Hunter Douglas is the world's leading manufacturer of window coverings and a major manufacturer of architectural products. We are a brand that you know and trust. With more than 100 years of innovation, we've defined our industry with proprietary products that deliver revolutionary style and functionality and can be found in millions of homes and commercial buildings globally.
We are searching for candidates that are driven, intelligent, creative, and entrepreneurial. By offering challenging and accelerated opportunities for growth, powered by a shared hunger for success, we create a space for your career to thrive. In return for your expertise, we are committed to providing competitive and robust total compensation and benefit packages to ensure you feel valued. Our dream is to become the fastest growing, most loved, window covering company in the world. What's yours?
16-20 uur per week
Over Hunter Douglas
Hunter Douglas is 's werelds grootste fabrikant van raambekleding en een vooraanstaand producent van bouwproducten. Onze kracht is ons vermogen om innovatieve, hoogwaardige, eigen producten te ontwikkelen, die gevonden kunnen worden in miljoenen huizen en commerciële gebouwen over de hele wereld.
Voor onze locaties in Leek en Hoogeveen zoeken wij een ervaren en hands-on HR Officer of HR Adviseur. Iemand die graag dicht bij de operatie staat, goed kan schakelen tussen medewerkers en management, en zorgt dat HR-processen zorgvuldig en betrouwbaar verlopen.
Over de rol
In deze rol ben je het lokale aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders en managers op het gebied van HR. Je ondersteunt bij dagelijkse people topics, employee relations, verzuim, onboarding/offboarding, HR-administratie en de uitvoering van HR-processen.
We zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is op locatie, vertrouwen weet op te bouwen en met een nuchtere, professionele houding zaken voor elkaar krijgt. Je luistert goed, handelt zorgvuldig en past HR-beleid en procedures consequent toe.
Daarnaast ondersteun je de Plant Manager en het lokale managementteam bij HR-opvolging, communicatie en initiatieven die bijdragen aan betrokkenheid, structuur en een positieve werkomgeving.
Wat wij bieden
Wij bieden een zelfstandige en afwisselende HR-rol voor 16-20 uur per week, waarin je eigenaarschap hebt over de dagelijkse HR-ondersteuning in Leek en Hoogeveen. Je werkt dicht bij de operatie, met veel contact met medewerkers, teamleiders en managers.
Daarnaast bieden wij een marktconform salaris, 8% vakantiegeld, een bonusregeling, reiskostenvergoeding of mobiliteitspas, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Ook kun je gebruikmaken van ons fietsplan en voorzien we jou van je dagelijks portie fruit.
Je komt terecht in een centraal team van HR Adviseurs verspreid over Nederland, en opereert in een internationale organisatie met sterke merken. Tegelijkertijd werk je in een nuchtere, lokale omgeving waar je snel ziet wat jouw bijdrage oplevert.
Wat je gaat doen
- Praktische HR-ondersteuning bieden aan medewerkers, teamleiders en managers.
- Samenwerken met Europese/NL HR-collega's en tijdig schakelen met specialisten bij complexere situaties.
- De Plant Manager, Operations Managers en teamleiders ondersteunen en adviseren met HR-acties, opvolging en coördinatie.
- Helpen bij lokale communicatie, medewerkersactiviteiten en initiatieven rond betrokkenheid en cultuur.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor dagelijkse HR-vragen, naast een gedegen ESS portaal.
- Ondersteunen bij employee relations onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, gedrag en performance management.
- Gesprekken voorbereiden, waar nodig aansluiten en zorgen voor duidelijke vastlegging.
- Zorgen voor een consequente toepassing van HR-beleid, procedures en relevante wet- en regelgeving.
- Onboarding, offboarding, personeelsmutaties en payroll-input coördineren.
- Personeelsgegevens, dossiers en HR-documentatie accuraat en actueel houden.
- Managers en medewerkers ondersteunen bij het gebruik van HR-systemen en HR-processen.
Wat wij zoeken
We zoeken een HR-professional die stevig genoeg is om managers goed te ondersteunen, maar ook toegankelijk is voor medewerkers. Je bent zelfstartend en hands-on ingesteld, werkt nauwkeurig en houdt overzicht in een rol waarin geen dag hetzelfde is.
Je brengt mee:
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.
- 3–5 jaar ervaring in een HR Officer, HR Coordinator of allround HR-rol.
- Ervaring met HR-administratie, employee relations, onboarding/offboarding en verzuimprocessen.
- Basiskennis van Nederlands arbeidsrecht, Wet Poortwachter en HR-procedures.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Goede kennis van Outlook, Word, Excel, PowerPoint en Teams.
- Ervaring met HR-systemen is een pre.
- Ervaring in een productie-, operations- of manufacturingomgeving is een pre.
Als persoon ben je:
- Nauwkeurig, betrouwbaar en goed georganiseerd.
- Benaderbaar, maar ook duidelijk en consequent.
- In staat om vertrouwen op te bouwen met medewerkers en managers.
- Praktisch ingesteld en gericht op opvolging.
- Een enthousiaste organisator die graag bijdraagt aan lokale activiteiten en een positieve werksfeer.
Interesse?
Wil jij een zelfstandige HR-rol waarin mensgerichtheid, nauwkeurigheid en slagkracht samenkomen? En krijg je energie van een rol dicht bij de mensen en de operatie?
Dan komen we graag met je in contact!
By submitting your application below, you are providing your prior consent to receive SMS messages to notify you of any updates to your application status and to engage in discussion throughout your application process. You can cancel the SMS service at any time. Just text "STOP" to any of our texts to unsubscribe. Message & data rates may apply. Message frequency may vary. If you have any questions regarding privacy, please read our privacy policy, https://www.hunterdouglas.com/privacy-policy or terms of use https://www.hunterdouglas.com/terms-of-use
