Als HR Adviseur bij Rijk Zwaan draag je direct bij aan een organisatie waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jij bent de sparringpartner van leidinggevenden, coacht teams en helpt de organisatie verder ontwikkelen met als doel het versterken van de hechte, positieve bedrijfscultuur. Je bent verantwoordelijk voor een aantal afdelingen in West-Brabant (Fijnaart en af en toe Dinteloord) ), waar je werkt met een diverse doelgroep van circa 200 medewerkers. Jij begrijpt de uitdagingen die hierbij horen en weet met jouw empathie en stevigheid bruggen te slaan tussen beleid en praktijk. Daarnaast krijg je ruimte om eigen projecten op te pakken, bijvoorbeeld gericht op de binding van nieuwe medewerkers of het vergroten van psychologische veiligheid.
Als HR Adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden
- Selectie en instroom: je speelt een actieve rol bij de werving van nieuwe collega’s en hebt hierin een duidelijke rol om de juiste culturele match te waarborgen.
- Advisering: je ondersteunt leidinggevenden bij thema’s als verzuimpreventie, doorgroei, teamontwikkeling en beloningsbeleid.
- Organisatieontwikkeling: je denkt mee over structuur, functieverdeling en afdelingsinrichting.
- Strategische bijdrage: je werkt samen met collega’s aan HR-projecten en beleid, o.a. rond ontwikkeling medewerkers en cultuur.
- Coachende rol: je begeleidt management en medewerkers in communicatie en samenwerking.
Je werkt op tactisch en strategisch niveau. De operationele HR-zaken worden opgepakt door de HR-assistenten.
Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf dat groenterassen ontwikkelt en de zaden verkoopt aan telers wereldwijd. Met ruim 4.200 medewerkers draagt het bedrijf bij aan een duurzame wereldvoedselvoorziening.
Binnen de HR-afdeling (circa 40 collega’s) werk je samen met teams voor Compensation & Benefits, Recruitment, Learning & Development, HR IT en Ondersteuning. De organisatie is plat ingericht: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en samenwerking op basis van vertrouwen. Het HR-team werkt volledig op locatie, met flexibele starttijden. De sfeer is open, professioneel en mensgericht met een sterke nadruk op respect, betrokkenheid en ontwikkeling.
“Ik kan de hele dag doen waar ik energie van krijg,” vertelt Eva, HR Adviseur.
“Gesprekken voeren over wat mensen echt nodig hebben om met plezier te werken dat is wat Rijk Zwaan bijzonder maakt.”
Bij Rijk Zwaan krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie waar medewerkers gemiddeld een 8,6 geven voor tevredenheid en het verloop rond de 3% ligt. Daarnaast biedt Rijk Zwaan:
- Een vast contract voor 30 tot 38 uur per week.
- Een mooi salaris tussen de €4300 tot €7500 o.b.v. ervaring.
- Ruimte voor persoonlijke groei via de Rijk Zwaan Academy.
- Een uitgebreid inwerkprogramma.
- Sociale activiteiten zoals borrels, workshops en teamuitjes.
- Een afgeronde Master, bij voorkeur in Psychologie of HRM.
- Aantoonbare ervaring in een HR adviesrol.
- Een stevige persoonlijkheid met empathie en integriteit
- Vermogen om te verbinden en coachen.
- Enthousiasme voor de cultuur van Rijk Zwaan: professioneel, mensgericht en toekomstgericht.
Draag als HR Adviseur bij aan de groenten van morgen. RvdB coördineert de sollicitatieprocedure. Stuur je sollicitatie naar Stefan van der Hoef,
[email protected].
Nog vragen?
Heb je nog vragen? Stefan Van der Hoef staat klaar om je vragen te beantwoorden via 06 29 95 87 46.
