20 beste vacatures voor de functie van beleid in amsterdam noord (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Vespercare B.V. —Amsterdam
- € 3.536 - € 4.823 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Coordinator Absenteeism & Prevention
KLM —Schiphol
- € 3.796,93 - € 5.424,18 per maand
- Fulltime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Winstdeling
- Personeelskorting
6 dagen
HR-medewerker
Unica —Almere
- € 3.500 - € 4.200 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Compensation & Benefits Lead
OLVG —Amsterdam Oost
- € 4.824 - € 7.269 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
Gemeente Haarlemmermeer —Gemeente Haarlemmermeer
- € 4.520 - € 6.422 per maand
- Parttime
Lead Labour Relations, Legal & Policies
Transavia —Hoofddorp
- € 5.893 - € 10.355 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Kantoor
- Master
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
9 dagen
HR Consultant
I-SEC Nederland BV —Schiphol
- Online sollicitatie
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Senior HR Business Partner
Sportcity —Amsterdam
- € 5.000 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
HR Service Centre Officer
Schiphol —Schiphol
- € 3.889 - € 5.016 per maand
- Online sollicitatie
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
2 dagen
Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid
Leger des Heils —Almere
- € 3.935 - € 6.321 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
HR Manager Cluster
IBIS —Badhoevedorp
- € 4.084,24 - € 4.500,00 per maand
- Hotel
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Adviseur Verzuim
De Brauw Blackstone Westbroek —Amsterdam Zuid
- Engels
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Senior Compensation & Benefits Specialist
De Brauw Blackstone Westbroek —Amsterdam Zuid
- Engels
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
HR Manager
RocketSourcers B.V. —Almere
- € 6.000 - € 7.700 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Management
Snel solliciteren
Manager Compensation & Benefits and Labor Relations
Albert Heijn —Zaandam
- € 80.000 - € 90.000 per jaar
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
HR Manager
Van Wijngaarden BV —Wormerveer
- € 3.070,35 - € 6.000,00 per maand
- Parttime
- Management
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Senior beleidsadviseur Kwaliteit
Antoni van Leeuwenhoek —Amsterdam
- € 4.246 - € 6.220 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Ziekenhuis
- Master
- Analytisch vermogen
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
9 dagen
HR Adviseur
Buurts —Haarlem
- € 3.651 - € 5.769 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
HR Business Partner | 28-32 uur
NewFysic —Amstelveen
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
- Personeelskorting
Snel solliciteren
HR Adviseur
Dutch Crowd Security B.V. —Purmerend
- € 2.800 - € 3.600 per maand
- Fulltime
- Engels
- Kantoor
- Personeelszaken
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van beleid in amsterdam noord

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

beleid jobs near amsterdam noord

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Amsterdam

Vacatures voor Beleidsadviseur in Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures voor Senior Beleidsadviseur in Eindhoven

Vacatures voor Senior Data Scientist in Amsterdam

Vacatures voor Senior Beleidsadviseur in Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures voor Senior Beleidsadviseur in Zoetermeer

Vacatures voor Hr Business Partner in Gelderland

Vacatures voor Business Analyst Intern in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Houten

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Woerden

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Etten Leur

Vacatures voor Human Resources Manager in Wijchen

Vacatures voor Customer Success Manager in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Resources Manager in Hilversum

Vacatures voor Retail Manager in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Rotterdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Delft

Vacatures voor Human Resources Manager in Woerden

Vacatures voor Human Resources Manager in Amsterdam

Vacatures voor Account Manager in Amsterdam

HR Business Partner

Vespercare B.V.
Amsterdam

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 3.536 - € 4.823 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

Kwalificaties

Bachelor
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Ieder kind verdient een plek waar het zich veilig, gezien én begrepen voelt. Toch? Bij Vesper BSO+ zetten we ons iedere dag in om meer BSO-plekken te creëren voor kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte. Denk aan kinderen met autisme, ADHD, hechtingsproblematiek of een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

