De afdeling Communicatie en Public Affairs (7 professionals) is essentieel in het versterken van de externe positionering van het SCP. In verband met het vertrek van een van onze collega’s zoeken we een stevige, proactieve en ervaren woordvoerder/senior communicatieadviseur die onze kennis zichtbaar maakt én laat doorwerken in beleid en samenleving.
Wat is je rol?
Als woordvoerder/senior communicatieadviseur ben je de spil tussen onderzoek, directie, media en stakeholders. Je treedt op als woordvoerder voor de directie en werkt nauw en intensief met hen samen. Je helpt onderzoekers de complexe inhoud te vertalen naar heldere, toegankelijke en impactvolle communicatie. Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering, vooral rondom mediaoptredens van de directie.
Je draagt onder meer bij aan actuele projecten zoals het Meerjarenplan (MJP), de profielen van onze nieuwe onderzoeksclusters, publicaties van de directie en doorlopend onderzoek naar overheid-burgerrelaties.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor media en verzorgt de woordvoering voor de directie en onderzoekers;
- Je adviseert en ondersteunt de directie en onderzoekers over mediaoptredens en publieke optredens;
- Ontwikkelen en implementeren van een proactieve mediastrategie;
- Samen met de communicatieadviseur ontwikkel en schrijf je persberichten en de mediastrategie rond publicaties en zorg je voor gerichte media-aandacht en passende woordvoering;
- Woordvoering, onderhouden en uitbreiden van mediarelaties;
- (Mee)schrijven en redigeren van speeches, columns, blogs, opinies en presentaties;
- Samen met de public affairs-adviseur vorm je het strategische sparringteam van de directeur, waarbij jij adviseert vanuit communicatie, media en reputatie;
- Informeren van directie en collega’s over persuitingen (artikelen, radio, tv);
- Bijdragen aan het bewaken van de reputatie van het SCP.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior-adviseur binnen een publiek georiënteerde organisatie.
- Aantoonbare ervaring met woordvoering op landelijk niveau (kranten, radio, actualiteitenprogramma’s).
- Ruime ervaring met het schrijven van uiteenlopende communicatiemiddelen (social posts, columns, essays, lezingen en presentaties).
- Sterke strategische en analytische vaardigheden: jij ziet kansen en weet die om te zetten in impact.
- Je bent stressbestendig en kunt ook onder tijdsdruk zorgvuldig handelen en overtuigend adviseren aan de directie.
- Een breed medianetwerk is een sterke pre..
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe positioneringsvraagstukken.
- Bereidheid en vaardigheid om ook als communicatieadviseur te functioneren.
Competenties
Omgevingsbewustzijn, resultaatgericht, netwerker.
Waarom werken bij het SCP?
Je werkt bij een onafhankelijke kennisorganisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht: bijdragen aan beleid dat het dagelijks leven van mensen in Nederland verbetert. Daarbij krijg je ruimte voor strategisch werk, inhoudelijke verdieping én samenwerking met bevlogen professionals. De afdeling Communicatie speelt een sleutelrol in het vergroten van de impact van SCP-kennis – en jij wordt daarin een belangrijke drijvende kracht.
Herken jij jezelf hierin?
Je bent een gedegen gesprekspartner voor collega's en je bent niet bang om je advies te geven. Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en je bent een echte netwerker. Je hebt geen 9- tot- 5 mentaliteit en in je dagelijks werk laat je strategisch inzicht, resultaatgerichtheid en een
hands on mentaliteit zien.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het SCP volgt, verklaart en verkent hoe het met de inwoners van Nederland gaat op sociaal en cultureel gebied. Dit behelst onder meer de leefsituatie en kwaliteit van leven en evaluatie van overheidsbeleid op verschillende relevante terreinen. Enkele voorbeelden zijn het Continue Onderzoek Burgerperspectieven, de Sociale en Culturele Ontwikkelingen en onderzoeken op het terrein van sociale samenhang, diversiteit, kansengelijkheid, arbeidsmarkt, publieke dienstverlening, onderwijs, participatie. Onze wetenschappelijke kennis op een toegankelijke wijze, op het goede moment en bij de juiste stakeholders onder de aandacht brengen is de belangrijkste taak van de afdeling Communicatie & Public Affairs binnen het SCP.
Het Sociaal en Cultureel Planbureau
De missie van het SCP is werken aan een samenleving waarin het goed gaat met en tussen mensen. Wij willen dat onze kennis over de kwaliteit van de samenleving impact heeft. Daarom zorgen wij ervoor dat de kennis die nodig is terecht komt bij de juiste partijen op het juiste moment. We onderzoeken, duiden, agenderen en adviseren. Dat doen wij proactief en reactief, gevraagd en ongevraagd, waarbij het perspectief van burgers altijd centraal staat.
Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving. In het Meerjarenplan dat in 2026 van start is gegaan, richten wij ons primair op drie elementen: kwaliteit van leven, sociale samenhang en de relatie burgers tot de overheid. Daarbij geven wij continu antwoord op de vraag: wat zien we, wat betekent dat en wat kun je ermee doen? Dat doen wij altijd in samenhang, toekomstgericht en in verbinding met het gehele speelveld: zoals departementen, lokale overheden, kennisinstituten, maatschappelijk middenveld en uitvoeringsorganisaties.
Het SCP is een onafhankelijke, professionele kennisinstelling die formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport valt. Bij het SCP werken circa 120 medewerkers (ongeveer 100 fte), verdeeld over een tweekoppige directie, 4 programmateams en 3 afdelingen.
Het SCP werkt voor de hele samenleving. Om dat zo effectief mogelijk te doen, streven wij naar een diversiteit aan kwaliteiten, perspectieven en achtergronden in onze teams. Ook werken we actief aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Dit doen we onder meer door je veel vrijheid te bieden in waar en wanneer je werkt en hoe je jouw functie invult.
Bijzonderheden
- Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
- Wij streven ernaar om de eerste interviews in de week van 14 september te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
