Elke dag met een glimlach naar je werk? Dat begint bij de juiste uitdaging.
Bij Maandag® combineer je HR met de dynamiek van een commerciële organisatie. Als HR Business Partner sta je midden in de organisatie, ben je zichtbaar op de vestigingen en maak je écht impact. Je spart met managers, denkt mee, daagt uit en krijgt de vrijheid om met jouw ideeën het verschil te maken.
Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie.
Salaris
Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de € 4.174- € 6.401 op basis van je kennis en ervaring.
Maandag® academy en doorgroeimogelijkheden
Bij Maandag® groei je continu met volop trainingen, cursussen én doorgroeimogelijkheden.
Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd.
Bonusregeling
Je ontvangt een mooie bonus bij het behalen van de resultaten van de organisatie.
Flexibele vakantieregeling
In overleg krijg jij de vrijheid om gebruik te maken van flexibel vakantieverlof.
Vergoedingen
Laptop, smartphone en leaseauto van de zaak die je ook privé mag rijden.
Als HR Business Partner werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor jouw eigen vestigingen in Zuid-Holland. Je krijgt de vrijheid om jouw rol vorm te geven en impact te maken waar dat nodig is.
Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van een landelijk team van HR Business Partners. Wekelijks komen jullie samen om te sparren, kennis te delen en elkaar verder te helpen. Zo combineer je zelfstandigheid met de kracht van een ervaren HR-team om je heen.
Je bent zichtbaar op de vestigingen, weet wat er speelt en schakelt makkelijk tussen medewerkers, managers en verschillende HR-vraagstukken. Je denkt mee, stelt scherpe vragen en helpt de organisatie iedere dag verder.
De komende periode richt je je onder andere op twee belangrijke doelstellingen:
Je creëert een energieke, veilige en motiverende werkomgeving voor zowel interne medewerkers als professionals. Betrokkenheid vergroten, talent ontwikkelen en HR-processen verbeteren vormen de kern van jouw werk.
Je bent sparringpartner van Business Directors en Unitmanagers op meerdere vestigingen en vertaalt HR-vraagstukken naar concrete acties die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.
Je bent betrokken bij ontwikkelgesprekken en weet waar talent binnen de organisatie zit en hoe je dit verder kunt ontwikkelen.
Je biedt stevig en onderbouwd advies in juridische en complexe HR-situaties, zoals functioneren of ziekte, in samenwerking met Legal en Werk & Gezondheid.
Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over HR-vraagstukken aan Business Directors en Unitmanagers en zorgt voor een goede uitvoering van het HR-beleid.
Samen met de Business Director en Unitmanagers denk je mee over personeelsbezetting en begeleid je de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Je bent regelmatig zichtbaar op de vestigingen, kent de mensen en durft managers uit te dagen wanneer dat nodig is. Juist daardoor maak jij het verschil.
De combinatie van zelfstandigheid, een warm en ervaren HR-team en de dynamiek op de vestigingen zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt.
Wij zoeken een HR Business Partner die energie krijgt van een omgeving waar veel gebeurt. Iemand die makkelijk schakelt, initiatief neemt en graag dicht op de business zit.
Je hebt een stevige HR-basis en combineert die met een pragmatische aanpak.
Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap over jouw vestigingen en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.
Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als je denkt dat het beter kan.
Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en komt met creatieve, werkbare oplossingen.
Je bent een stevige gesprekspartner die managers op een positieve manier uitdaagt.
Je maakt makkelijk verbinding met verschillende persoonlijkheden en weet mensen mee te krijgen.
Je voelt je prettig in een omgeving waar snel wordt geschakeld, ruimte is voor initiatief en geen dag hetzelfde is.
Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Je communiceert moeiteloos op alle niveaus, face-to-face, telefonisch en online.
Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen HR en/of arbeidsbemiddeling en bent toe aan een volgende stap waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.
Je weet managers te coachen, medewerkers in beweging te krijgen en HR-vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
Pas jij in dit profiel en voelt Maandag® als de juiste stap? Heb je de drive om verder te groeien? Solliciteer vandaag nog. Binnenkort kan jouw maandag er net zo tof uitzien als die van ons!
De contactpersoon van deze functie is
Franka de Weerd (Senior HR Business manager) te bereiken via telefoonnummer: 0630517663.
