Wil jij écht impact maken als HR Business Partner en meebouwen aan een futureproof HR team? Binnen ons HR-team zoeken we een enthousiaste en energieke nieuwe collega die het verschil wil maken.
Jij bent niet het type dat vanaf de zijlijn adviseert. Je stapt erin. Je denkt mee, stelt scherpe vragen, helpt teamcaptains verder en zorgt dat dingen ook echt gebeuren. Je schakelt makkelijk tussen mensen, dossiers en dagelijkse dynamiek. Geen dag is hetzelfde – en precies dát geeft jou energie.
Ben jij die ervaren HR-professional die houdt van dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken?
Wij ontmoeten we je graag!
Wat ga je doen?
Je bent de vaste HR Business Partner voor meerdere teamcaptains en hun eerste aanspreekpunt bij complexe HR-vraagstukken.
-
Je adviseert teamcaptains over arbeidsrecht, functioneren, disfunctioneren, duurzame inzetbaarheid en de inzet van passende HR-instrumenten.
-
Je ondersteunt teamcaptains bij lastige gesprekken en sluit aan wanneer de situatie daarom vraagt.
-
Je begeleidt verzuimtrajecten conform de Wet verbetering poortwachter en bewaakt de kwaliteit van dossiers.
-
Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving, interne afspraken en HR-beleid zorgvuldig én praktisch worden toegepast.
-
Je signaleert risico's, voorkomt escalaties en stuurt tijdig bij.
-
Je vertaalt HR-beleid naar werkbare oplossingen voor de dagelijkse praktijk en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-aanpak.
Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de verbinding en weet mensen mee te nemen. Je bouwt aan vertrouwen, voert het goede gesprek en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk resultaat opleveren.
Deze functie past bij jou als je energie krijgt van de combinatie van adviseren, organiseren én uitvoeren. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse HR-praktijk en vindt het leuk om zaken gewoon goed te regelen.
Werken bij Innovam
Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche. We helpen mensen en organisaties vooruit door kennis en ontwikkeling toegankelijk te maken. Dat doen we voor onze klanten, maar ook voor onszelf.
Bij Innovam krijg je veel ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. We werken in zelforganiserende teams, kennen weinig hiërarchie en geloven in eigenaarschap. Dat biedt vrijheid, maar vraagt ook dat je verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.
Je komt terecht in een organisatie met betrokken collega's, korte lijnen en een open cultuur. We zijn nuchter, professioneel en houden van samenwerken. Geen grote woorden, wel de ambitie om iedere dag een beetje beter te worden.
Team HRM
Je werkt samen met een team van bevlogen HR-professionals. We helpen elkaar, delen kennis en voeren het gesprek zoals HR dat hoort te voeren: open, eerlijk en met aandacht voor de mens én de organisatie.
Samen werken we aan goed werkgeverschap en aan een werkomgeving waarin collega's zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren HR-professional die graag dicht op de organisatie werkt. Je bent toegankelijk, praktisch ingesteld en weet wanneer je moet adviseren en wanneer je zelf in actie komt. Je pakt eigenaarschap, houdt overzicht en krijgt energie van een rol waarin geen dag hetzelfde is.
Je begrijpt dat duurzame verandering tijd kost. Je hebt de energie om daaraan te blijven bouwen, ook als resultaten niet direct zichtbaar zijn.
Verder heb of ben je
-
minimaal hbo werk- en denkniveau
-
minimaal 5 jaar ervaring als (senior) HR Adviseur of HR Business Partner
- actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en relevante wet- en regelgeving.
-
ervaring met complexe HR-casuïstiek en weet je teamcaptains hierin stevig te adviseren.
-
communicatief sterk op verschillende niveaus
-
een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding
-
32-40 uur beschikbaar en woon je in regio Utrecht
Dit bieden wij jou
Naast uiteraard een veelzijdige functie bieden wij jou op basis van een fulltime dienstverband;
-
Een salaris passend bij de rol tussen de €4800 en de €5500 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
-
24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij
-
Persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen
-
Aantrekkelijke mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een volledige vergoeding van opleidingskosten tot €2000
-
Pensioenregeling waarbij wij 79% van de premie betalen
-
WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering
-
Laptop en telefoon
-
Sporten en lunchen met korting
Solliciteren
Enthousiast geworden?
Leuk! Solliciteer met jouw CV en korte motivatiebrief. Doe vooral niet te formeel. Wij zijn benieuwd naar jou! Deel alles waarvan je denkt dat wij het moeten weten. Projecten waar je trots op bent, je favoriete hobby… Kom maar door!
Solliciteren kan t/m 16 augustus. Vanwege vakanties komen wij in de week van 17 augustus bij je terug.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op onze recruiters Lilian of Linda via [email protected]
Wij kijken uit naar je sollicitatie!
