20 beste vacatures voor de functie van corporate recruiter in randstad (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior Corporate Tech Recruiter
Conflux —Utrecht
- € 4.600 - € 5.900 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Java
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
5 dagen
Corporate Recruiter
Eurofins Netherlands —Utrecht
- Hybride werken
- Laboratorium
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
4 dagen
Recruiter
VluchtelingenWerk Nederland —Amsterdam West
- € 3.718 - € 5.769 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelswerving
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
4 uur
Recruitment Business Partner
Meijers Assurantiën —Amstelveen
- € 4.000 - € 6.000 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelswerving
12 dagen
Consultant Flora Holland
Actief Werkt! BV —Aalsmeer
- € 2.750 - € 3.200 per maand
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
- Associate degree
- Reiskostenvergoeding
Talent Acquisition Partner
Airwallex —Amsterdam
- Fulltime
- Salesforce
- Bachelor
- Personeelswerving
Freelance Recruiter (Amsterdam Area)
People& —Amsterdam Centrum
- € 70 - € 90 per uur
- Fulltime
- Bachelor
Snel solliciteren
Talent Sourcer (Amsterdam Area)
People& —Amsterdam Centrum
- € 65 - € 85 per uur
- Fulltime
- Bachelor
Snel solliciteren
Re-integratie en loopbaancoach Amsterdam
Verdi Groep —Amsterdam
- € 3.700 - € 4.500 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Recruitment Consultant
ManpowerGroup Internal —Utrecht Leidsche Rijn
- € 2.850 - € 4.000 per maand
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Reiskostenvergoeding
Planner Flora Holland
Actief Werkt! BV —Aalsmeer
- € 2.750 - € 3.200 per maand
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
- Associate degree
- Reiskostenvergoeding
12 dagen
Corporate recruiter tijdelijke functie voor 6 maanden
Stichting GGZ inGeest —Amsterdam
- € 3.560 - € 4.716 per maand
- Parttime
- Socialemediabeheer
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
4 dagen
Personeelsplanner Diemen
ManpowerGroup Internal —Diemen
- € 2.800 - € 3.600 per maand
- Fulltime
- Engels
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
Intercedent Royal FloraHolland, vroege dienst
Actief Werkt! BV —Aalsmeer
- € 2.750 - € 3.200 per maand
- Parttime
- Associate degree
- Reiskostenvergoeding
11 dagen
Junior Recruiter Infra
Ballast Nedam —Utrecht
- € 2.900 - € 4.440 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Civiele techniek
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
11 dagen
Freelance Headhunters for Enterprise, Scaleups & Government roles
BizzSurfer —Amsterdam
- Thuiswerk
- Engels
Snel solliciteren
MSP Consultant KLM
ManpowerGroup Internal —Amsterdam
- Fulltime
- Engels
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Planner Flora Holland
Actief Werkt! Intern —Aalsmeer
- € 2.750 - € 3.200 per maand
- Horeca-ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Associate degree
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
13 dagen
Stage Corporate Recruitment Diemen
ManpowerGroup Internal —Diemen
- € 600 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
13 dagen
Administratief Medewerker HR
Veiligheidsregio Hollands Midden —Leiden
- € 2.466 - € 3.643 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Administratieve ervaring
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
- Flexibele werkuren
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in randstad

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior Corporate Tech Recruiter

Conflux -
Utrecht

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.600 - € 5.900 per maand
5 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele werkuren
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Kubernetes
Java
Bachelor
Personeelswerving

Volledige vacaturetekst

Een goede recruiter doet meer dan cv's beoordelen en vacatures schrijven. Je zorgt voor een uitstekende candidate experience, begeleidt hiring managers tijdens het selectieproces en borgt dat iedere stap in het recruitmentproces de kwaliteit en cultuur van de organisatie weerspiegelt. Op deze manier voeg jij waarde toe, middels ervaring en expertise.

Bij Conflux geloven we daar ook in.

Wij zijn een tech consultancy die bestaat uit verschillende gespecialiseerde boutiques. Onze consultants adviseren en ondersteunen organisaties op het hoogste technische niveau binnen onder andere Data & AI, Software Development en Cloud & Platform Engineering. We houden van ons vak, werken graag aan complexe technische uitdagingen en leggen de lat hoog als het gaat om kwaliteit.

Om die groei mogelijk te maken zoeken we een Senior Tech Recruiter. Iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving met korte lijnen, zelfstandig werkt en vanuit expertise echt impact wil maken.

