Wat betekent werken bij Bakker?
Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang nauw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.
Als Bakker lopen wij voorop als het gaat om innovatie. Wij investeren in duurzame en innovatieve ideeën om ons werk zo effectief en efficiënt mogelijk te kunnen verrichten.
Zo hebben wij momenteel een 3 elektrische vrachtwagens en verwachten later dit jaar het wagenpark aan te vullen met nog eens 4 elektrische vrachtwagens. Deze nieuwe innovatieve en duurzame manier van rijden, brengt ook nieuwe uitdagingen mee voor de planning.
Bakker Barendrecht is op zoek naar een Transportplanner die goed is in puzzelen en snel kan schakelen. Stilstand is achtergang van onze productkwaliteit. Jij bent verantwoordelijk om er voor te zorgen dat de juist producten op de juiste locatie op de juiste tijd worden opgehaald. Lukt dat niet? Dan vindt jij hier een oplossing voor!
Hoe ziet jouw werkplek eruit?
Als transportplanner ben je de dagelijkse schakel die snel en oplossingsgericht te werk gaat om onze versproducten in de schappen te krijgen.
De afdeling transportplanning bestaat uit 22 collega’s, waaronder transportplanners voor nationaal- en internationaal transport, wagenpark beheer, teamleiders en administratief medewerkers. Met dit team sturen we zo’n 90 chauffeurs aan, waarvan 60 eigen chauffeurs en 30 interim chauffeurs.
We hebben een vloot van 37 vrachtwagens, waarvan dusver 3 elektrisch, deze vullen we via externe partners aan tot een totaal van 70 tot 80 vrachtwagens. Zo brengen wij dagelijks onze versproducten van de teler, tot onze eigen locatie, of het Albert Heijn distributiecentrum.
De impact die jij gaat maken:
- Verzorgt inkomend en uitgaand transport van groente en fruit en zorgt voor tijdige levering bij distributiecentra (o.a. Albert Heijn);
- Voert zelfstandig de volledige (inter)nationale transportplanning van A tot Z uit;
- Houdt overzicht en onderhoudt contact met chauffeurs, leveranciers en klanten;
- Lost proactief problemen op en schakelt snel bij onverwachte situaties;
- Stelt prioriteiten, denkt vooruit en neemt zelfstandig beslissingen;
- Werkt in onregelmatige diensten en zorgt voor een goede overdracht naar collega’s;
- Werkt met systemen zoals Navitrans, Prometheus, Excel en Microsoft Office en besteedt administratie uit binnen het team.
De skills en competenties die jij brengt:
- Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld Logistiek, Transport of Planner Wegtransport;
- Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten, dat betekent ook nachtdiensten en weekenden;
- Je bent communicatiefvaardig, zelfstandig en besluitvaardig;
- Je bent sterk in plannen en organiseren, je bent stressbestendig en weet van aanpakken;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit kun je van ons verwachten:
- Een basissalaris (exclusief toeslag) tussen €3.350,00 en €3.950,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding);
- Mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract;
- Een functie voor 32-40 uur per week met onregelmatige diensten;
- 24 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (met optie tot bijkopen), tot 3,5 ATV dagen en 8% vakantiegeld;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
- Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.
Jouw Candidate-Journey bij Bakker:
- Stap 1: Je stuurt je sollicitatie op: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
- Stap 2: Telefonische pre-screening: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
- Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen.
- Stap 4: Online matching-assessment: met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
- Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek: we bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
- Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
- Stap 7: Je volgt een inwerktraject, waaronder een introductiedag en kennismakingsgesprekken en natuurlijk ontvang je coaching on the job.