In de afgelopen 5 jaar gingen we van één naar maar liefst 24 locaties en we hebben nog veel meer plannen. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van meebouwen, begeleiden en impact maken. Als HR Business Partner bij Vesper sta je midden in de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het hele HR component.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR team(pje) met een recruiter en een collega op de administratie. Daarnaast ben je adviseur voor de gehele organisatie waar de Regiomanagers en de Coördinatoren op het Clubhuis de belangrijkste stakeholders zijn. Je neemt de verantwoordelijkheid op je om alles met betrekking tot HR onder je hoede te nemen. Dit is uiteenlopend van onboarding, offboarding, juridische vraagstukken, verzuim, beleid en advies m.b.t. personele vraagstukken. Daarnaast begeleid je de POP-cyclus, verzorgt je de MTO en analyseer je wat Vesper nodig heeft om collega’s te blijven binden en boeien. Je bent samen met je team in staat om in een moeilijke markt genoeg gekwalificeerd personeel aan te nemen, of verzint methoden om ze op te leiden. Je bent in staat om vooruit te kijken naar de behoeftes binnen het bedrijf. Je snapt de CAO kinderopvang (of bent in staat dit tot je te nemen). Ook ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse wijzigingen en juiste salarisbetalingen van het gehele team.

Zijn wij een match made in heaven?

Jij hebt energie, ambitie en bent creatief. Je hebt een HR hart en bij alles wat je doet anticipeer je op wat Vesper BSO+ nodig heeft om de ambitieuze en kwalitatieve groei te kunnen waarmaken. Met jouw enthousiasme en oog voor kwaliteit weet je de beste collega’s te werven(recruitment) en weet je hoe we ze kunnen binden en boeien. Je snapt hoe belangrijk een onboarding is voor het plezier van werken en bent in staat om dit tot een super ervaring te maken. Daarnaast zorg je ervoor dat we de vetste werkgever binnen de Kinderopvang zijn, en kijk je samen met Team kwaliteit en Team operatie hoe we onze collega’s het beste van dienst kunnen zijn. Je kan tegen de dynamische omgeving van een scale-up en vindt het niet erg om plannen flexibel bij te stellen. Je rapporteert aan de Algemeen manager en bent een proactieve rechterhand die zelfstartend is en een visie op HR heeft.

Functie-eisen

En tuurlijk beschik je over de volgende kwalificaties:

Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding;
Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in HR – het liefst in de kinderopvang, jeugdzorginstelling of een start/scale- up.
Je bent een enthousiast, sociaal en gedreven persoon die een proactieve en zelfstandige werkhouding heeft;
Je gelooft in wat Vesper doet!
Je bent woonachtig in de randstad
Je bent op zoek naar een uitdaging voor op de lange termijn!

Wat bieden wij jou?

Vesper bied je niet alleen een ontzettend leuke en dynamische werkomgeving, we hechten veel waarde aan jouw talent en persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief en inbreng wordt zeer gewaardeerd, verras ons met jouw ideeën! Daarnaast biedt Vesper jou als HR Business Partner:

een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
€ 3.536 tot € 4.823 bruto maandsalaris (schaal 9 CAO Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis, maar alleen als je belooft dat je terug komt (op basis van een 36-urige werkweek);
een vergoeding van je reiskosten;
diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als specialist!

Nieuwsgierig geworden?

Leuk dat je nog steeds aan het lezen bent! Gemotiveerd geraakt om te komen werken bij Vesper? Reageer dan op deze vacature met je cv en motivatiebrief.

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

beleid vacatures in amsterdam noord

HR Business Partner

Coordinator Absenteeism & Prevention

HR-medewerker

Compensation & Benefits Lead

Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Lead Labour Relations, Legal & Policies

HR Consultant

Senior HR Business Partner

HR Service Centre Officer

Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid

HR Manager Cluster

HR Adviseur Verzuim

Senior Compensation & Benefits Specialist

HR Manager

Manager Compensation & Benefits and Labor Relations

HR Manager

Senior beleidsadviseur Kwaliteit

HR Adviseur

HR Business Partner | 28-32 uur

HR Adviseur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van beleid in amsterdam noord

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden