Zoek jij een een functie waarin je echt van betekenis kan zijn? Bij ons krijg je de kans om richting te geven, teams te laten bloeien en de zorg continu te verbeteren. Als teamleider combineer je leiderschap met betrokkenheid en maak je dagelijks impact. Een functie vol verantwoordelijkheid, groei en voldoening precies wat jij zoekt.
Voor één van onze locaties in Driebergen zoeken wij energieke teamleiders die richting geven, verbinding en ontwikkeling stimuleren. Als teamleider geef je leiding aan zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches op onze locaties Rehoboth, Sparrenheide en Beukenstein. Samen met collega-teamleiders ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de zorg, ieder met een eigen team, maar met intensief onderling contact over regionale en organisatiebrede zaken.
Je werkt in een omgeving met zowel somatische als PG-afdelingen, wat vraagt om flexibiliteit in jouw manier van leidinggeven. Geen team is hetzelfde; jouw stijl is daarom steeds maatwerk: coachend, stimulerend, ondersteunend of waar nodig duidelijk sturend. Bij een fulltime dienstverband geef je leiding aan circa 45 FTE, wat de rol uitdagend en veelzijdig maakt.
Je richt je onder andere op het stimuleren van teamontwikkeling en het benutten van individuele talenten, het voeren van een gezonde bedrijfsvoering (zoals formatie, productie en budgetten), het voorkomen van verzuim en het begeleiden van re-integratie. Daarnaast speel je een actieve rol in het aannemen van nieuwe collega’s, het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en het beperken van uitstroom.
Op een constructieve manier begeleid je teams naar zoveel mogelijk eigenaarschap, zodat zij gemotiveerd en met plezier bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, visie en het beleid. Een gespreid bedje is deze rol niet — en juist dat maakt hem aantrekkelijk voor jou. Je werkt in een open en dynamisch team van teamleiders, met een wekelijkse gezamenlijke weekstart en nauwe samenwerking met de Regiomanager. Hier krijg je volop ruimte om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.
De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 o.b.v. 36 uur). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:
-
dagen zijn bespreekbaar; werkdagen op in ieder geval de dinsdag en de vrijdag geniet onze voorkeur;
-
werktijden zijn overdag, wisselden werktijden i.v.m. team vroege- en late dienst;
-
startdatum: zo snel mogelijk.
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:
-
HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een management- of coach opleiding op HBO niveau;
-
uren in overleg
-
bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar we staan open voor kandidaten met een vergelijkbare achtergrond en sterke motivatie;
-
kennis van relevante zorgwetgeving en andere processen/regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen;
-
methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd;
-
ervaring met veranderprocessen.
Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team. Jouw eerder opgedane ervaring op dit gebied kun jij bij ons inzetten en verder ontwikkelen.
Wij vinden het heel belangrijk om wederzijds goed kennis te maken. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken.
Bel of mail onze Recruiter, Niek via 06-13363479 of [email protected]. Niek is bereikbaar van dinsdag t/m vrijdag.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met de regiomanager Chris Noordhuis via 06-53516079
Geen vragen? Aarzel dan niet langer en stuur ons je cv en motivatiebrief. Wij reageren binnen 1 week op jouw sollicitatie.
Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.
