 augustus wordt dit assessment afgenomen onder de kandidaten die worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 2 september of vrijdag 4 september 2026 in locatie Maastricht. Bij een positief gesprek volgt er nog een klikgesprek.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen er voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
5. Screening/VOG
Deze functie is aangewezen als vertrouwensfunctie. Om die reden is het overleggen van een Verklaring van geen bewaar benodigd om deze functie te kunnen bekleden.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, [email protected], 06-21658067.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
