0,8-1 fte | Utrecht | Hybride | Transformatie van Organisaties | €3.889 - €6.581 | Wo
Wij zoeken een energieke, digitaal vaardige professional die stevig in de schoenen staat. In deze rol ben je de spin in het web binnen complexe programma’s. Je bent de verbindende schakel die niet alleen bewaakt, maar ook creëert. Je ondersteunt transformatiepartners bij het plannen, monitoren en visueel maken van voortgang. Dankzij jouw oog voor detail en sociale handigheid verlopen transformaties efficiënt, transparant en met draagvlak binnen de klantorganisatie.
In deze rol leg je het fundament voor complexe transformaties. Je bent verantwoordelijk voor de planning en creatie gedurende het hele proces. Je ondersteunt programmamanagers en projectleiders in het integrale projectmanagement, door het maken van realistische roadmaps, projectplanning, communicatieplannen en en dit alles te vertalen naar heldere stuurinformatie.
Je bent een creator: je zet complexe strategische informatie om in krachtige presentaties, dashboards en visuals die de verandering begrijpelijk maken voor de klant. Je bent digitaal handig en weet moderne tools (zoals Miro, Power BI. Excell en Teams) zo in te richten dat samenwerking vlekkeloos verloopt.
Je bewaakt de details zonder het grote plaatje te verliezen. Je signaleert knelpunten vroegtijdig en onderhoudt de relaties intern binnen Berenschot en extern met de klant. Je bereidt overleggen voor en faciliteert deze, waarbij je zorgt dat acties en besluiten niet alleen worden vastgelegd, maar ook echt worden opgevolgd. Jouw doel? Leren hoe je een integrale transformatie van A tot Z regisseert, om zo door te groeien naar de rol van senior transformatiepartner.
Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.
Je komt te werken bij de adviesgroep Transformaties van Organisaties. Deze adviesgroep bestaat uit diverse expertise gebieden de in multidisciplinaire teams samenwerken bij onze klanten. Vaak onder regie van een transformatiepartner. Wij geloven dat duurzame verandering alleen mogelijk is als strategie, organisatie structuur, processen & systemen, HR, cultuur én leiderschap in samenhang worden aangepakt. In ons team telt je stem mee; we hebben een platte structuur waar ondernemerschap en eigen initiatief worden toegejuicht.
Wij zoeken iemand die de kneepjes van het vak in de praktijk heeft geleerd. Jouw relevante werkervaring is voor ons belangrijker dan je specifieke studierichting.
-
Minimaal een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
-
3-5 jaar ervaring in projectmanagement, PMO of een coördinerende rol in een dynamische omgeving. Je hebt bewezen dat je grip kunt houden op complexe trajecten.
-
Je bent organisatiesensitief, sociaal zeer vaardig en een natuurlijke verbinder. Je onderhoudt makkelijk relaties op verschillende niveaus.
-
e bent zeer handig met software en tools. Je draait je hand niet om voor het bouwen van een strakke PowerPoint, een Excel-model of een interactieve projectomgeving.
-
Je bent nauwkeurig en ziet de kleine nuances die bepalend zijn voor het succes van een verandering.
-
Je hebt de ambitie om het vak van transformatie-advies tot in de puntjes te beheersen.
De volgende zaken zijn een pre:
-
Certificering in projectmanagement-methodieken (bijv. PRINCE2, Agile/Scrum, Lean) of relevante trainingen op dit gebied.
-
Ervaring met tooling zoals MS Project, Jira, Miro of het Microsoft Power Platform.
-
Ervaring bij een consultancybureau of een vergelijkbare projectorganisatie.
Bij Berenschot start je in de basis, maar kijken we altijd vooruit. Je werkt nauw samen met ervaren collega's zoals Laura van Schaik, Daniel Sprokkereef en Rachel Steenbrink. Je krijgt een interne coach en volop ruimte voor gerichte trainingen en certificeringen om je te ontwikkelen tot een volwaardig transformatiepartner.
Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.
Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:
-
een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
-
een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.776,– en € 6.390,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring
-
een representatievergoeding van € 1.500 per jaar
-
een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
-
een aantrekkelijke pensioenregeling
-
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
-
een vrij in te delen feestdagenbudget
-
een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
-
een laptop en telefoon
-
de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
-
volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen
Wil jij de spin in het web worden bij onze meest uitdagende transformaties? Wacht niet langer en solliciteer direct!
Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Mariëlle Boer via WhatsApp (06-10487159). Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Monique van der Meer (06-13 87 60 84).
Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.
Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?
