Wil jij een belangrijke rol spelen in de kwaliteit van zorg én in de ontwikkeling van een team? Voor onze locatie Reesthoeve in Meppel zoeken wij een senior begeleider die graag meewerkt op de groep en collega's ondersteunt in de dagelijkse praktijk.
Over Vanboeijen
Bij Vanboeijen geloven we dat ieder mens een waardevol leven kan leiden. We ondersteunen in Drenthe mensen met een verstandelijke beperking bij wonen, werken, leren en vrije tijd. Met ruim 2.000 collega's zetten we ons iedere dag in voor goede zorg, mooi werk en samenwerken.
Op de Reesthoeve aan de Hoogeveenseweg 41a in Meppel wonen ouder wordende cliënten met een ernstige verstandelijke en vaak meervoudige beperking. De doelgroep verandert: naast cliënten met intensieve lichamelijke zorg zien we steeds vaker bewoners met ouderdom gerelateerde problematiek en gedragsveranderingen. Op de Reesthoeve wordt ook dagbesteding geboden aan bewoners. Je helpt mee in de ontwikkeling van de dagbesteding.
Heb je ervaring met het begeleiden van mensen met complex gedrag? Dan is dat een waardevolle aanvulling voor ons team.
Jouw rol als senior begeleider
Als senior begeleider combineer je directe cliëntzorg met een coördinerende rol binnen het team. Je trekt samen op met jouw collega senior begeleider en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en ondersteunt hen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met de zorgmanager, gedragsdeskundige en andere zorgprofessionals werk je aan goede samenwerking, kwaliteit van zorg en een prettig werkklimaat.
Je werkt zelf mee op de locatie, kent de cliënten goed en bent nauw betrokken bij het team. Waar de persoonlijk begeleider verantwoordelijk is voor de persoonlijke plannen van cliënten, richt jij je vooral op de samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit op teamniveau.
- Collega’s ondersteunen ten aanzien van het toepassen van de Vanboeijen Manier, het werken in de driehoek, proces verbeteren van persoonlijke plannen en rapportages.
- Nauwe betrokkenheid met het team: 70% van de contracturen wordt besteed aan meewerken op de locatie.
- Fungeren als schakel tussen het team en de zorgmanager.
- Ondersteunen van de zorgmanager bij de uitvoering van het personeelsbeleid, zoals het onderhouden van contacten met medewerkers tijdens verzuim, het begeleiden bij re-integratie en het ondersteunen bij in- door- en uitstroom van medewerkers.
- Zorg dragen voor uitvoering van het roosterbeleid en zorgt voor een efficiënte en effectieve bezetting.
- Borgen van het leerklimaat en bewaken dat medewerkers voldoen aan de eisen ten aanzien van bevoegd en bekwaamheid.
- Bewaken van kwaliteit van zorg in overleg met de zorgmanager en gedragsdeskundige.
- Bijdragen aan ‘veilig’ werken (denk aan medicatietoets, bijsturen bij mogelijke escalaties, aandacht voor medewerkers).
- Bijdragen aan diverse overlegmomenten gericht op verhogen kwaliteit.
- Zorg dragen dat alle praktische werkafspraken goed geregeld zijn om het team goed te laten functioneren.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van dagelijkse problemen of vragen.
- Je levert een bijdrage aan het realiseren van de begroting: je onderzoekt op verzoek van de zorgmanager afwijkingen ten aanzien van de begroting en doet voorstellen ter verbetering.
- Je hebt minimaal een niveau 4 diploma en mbo+ of hbo-werk- en -denkniveau.
- Je bent vaardig in het voorleven en doorleven van Triple-c en het ondersteunen van collega’s door het voordoen.
- Je hebt ervaring met complexe zorg en affiniteit met dagbesteding.
- Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback.
- Je kan goed samenwerken met anderen.
- Je neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken.
- Je werkt systematisch en ordelijk bij het opstellen van rapportages en bij het uitvoeren van beleid en processen.
- Je beschikt over coaching vaardigheid en overtuigingskracht.
- Je kunt werkzaamheden goed coördineren en denkt kwaliteitsgericht.
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.
- Je bent integer bij het omgaan met vertrouwelijke, privacygevoelige informatie.
- Je vindt het leuk om verbanden te leggen, stelt de juiste vragen om problemen te verhelderen en vindt het zoeken naar oplossingen een uitdaging.
- Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden: jij kunt een boodschap helder overbrengen op de ander.
- Je bent toegankelijk voor je collega’s.
- Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.296, - en maximaal € 4.705, - bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring (FWG50).
- Contracturen tussen 28 en 32 uur, passend bij jouw leven.
- Mooi werk waar je trots op kunt zijn.
- De mogelijkheid om je kwaliteiten en talenten optimaal in te kunnen zetten.
- Een lerende organisatie waar je blijft ontdekken en je volop kunt ontwikkelen.
Zie jij jezelf in de rol van Senior begeleider? Maak je ambitie en wensen dan kenbaar door te solliciteren voor 21 augustus as.
Bel of whats app Angelique Emmerink, zorgmanager, telefoon 06-10988182 of Lotte Westenbrink, senior begeleider op 06-26040182.
Onderdeel van het gesprek is een korte pitch van vijf minuten.
Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
