- Aanvullende contracturen, tot 32-36, bespreekbaar mits arts met profiel Maatschappij en Gezondheid
Binnen de GGD Gelderland-Midden is in januari 2026 besloten de functie van Strategisch Medisch Adviseur (SMA) structureel te borgen binnen onze organisatie. De afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ) vormen samen de GGD.
De afdeling JGZ van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. De afdeling AGZ is verantwoordelijk voor 9 verschillende taakvelden binnen het domein van de publieke gezondheidszorg; zoals onder andere Infectieziektenbestrijding, forensische geneeskunde, toezicht Wmo en Reizigersadvisering.
Met het vertrek van één van beide SMA’s ontstaat er een vacature voor 16 uur, standplaats Arnhem.
De publieke gezondheid ontwikkelt zich in een steeds complexere bestuurlijke en maatschappelijke context. Strategische keuzes vragen om expliciete medische duiding in samenhang met inhoudelijke, organisatorische en politiek-bestuurlijke afwegingen.
Met de introductie van de SMA versterken we de verbinding tussen medische inhoud, beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming
Als Strategisch Medisch Adviseur geef je richting aan het strategisch-medische beleid van de GGD. Je adviseert directie en management over sociaal-medische en politiek-bestuurlijke vraagstukken, bewaakt de medische kwaliteitsstandaard en verbindt medische professionals, beleidsadviseurs en management binnen én buiten de organisatie.
De functie is GGD-breed gepositioneerd en richt zich op alle taakvelden binnen de organisatie. De functie wordt gecombineerd met werkzaamheden binnen één of meerdere taakvelden van de GGD. Het is belangrijk dat de SMA verbonden blijft met de uitvoeringspraktijk. Deze praktijkbinding kan bestaan uit inhoudelijke aandachtsgebieden, betrokkenheid bij casuïstiek, medische duiding en actieve verbinding met professionals en teams.
De Strategisch Medisch Adviseur is verantwoordelijk voor de (verdere) ontwikkeling, uitvoering en bewaking van het GGD-brede strategisch-medische beleid onder eindverantwoordelijkheid van de Directeur Publieke Gezondheid.
Concreet betekent dit dat je:
-
Advies geeft aan management en directie vanuit sociaal-medisch perspectief over organisatorische ontwikkelingen en politiek-bestuurlijke vraagstukken en besluiten.
-
De medische kwaliteitsstandaard bewaakt binnen de organisatie en adviseert management en directie over kwaliteit van medische uitvoering en medische bevoegd- en bekwaamheid van medewerkers.
-
Sluit waar nodig, aan bij management- en (strategische) beleidsoverleggen, zowel afdelingsoverstijgend als per afdeling.
-
Werkt samen met medische professionals en beleidsadviseurs om medische expertise integraal te verbinden met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
-
Samenwerkt met andere medische professionals binnen VGGM. Creëert intern en extern draagvlak voor medisch strategisch en organisatorisch beleid daar waar dit invloed heeft op de (kwaliteit van) medische uitvoering.
-
Bijdraagt aan verbinding tussen medische professionals en verschillende adviseurs binnen de GGD, tussen de GGD en medische ketenpartners, en tussen medische ketenpartners en het sociaal domein.
-
Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk dat relevant is voor de publieke gezondheid, met regionale partners binnen en buiten de zorg (medisch inhoudelijk).
-
Waar mogelijk bijdraagt aan ontwikkelingen binnen de (publieke) gezondheidszorg, en aan opleiding, kennis en onderzoek, en innovatie binnen de organisatie.
-
Bij een gezondheidscrisis deelneemt aan het GGD-crisisteam.
Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
-
Een salaris van maximaal € 7.539,- bruto per maand (in functieschaal 13 CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
-
Goed om te weten: per 1 augustus 2026 stijgt het salaris met 3,1%. Deze verhoging is nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag.
-
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
-
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding én een vitaliteitsregeling.
-
Ruimte voor ontwikkeling.
-
Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
-
Je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling.
De Strategisch Medisch Adviseur heeft:
-
WO werk- en denkniveau.
-
Een medische opleiding en een specialisatie gericht op arts Maatschappij en Gezondheid.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvies op strategisch niveau.
-
Ruime ervaring binnen de publieke gezondheidszorg.
-
Het vermogen om verschillende medische disciplines binnen de GGD te verbinden en draagvlak te creëren.
-
Een brede blik op de maatschappij en op maatschappelijke- en politieke-bestuurlijke ontwikkelingen in relatie tot sociaal-medische advisering.
-
Aantoonbare verbinding met de uitvoeringspraktijk, bijvoorbeeld via inhoudelijke aandachtsgebieden, casuïstiek of eigen inzet binnen een taakveld.
Competenties:
-
Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
-
Medisch leiderschap: besluiten nemen, organiseren, problemen oplossen, relaties opbouwen, enthousiasmeren, motiveren, draagkracht verwerven.
-
Onafhankelijkheid: met overtuiging acties ondernemen en uitspraken doen die getuigen van een eigen, medische visie of mening.
-
Communicatief vaardig: In staat zijn mondeling en schriftelijk op een heldere manier met anderen te communiceren. Getuigen van tact en inlevingsvermogen.
-
Ondernemerschap: Kansen en mogelijkheden signaleren voor bestaande en nieuwe diensten en producten; daar vervolgens naar handelen.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bundelt de hulpverlening in onze regio. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.
We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.
Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.
We vertellen graag meer over deze uitdaging!
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Kamla Makarawung (afdelingsmanager AGZ,
088-3555038) of Laura van Verseveld (afdelingsmanager JGZ, 088-3555029).
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan uiterlijk vóór 17 augustus a.s. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 augustus .
-
VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
-
Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
-
Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
