De uitdaging
CVO staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling binnen de financiële functie. De organisatie wil de financiële basis verder versterken door processen te uniformeren, systemen beter op elkaar aan te laten sluiten, interne beheersing te versterken en managementinformatie betrouwbaarder en beter beschikbaar te maken.
Daarbij ligt de nadruk in deze functie op het onderdeel financiën:
-
Het optimaliseren van financiële processen;
-
Het versterken van de financiële administratie;
-
Het verbeteren van afsluitprocessen;
-
Het realiseren van uniforme werkwijzen;
-
Het professionaliseren van de financiële dienstverlening.
Tegelijkertijd ontwikkelt de afdeling zich verder richting Financiën & Control. Dit betekent dat thema’s als control, governance, compliance, risicomanagement en managementinformatie steeds nadrukkelijker onderdeel worden van het ontwikkelperspectief van de afdeling. Jij speelt hierin een sleutelrol.
Je werkt nauw samen met Concern Control, waarbij duidelijke rolafbakening en samenwerking essentieel zijn. De afdeling Financiën richt zich primair op operationele en tactische financiële processen en ondersteuning; Concern Control richt zich op strategische sturing, concernbrede governance en onafhankelijke toetsing.
Als Manager Financiën geef je leiding aan de afdeling Financiën (+/- 20fte) binnen de Service Organisatie van CVO.
Je bent verantwoordelijk voor:
-
De kwaliteit en betrouwbaarheid van de financiële administratie;
-
De verdere professionalisering van financiële processen;
-
Het versterken van de interne beheersing;
-
Het realiseren van uniforme en efficiënte werkwijzen;
-
De ontwikkeling van hoogwaardige managementinformatie;
-
Het begeleiden van verandertrajecten binnen de financiële keten.
Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling van control binnen de afdeling.
Belangrijke ontwikkelopgaven
Financieel hard afsluiten
-
Je zorgt voor een voorspelbaar en betrouwbaar maandafsluitingsproces, waardoor tijdige, integrale en kwalitatief hoogwaardige financiële informatie beschikbaar komt voor de organisatie.
Herontwerp betalingsorganisatie
-
Je draagt bij aan een efficiëntere en beter beheersbare betalingsorganisatie met heldere autorisaties, minder complexiteit en een passende inrichting van interne beheersingsmaatregelen.
Inkoop- en betaalproces
-
Je werkt aan het uniformeren en optimaliseren van het proces van bestellen tot betalen, met focus op standaardisatie, efficiency en compliance.
Doorontwikkeling control
-
Je ontwikkelt en bouwt aan de controlfunctie binnen de afdeling en CVO door professionalisering van de advies- en rapportagefunctie, governance en risicomanagement verder vorm te geven, interne controles te versterken; dashboards en stuurinformatie door te ontwikkelen; bij te dragen aan het Three Lines-model en mee te bouwen aan Doorontwikkeld Horizontaal Toezicht.
CVO Rotterdam e.o. is een vereniging voor voortgezet onderwijs met circa 21.000 leerlingen en 37 scholen, georganiseerd in zes scholengroepen. Dagelijks zetten duizenden medewerkers zich in voor goed onderwijs in Rotterdam en omgeving. Met een begrotingsomvang van circa €300 miljoen behoort CVO tot de grotere onderwijsorganisaties van Nederland. De scholen worden ondersteund door een centrale Service Organisatie. Hier werken circa 157 professionals op het gebied van financiën, HR, huisvesting, facilitair, inkoop, ICT en andere ondersteunende disciplines. Samen zorgen zij ervoor dat de scholen zich kunnen richten op hun primaire taak: het verzorgen van goed onderwijs. De afdeling Financiën maakt onderdeel uit van de Service Organisatie en bestaat uit circa twintig medewerkers. De afdeling levert financiële dienstverlening aan de scholengroepen, de Raad van Bestuur en de organisatie als geheel. De komende jaren staat de afdeling voor een belangrijke ontwikkelopgave. De ambitie is om de financiële functie verder te professionaliseren en de dienstverlening, informatievoorziening en beheersing naar een hoger niveau te brengen.
-
Een sleutelrol in een omvangrijke veranderopgave;
-
De mogelijkheid om écht impact te maken op de financiële organisatie van CVO;
-
Een professionele en ambitieuze werkomgeving;
-
Veel ruimte voor ontwikkeling, verbetering en innovatie;
-
Samenwerking met betrokken collega’s binnen scholen(groepen), Service Organisatie en Concern Control;
-
Een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Daarnaast bieden wij jou:
-
Een salaris tussen tot maximaal € 8.812,- bruto per maand (volgens de CAO VO o.b.v. fulltime);
-
Een eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
-
Een uitstekende pensioenregeling via ABP;
-
Maar liefst 53 vrije dagen per jaar;
-
Een opleidingsbudget en ruime ontwikkelmogelijkheden;
-
Een inspirerende werkomgeving in hartje Rotterdam;
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden vanuit de CVO directieregeling.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 september 2026, in het bijzijn van een advies- en selectiecommissie.
Je beschikt over:
-
Een afgeronde HBO of WO-opleiding met specialisatie in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of Controlling;
-
Ruime ervaring als leidinggevende in een financiële managementfunctie;
-
Ervaring met financiële administratie, procesoptimalisatie en verandertrajecten;
-
Ervaring binnen een complexe organisatie;
-
Ervaring met digitalisering en financiële systemen;
-
Affiniteit met control, governance en compliance.
Daarnaast ben jij:
-
Een stevige en toegankelijke leider;
-
Zichtbaar en verbindend;
-
Analytisch sterk;
-
Procesgericht;
-
Veranderkundig vaardig;
-
In staat mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering;
-
Koersvast én mensgericht.
Je begrijpt dat een sterke controlfunctie begint bij een solide financiële basis.
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Ben jij de Manager Financiën die strategie, finance en maatschappelijke impact wil combineren? Dan maken we graag kennis met je.
Public Search verzorgt de werving en selectie voor CVO Service Organisatie. Neem contact op voor meer informatie of solliciteer uiterlijk 28 augustus 2026. Bel naar Jeffrey Siero onder 06-28925733 of mail jouw CV naar [email protected]
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 september 2026, in het bijzijn van een advies- en selectiecommissie.
