Ben jij een gedreven advocaat met een stevige achtergrond in het financieel economisch strafrecht en wil je werken aan complexe, vaak high-profile dossiers met een internationaal karakter? Als (Senior) Associate bij Van Doorne krijg je de ruimte om zelfstandig zaken te behandelen en een leidende rol te spelen in (grensoverschrijdende) onderzoeken en handhavingskwesties!
Dit ga jij doen
Als (Senior) Associate maak je deel uit van een gespecialiseerde sanctierechtpraktijk, waarin je nauw samenwerkt met ruim 20 collega’s. Samen adviseren en begeleiden jullie ondernemingen en individuen bij complexe handhavings- en integriteitsvraagstukken. Je bent betrokken bij (internationale) onderzoeken en procedures met zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke dimensies en staat cliënten bij in zaken met grote reputatie- en bedrijfsrisico’s. Daarbij werk je regelmatig intensief samen met collega’s uit verschillende expertises binnen kantoor.
Daarnaast adviseer je over business conduct, gedragscodes, meldregelingen en integriteitskwesties en begeleid je cliënten bij (zelf)onderzoeken naar onder meer fraude, corruptie, witwassen, greenwashing en schendingen van mensenrechten. Ook speel je een belangrijke rol bij vraagstukken rondom internationale sancties en exportcontrole, waarbij je cliënten helpt navigeren door complexe en voortdurend veranderende regelgeving. Bovendien werk je veelvuldig aan high-profile en vaak grensoverschrijdende onderzoeken door toezichthouders en opsporingsinstanties zoals de FIOD, het Openbaar Ministerie, de AFM en DNB. Je staat cliënten bij in fraudezaken, milieustrafrecht, economische delicten en toezichtrechtelijke kwesties.
Tot slot lever je een actieve bijdrage aan de verdere groei van de praktijk. Je fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor cliënten en signaleert proactief kansen in de markt. Daarnaast draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen het vakgebied, bijvoorbeeld door te publiceren en door het opleiden en coachen van minder ervaren advocaten.
Hier ga jij werken
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
Dit neem jij mee
✓ je hebt je master Nederlands Recht succesvol afgerond;
✓ je beschikt over minimaal vier en maximaal acht jaar werkervaring als advocaat en/of in een relevante functie buiten de advocatuur, bijvoorbeeld als bedrijfsjurist of legal counsel;
✓ je hebt stevige kennis van het (economisch) strafrecht en het samenspel tussen toezicht en strafrechtelijke procedures;
✓ je hebt aantoonbare ervaring met integriteitsvraagstukken en met het begeleiden van (interne en externe) onderzoeken en handhavingszaken op het gebied van het financieel economisch strafrecht;
✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels; en
✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk beschikbaar om je carrière als advocaat bij Van Doorne voort te zetten, maar de startdatum is bespreekbaar.
Dit bieden wij jou
een volgende stap in je carrière als (ervaren) advocaat bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;
✨ de kans om aan de slag te gaan binnen een team dat opereert in de top van de markt;
een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om door te groeien, waarbij we graag met je meedenken over je ambities en wensen;
goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via postacademische specialisatieopleidingen, zoals de Grotius Academie;
een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;
een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;
een aantrekkelijk salaris van minimaal € 6.885,- en maximaal € 9.270,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, vaste maandelijkse onkostenvergoeding en een winstdelingsregeling; en
25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een mobiliteitsbudget.
Dit is hoe jij solliciteert
Ben jij de (Senior) Associate die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 31 augustus 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend en discreet kennismaken met iemand van de praktijk? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of [email protected]. We kijken uit naar je sollicitatie!
Dit vinden wij belangrijk
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.
