Als teamleider geef je leiding aan een hecht team van 15 betrokken professionals.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen in hun kracht te zetten. Je creëert rust, brengt structuur en zorgt ervoor dat collega's eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je ziet waar processen slimmer kunnen, waar samenwerking sterker kan en waar kansen liggen om de diensteverlening verder te ontwikkelen. Je vertaalt ideeën naar beleid, brengt veranderingen in beweging en zorgt er voor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Manager huisvesting Facilitair & Inkoop en de directie van de Service Organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en begrijpt dat duurzame resultaten alleen ontstaan wanneer mensen meegenomen worden in veranderingen.
Leidinggeven en teamontwikkeling
-
Je geeft leiding aan het team en ondersteunt het team bij het verbeteren en doorontwikkelen van de werkprocessen en het uitvoeren van jaarplanning. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team.
-
Je stelt het jaarplan en de jaarplanning samen met je team op en draagt zorg voor de uitvoering.
-
Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van de doelstellingen van het team als onderdeel van de doelstellingen van de Service Organisatie als geheel.
Beleidsontwikkeling
-
Je denkt mee met de Manager Huisvesting, Facilitair & Inkoop en de Algemene Directies over visie en ontwikkelt beleid gericht op facilitaire dienstverlening, beheer en onderhoud van de schoolgebouwen en levert een bijdrage aan de implementatie en actualisatie van het beleid.
-
Je ontwikkelt beleid gericht op producten of diensten op multidisciplinaire beleidsthema's. Je ondersteunt de directie en het MT van de Service Organisatie bij de meerjarenplanning en beleidsadvisering door het opstellen van discussiestukken, notities en visiedocumenten.
Kwaliteit en processen
-
Je stimuleert projectmatig werken en draagt actief bij aan innovatie en continue verbeteren van dienstverlening, processen en de samenwerking binnen het team en afdelingsbreed
-
Je bent verantwoordelijk voor proces- en kwaliteitsverbeteringen en het kwaliteitsbeleid binnen de afdeling
-
Je draagt zorg voor de meerjarenplanning voor beheer en onderhoud en stemt deze af met de schooldirecties
-
Je bent verantwoordelijk voor contractmanagement van de inkoopcontracten van het team
-
Je signaleert kansen en vertaalt deze naar het team
-
Je bent een sparringspartner voor je team, de manager Huisvesting Facilitair en Inkoop en de schooldirecties
Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarbij je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om er voor te zorgen dat we een veilige en inspirerende werk- en leeromgeving kunnen bieden voor onze leerlingen en medewerkers.
CVO Service Organisatie
De CVO Service Organisatie ondersteunt zes scholengroepen met bijna veertig schoollocaties binnen de Vereniging CVO in Rotterdam en omgeving. Met ruim honderdvijftig collega’s bieden wij professionele ondersteuning op het gebied van HR, Financiën, ICT, Huisvesting, Facilitair & Inkoop, Juridische Zaken, Communicatie/PR en Functioneel Beheer Onderwijs & Leerlingzaken. Vanuit ons karakteristieke, monumentale kantoorpand in hartje Rotterdam werken we dagelijks aan één gezamenlijk doel: scholen optimaal ondersteunen zodat zij zich kunnen richten op goed onderwijs voor iedere leerling.
Bij de SO wordt voortdurend geïnvesteerd in verdere professionalisering, continu verbeteren en ontwikkeling van medewerkers, systemen en processen met als doel de gehele onderwijsorganisatie optimaal van dienst te kunnen zijn.
Je maakt als Teamleider deel uit van de afdeling Huisvesting, Facilitair & Inkoop (25 collega's) die wordt aangestuurd door de Manager Huisvesting, Facilitair & Inkoop. Je geeft leiding aan 15 collega's met verschillende functies. Je team bestaat uit adviseurs, coördinatoren, de adviseur Meerjaren Onderhoud, de receptie en de facilitair medewerker van ons kantoor. De afdeling en het team zullen zich de komende periode verder ontwikkelen. Er wordt intensief gewerkt aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van zowel medewerkers, dienstverlening, organisatie en processen. Binnen de afdeling is er behoefte aan een planmatige en gestructureerde aanpak en het verder ontwikkelen van beleid en de kwaliteitscyclus. We werken met de Lean-Methodiek van continue verbeteren. Er heerst een cultuur waarin collega's oog voor elkaar hebben, elkaar ondersteunen, betrokken zijn en graag de verbinding zoeken. Dit is een functie waarin integrale samenwerking met facilitair, huisvesting, inkoop, de afdelingen binnen de Service Organisatie en het onderwijs centraal staat.
Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
-
Een maandsalaris van minimaal €3695 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO)
-
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld
-
Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar
-
Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie
-
Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken
-
De mogelijkheid om gebruik te maken van een (elektrische) poolauto of een elektrische fiets voor zakelijke ritten naar de scholen
-
De mogelijkheid om thuis te werken (in overleg met je leidinggevende)
Je bent een inspirerende leider die richting geeft en vertrouwen uitstraalt. Je weet mensen te verbinden, spreekt hen aan op verantwoordelijkheid en stimuleert eigenaarschap. Je bent strategisch sterk en krijgt energie van ontwikkelen en innoveren, maar houdt ook feeling met de dagelijkse praktijk. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden beweeg je soepel tussen scholen, bestuur en externe partners.
Je bent een sterke, open en enthousiaste persoonlijkheid. Je hebt een stijl van leidinggeven die professionals ruimte en verantwoordelijkheid geeft, je bent overtuigend maar ook benaderbaar en communicatief sterk. Je kunt goed luisteren, analyseren en bent klant- en servicegericht vanuit een proactieve houding.
Verder neem je mee:
-
Een HBO opleiding
-
Ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitsbeheersing en continue verbeteren
-
Ervaring in een complexe maatschappelijke organisatie
-
Aantoonbare affiniteit met facilitaire dienstverlening en beheer en onderhoud van gebouwen vanuit eigenaarsperspectief
-
Rijbewijs B
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. In verband met de zomervakantie kun je solliciteren tot uiterlijk 21 augustus 2026. Na deze datum zal de selectieprocedure worden gestart.
Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Annemarie Pots, Manager Huisvesting, Facilitair & Inkoop via 06 25 55 07 49. (Ivm onze zomervakantie verzoek ik je om een bericht in te spreken. Ik bel je dan zo snel mogelijk terug. Je kunt me ook een SMS, Signal of Whatsapp bericht sturen. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met je op).
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
