Bouw mee aan de toekomst van een toonaangevende internationale retailer.
Voor een van de grootste en meest succesvolle retailers van Europa zoeken wij een ervaren HR Business Partner. Vanuit de regio Groningen ben jij de strategische én operationele sparringpartner voor leidinggevenden en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de HR-organisatie.
Je adviseert managers over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt complexe verzuimcasussen en zorgt ervoor dat HR-beleid op een praktische en consistente manier wordt toegepast. Je focus ligt op verzuim. Daarnaast is er voldoende ruimte om je in de breedte in te zetten en lever je een actieve bijdrage aan talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een positieve organisatiecultuur.
In deze rol krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken binnen een organisatie die continu in beweging is.
Wat je kunt verwachten:
-
Werken voor een financieel sterke, internationale retailorganisatie.
-
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te opereren.
-
Een hecht HR-team waarin samenwerking centraal staat.
-
Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
-
Volop mogelijkheden om jezelf professioneel én persoonlijk verder te ontwikkelen.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor onder andere:
-
Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele en tactische HR-vraagstukken.
-
Het begeleiden van complexe verzuimtrajecten in samenwerking met de arbodienst.
-
Het toepassen en implementeren van HR-beleid en HR-processen binnen jouw regio.
-
Het adviseren over talentontwikkeling, performance management en duurzame inzetbaarheid.
-
Het begeleiden van verandertrajecten en bijdragen aan een open, veilige en inclusieve organisatiecultuur.
-
Het behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en individuele casuïstiek.
-
Het analyseren van HR-data en het signaleren van verbeterkansen.
Je bent een stevige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet leidinggevenden op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen en bent tegelijkertijd niet bang om lastige gesprekken te voeren. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Daarnaast beschik je over:
-
HBO werk- en denkniveau.
-
Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbare functie.
-
Aantoonbare ervaring met complexe verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
-
Ervaring met HR-systemen en HR-analytics.
-
Kennis van arbeidsrecht en moderne HR-processen.
-
Een proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
Je komt terecht bij een werkgever waar ontwikkeling, samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele internationale organisatie.
Je kunt onder andere rekenen op:
-
Een uitstekend salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
-
Vakantiegeld.
-
24 vakantiedagen, aangevuld met ADV-/RVU-uren.
-
Mogelijkheden om hybride te werken.
-
Ruime aandacht voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
-
Een stabiele werkgever met volop doorgroeimogelijkheden.
Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen wij je graag meer over deze functie en de organisatie.
Solliciteer eenvoudig via het sollicitatieformulier op deze website of neem rechtstreeks contact op met Talentable.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:
Hjalmar Wewerinke-van Marle
Talentable
+31 6 155 251 94
[email protected]
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Talentable behandelt alle sollicitaties en persoonlijke gegevens vanzelfsprekend strikt vertrouwelijk.
