Team Sociale Zekerheid maakt onderdeel uit van HR Legal binnen de Corporate Staf van Wageningen University & Research. Voor dit team zijn wij op zoek naar een Medewerker Sociale Zekerheid die de adviseurs Sociale Zekerheid ondersteunt bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Het team Sociale Zekerheid adviseert de organisatie en (ex-)medewerkers over sociale uitkeringen, complexe verzuimdossiers, pensioenen, verzekeringen, verhaalschades, overheidsregelingen en het beleid rondom deze onderwerpen.
Je werkt hybride, met Atlas in Wageningen als standplaats. Hier maak je deel uit van het team HR Legal en werk je nauw samen met je collega's.
Als Medewerker Sociale Zekerheid ben je medeverantwoordelijk voor de administratieve en ondersteunende werkzaamheden binnen het vakgebied Sociale Zekerheid. Daarnaast behandel je eenvoudige inhoudelijke vraagstukken en geef je hierover advies. Ook verzorg je de administratieve processen die voortvloeien uit het Eigenrisicodragerschap. Samen met de (Senior) Adviseur Sociale Zekerheid en de Coach Sociale Zekerheid draag je zorg voor de rapportage en coördinatie van dossiers binnen de Ziektewet (ZW), Werkloosheidswet (WW) en Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
-
Je registreert en volgt trajecten van (ex-)medewerkers binnen de WW, ZW en WGA.
-
Je verwerkt de facturatie die voortvloeit uit het Eigenrisicodragerschap voor WW, ZW en WGA.
-
Je beheert de gezamenlijke mailbox en verwerkt de correspondentie van het UWV, zowel digitaal als per post.
-
Je onderhoudt contact met het UWV en bent medeverantwoordelijk voor Digi-ZSM.
-
Je houdt de intranetpagina actueel en verzorgt interne communicatie.
-
Je ondersteunt collega's en teams met basisadvies over sociale zekerheid, wet- en regelgeving, overheidsregelingen en verzuim.
-
Je voert het proces rondom de Compensatieregeling Transitievergoeding (CRTV) uit en bewaakt de voortgang.
-
Je monitort processen rondom ZANU-toekenningen, de 60+-beschikking van het UWV en het Loonkostenvoordeel (LKV).
-
Je biedt administratieve ondersteuning bij dossiers rondom verhaalschades, verzekeringen, sociale uitkeringen, facturen en pensioenen.
Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Je houdt overzicht, bewaakt processen en zorgt ervoor dat acties tijdig worden opgevolgd. Daarbij werk je nauwkeurig, ben je servicegericht en ga je uitdagingen met enthousiasme aan. Integriteit en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Daarnaast beschik je over:
-
mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding;
-
minimaal drie jaar werkervaring binnen een vergelijkbaar vakgebied, bij voorkeur op het gebied van sociale zekerheidswet- en regelgeving;
-
actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
-
een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Binnen onze internationale werkomgeving vindt steeds meer communicatie plaats in het Engels.
Er liggen volop uitdagingen én kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Voldoe je nog niet volledig aan alle functie-eisen, maar beschik je wel over relevante werkervaring en zie je jezelf in deze rol? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal € 3.231,- and € 4.374,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 8). Voor deze rol bieden wij een aanstelling van 24 uur. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Desiree Janssen, Adviseur Sociale Zekerheid, via [email protected].
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Senior Corporate Recruiter, via telefoonnummer 0317 - 489 178 of per e-mail via [email protected].
Wil je solliciteren?
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton bij deze vacature. Op die manier kunnen wij, met jouw toestemming, je persoonsgegevens verwerken ten behoeve van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat open tot en met maandag 31 augustus 2026. Wij streven ernaar de eerste sollicitatiegesprekken zo spoedig mogelijk in te plannen.
Bij Wageningen University & Research (WUR) hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat verschillende perspectieven leiden tot innovatieve oplossingen. Daarom creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.
Samen bouwen we aan een inclusieve organisatiecultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
