Wil jij bijdragen aan de toekomst van flexibel onderwijs in Nederland? Als Technisch Productmanager eduXchange werk je aan innovatieve digitale voorzieningen die studenten helpen om eenvoudig onderwijsaanbod te vinden, zich in te schrijven en geautomatiseerd studieresultaten uit te wisselen. Je combineert technische expertise met productdenken en werkt samen met onderwijsinstellingen en partners aan oplossingen met maatschappelijke impact.
SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen. Als Technisch Productmanager eduXchange lever je hieraan een belangrijke bijdrage door mee te bouwen aan digitale voorzieningen die flexibel en toegankelijk onderwijs mogelijk maken.
Wie bij SURF werkt, werkt bij een unieke en open organisatie. Dat merk je aan alles: de structuur van de organisatie, de opzet van de projectteams, de cultuur op onze kantoren en de onderlinge sfeer. SURF biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en gaat flexibel om met de werk/privé-balans. Medewerkers werken graag zelfstandig. Daarnaast krijgt iedereen de ruimte en de vrijheid om talenten zo goed en breed mogelijk in te zetten en te ontwikkelen.
Je komt te werken in het productteam eduXchange, onderdeel van het multidisciplinaire team Flexible Education binnen de unit Accessible and Open Education & Research. Samen ontwikkelen en beheren we digitale dienstverlening die instellingen ondersteunt bij het realiseren van flexibel en wendbaar onderwijs.
EduXchange speelt een belangrijke rol binnen de digitale sectorvoorziening voor Aanmelden, Inschrijven en Intekenen van het Nationale Groeifondsprogramma Npuls. Het platform maakt het eenvoudiger voor studenten om onderwijsaanbod van verschillende instellingen te vinden, zich in te schrijven voor bijvoorbeeld minors of keuzevakken en studieresultaten uit te wisselen.
Binnen het productteam werk je samen met een productmanager, een andere technisch productmanager, een vaste developer, een flexibele ontwikkelschil en een UX-designer. We werken open en pragmatisch samen, delen kennis en zoeken actief naar de beste oplossing voor complexe vraagstukken. Daarbij is er veel ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van eduXchange en de samenhang met aanverwante diensten.
Als Technisch Productmanager eduXchange ben je verantwoordelijk voor de technische doorontwikkeling en het beheer van het eduXchange-platform. Daarnaast draag je bij aan de architectuur en technische samenhang met aanverwante digitale voorzieningen, zoals SURFeduhub, OEAPI en het programma Aanmelden, Inschrijven en Intekenen. Zo zorg je ervoor dat eduXchange een stabiele, veilige en toekomstbestendige voorziening is die onderwijsinstellingen ondersteunt en studenten optimaal bedient.
Je vertaalt functionele behoeften van instellingen en strategische ontwikkelingen naar concrete technische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met developers, architecten, productmanagers, onderwijsinstellingen en externe partners. Je bent nauw betrokken bij de implementatie en ondersteuning vna eduXchange bij nieuwe en bestaande aangesloten instellen en helpt verschillende belangen bij elkaar te brengen. Als belangrijke belangrijke technische gesprekspartner creëer je draagvlak voor technische keuzes en denk je mee over de verdere ontwikkeling van eduXchange en de technische samenhang binnen het bredere landschap van digitale onderwijsvoorzieningen.
Waar je je verder mee bezighoudt:
- Ontwerpen en realiseren van technische oplossingen binnen eduXchange en aanverwante diensten, zoals SURFeduhub, OEAPI en het programma Aanmelden, Inschrijven en Intekenen;
- Bijdragen aan de technische architectuur en de samenhang tussen verschillende digitale onderwijsvoorzieningen;
- Beheren en verbeteren van deployments op het Kubernetes-platform van SURF en bijdragen aan verdere automatisering van ontwikkel-, test- en releaseprocessen via CI/Cd;
- Samenwerken met onderwijsinstellingen, ontwikkelteams, leveranciers en technische partners om behoeften te vertalen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen;
- Begeleiden van developers, bewaken van technische kwaliteit en adviseren over architectuur-, security- en privacyvraagstukken;
- Verbeteren en automatiseren van processen rondom beheer, ondersteuning en de aansluiting van nieuwe onderwijsinstellingen;
- Ontwikkelen van Proofs of Concept, verkennen van nieuwe technologieën en standaarden en bijdragen aan veilige oplossingen volgens privacy-by-design- en security-by-designprincipes.
Je bent een technisch sterke professional die graag werkt aan digitale oplossingen met maatschappelijke impact. Je combineert een brede technische blik met interesse in de onderwijssector en krijgt energie van complexe vraagstukken waarin techniek, gebruikersbehoeften en toekomstbestendigheid samenkomen. Je weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden, kunt technische keuzes helder onderbouwen en werkt graag samen aan oplossingen die door veel onderwijsinstellingen worden gebruikt.
Daarnaast heb je:
- Wo-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een rol als technisch productmanager, solution architect of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring met digitale dienstverlening binnen het hoger onderwijs of een sterke affiniteit met de onderwijscontext;
- Hands-on ervaring met cloud-native technologieën en containerplatformen, waaronder Kubernetes;
- Ervaring met moderne softwarearchitecturen, zoals REST API's, microservices en event-driven architecturen;
- Aantoonbare ervaring met privacy-by-design- en security-by-designprincipes;
- Ervaring met CI/CD-processen en bij voorkeur kennis van technologieën zoals Next.js en/of Java;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en ervaring met het samenwerken met developers, onderwijsinstellingen, leveranciers en andere stakeholders.
Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.
1
Nadat je je sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je direct een bevestigingsmail.
2
Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie van ons recruitmentteam.
3
We nodigen je uit op ons kantoor, want we willen je leren kennen.
4
We nodigen je nogmaals uit voor een gesprek met anderen die jou ook willen leren kennen.
5
Eventueel vragen we je om een opdracht (assessment) te doen.
6
Dan ontvang je een salarisaanbod van één van onze HR-adviseurs.
7
Je sluit aan bij onboardingactiviteiten met andere nieuwe collega’s.