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de werving van consultants met een focus op Data & AI, Java Development, Kubernetes Engineering, Platform Engineering en Front End rollen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Actief sourcen van technische professionals.
Kandidaten een professionele en persoonlijke ervaring bieden
Begeleiden van kandidaten en interviewers tijdens het volledige recruitmentproces, van vacature tot arbeidsvoorwaardengesprek.
Het adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, het selectieproces en de beste aanpak;
Samenwerken met externe recruitmentpartners wanneer dat waarde toevoegt
Opbouwen en onderhouden van talentpools.
Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen.

Ongeveer 85% van je tijd besteed je aan recruitment zelf. De overige 15% gebruik je om recruitment verder te professionaliseren. Denk aan procesverbeteringen, data, tooling, arbeidsmarktcommunicatie of nieuwe manieren van sourcen. Heb jij goede ideeën? Dan krijg je de ruimte om ze ook daadwerkelijk uit te voeren.

Je bent dus niet alleen uitvoerder, maar ook mede-eigenaar van hoe recruitment binnen Conflux eruitziet.

Requirements

Je hebt minimaal vier jaar ervaring als recruiter en weet zelfstandig een recruitmentproces succesvol te organiseren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Minimaal drie jaar ervaring met tech recruitment óf minimaal vier jaar ervaring als corporate recruiter met andere schaarse doelgroepen
Plezier in sourcing en het vinden van kandidaten die anderen niet vinden;
Je bent zelfstandig, proactief en neemt eigenaarschap.
Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven
Je krijgt energie van het verbeteren van processen en ziet kansen om recruitment steeds professioneler te maken.
Oog voor kwaliteit én snelheid.

Je hebt geen dagelijkse aansturing nodig om resultaten te behalen. Je ziet werk liggen, neemt initiatief en voelt je prettig in een omgeving waar collega's ook op jouw expertise vertrouwen. Je voelt je prettig in een omgeving waar verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt en waar collega's ook naar jouw expertise kijken om samen de kwaliteit van recruitment hoog te houden.

Je hoeft niet alles perfect te weten. Wel verwachten we dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en continu wilt blijven verbeteren.

Benefits

Je komt terecht in een hecht team waarin iedereen zichtbaar bijdraagt aan het gezamenlijke resultaat. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier in te richten. We sturen niet op afvinken, maar op kwaliteit, eigenaarschap en impact.

korte lijnen;
veel vertrouwen;
ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen;
collega's die houden van inhoud en kwaliteit;
een team waarin jouw ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Ons kantoor staat in Utrecht. We werken hybride en flexibel, maar vinden het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten. Zo bouw je sterke relaties op met hiring managers, consultants en je collega's.

Wat we bieden

Een salaris tussen €4.600 en €5.900 bruto per maand (fulltime), exclusief vakantiegeld en bonus.
Een bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen.
Een mobiliteitsbudget dat je kunt inzetten zoals jij wilt: een elektrische auto, declaraties of een bruto uitbetaling.
Een maandelijkse pensioenbijdrage.
Minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 36 of 40 uur).
Startdatum: 1 september of 1 oktober.
Laptop en telefoon.
Leuke staff-uitjes en evenementen met collega's.

Ons kantoor is in Utrecht, en hoewel we hybride en flexibel werken wordt het gewaardeerd als je een aantal dagen per week op kantoor werkt en relaties opbouwt en onderhoudt.

Proces
We maken graag kennis met je. Niet alleen om te kijken of jij bij Conflux past, maar ook of Conflux past bij de manier waarop jij recruitment wilt bedrijven.
1. Voeg bij sollicitatie jouw CV en eventueel motivatiebrief toe.
2. In het eerste online interview ontmoet je Toine en/ of Puck, de twee recruiters met wie jij een team zal vormen.
3. Tijdens het tweede interview ontmoet je de directie.
Verloopt dit positief dan zal er een aanbieding volgen, en hopelijk werken wij dan binnenkort samen aan het vinden van nieuwe collega’s!

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

corporate recruiter vacatures in randstad

Senior Corporate Tech Recruiter

Corporate Recruiter

Recruiter

Recruitment Business Partner

Consultant Flora Holland

Talent Acquisition Partner

Freelance Recruiter (Amsterdam Area)

Talent Sourcer (Amsterdam Area)

Re-integratie en loopbaancoach Amsterdam

Recruitment Consultant

Planner Flora Holland

Corporate recruiter tijdelijke functie voor 6 maanden

Personeelsplanner Diemen

Intercedent Royal FloraHolland, vroege dienst

Junior Recruiter Infra

Freelance Headhunters for Enterprise, Scaleups & Government roles

MSP Consultant KLM

Planner Flora Holland

Stage Corporate Recruitment Diemen

Administratief Medewerker HR

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in randstad

Related Searches

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden